基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位均設(shè)置為定向崗位，按需設(shè)置、動(dòng)態(tài)調(diào)整(zheng)，不受結(jié)構(gòu)比(bi)例限制
為基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)(shu)人才制定專門的(de)評(píng)價(jià)標(biāo)(biao)準(zhǔn)
對(duì)通過(guò)定向評(píng)價(jià)取得的職稱，限在基層(ceng)事業(yè)單位聘任
本報(bào)南京訊 （通訊員 蘇仁軒）近日，江蘇省人社廳會(huì)同省(sheng)教育廳(ting)聯(lián)合發(fā)(fa)布江蘇基層事業(yè)單位專業(yè)技(ji)術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)(jia)、定向使用”政策（簡(jiǎn)稱“三定向”），通過(guò)(guo)實(shí)施一系列特殊政策，科學(xué)確定基層事業(yè)單位崗位設(shè)置和(he)專業(yè)技術(shù)(shu)人才評(píng)價(jià)、使用(yong)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層一線流動(dòng)。
據(jù)介紹，“三定向(xiang)”政策適用范圍和對(duì)象有三類：一是在縣（市(shi)、區(qū)）級(jí)政府駐地以(yi)外(wai)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道和村莊學(xué)校（含中小學(xué)(xue)、幼(you)兒園、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)(ye)學(xué)校）教學(xué)一線(xian)任教的教師。二是在社(she)區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(yuan)、農(nóng)(nong)村區(qū)域性醫(yī)療(liao)中心等政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。三是在縣（市、區(qū)）級(jí)(ji)政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)(nong)街道所屬事業(yè)(ye)單位中，在農(nóng)林牧副漁、水利等崗位上的(de)專業(yè)技術(shù)人才。
江蘇規(guī)(gui)定，基層(ceng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位(wei)均設(shè)置為定向(xiang)崗位，堅(jiān)持按需設(shè)置(zhi)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，不受結(jié)構(gòu)比例限制。崗位設(shè)(she)置時(shí)，打破高、中、初級(jí)結(jié)(jie)構(gòu)比例限制，由(you)各地自行確定，其中高級(jí)崗位實(shí)行總(zong)量控制。
江蘇省(sheng)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，定向評(píng)價(jià)是為基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才制定專門的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)，改(gai)變以往基(ji)層事業(yè)單位人才和(he)其他事業(yè)單位人才同場(chǎng)競(jìng)技、同(tong)一把尺(chi)子(zi)衡量的辦法。
具體來(lái)說(shuō)，對(duì)于鄉(xiāng)村教師，加大師德素養(yǎng)和教育教學(xué)一線實(shí)(shi)踐經(jīng)歷評(píng)價(jià)，對(duì)論文發(fā)表、課題研究不(bu)做硬性規(guī)定，可用研究報(bào)告、教學(xué)教法經(jīng)(jing)驗(yàn)總結(jié)等替(ti)代(dai)。對(duì)長(zhǎng)期擔(dān)(dan)任班主(zhu)任工作和近年課時(shí)量多的(de)教(jiao)師優(yōu)先(xian)考慮，嚴(yán)禁(jin)簡(jiǎn)單用學(xué)(xue)生升學(xué)率(lv)和(he)考試成績(jī)及其他不合理(li)限制條件評(píng)價(jià)(jia)教師。
對(duì)于基層衛(wèi)生專業(yè)人才，突出(chu)實(shí)踐性，對(duì)論文和科研不(bu)作(zuo)硬性要(yao)求，將(jiang)常見(jiàn)病和多發(fā)病診治專題報(bào)告(gao)、護(hù)理記錄、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告(gao)、開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)次(ci)數(shù)、公共衛(wèi)生事件報(bào)告等作為重要指標(biāo)。
對(duì)于基層農(nóng)林牧副漁、水利(li)等專業(yè)技(ji)術(shù)人才，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、技術(shù)推廣（成果轉(zhuǎn)化）、機(jī)制模式創(chuàng)新、培(pei)育典型、技術(shù)信息咨詢、決策(ce)咨詢、技(ji)術(shù)問(wèn)題解決等方面的能力(li)，專利成果、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及高質(zhì)量的檢驗(yàn)檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、項(xiàng)(xiang)目報(bào)告、培訓(xùn)教材、推廣規(guī)劃（計(jì)劃）、調(diào)查研究(jiu)報(bào)告等，均可作為業(yè)績(jī)成果。
江蘇還明確(que)“對(duì)通過(guò)定向評(píng)價(jià)取得的職稱，限在(zai)基(ji)層事業(yè)單位聘任”。專(zhuan)業(yè)技術(shù)人才離開(kāi)基層事業(yè)單位流動(dòng)到非基層事業(yè)單位，不得(de)使用定向評(píng)價(jià)職稱來(lái)聘任崗位、兌現(xiàn)工資待遇。
目前，江蘇(su)基層事業(yè)單位專(zhuan)業(yè)技術(shù)人才總量(liang)35.6萬(wàn)人，占全省128萬(wàn)事(shi)業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才總量的27.8%。
