本報濟南訊 （通訊員 魯(lu)仁軒(xuan)）3月24日，山東省人社廳召開全省企業(yè)用工保障服務專(zhuan)項(xiang)行動(dong)動員會，安(an)排部署開(kai)展企業(yè)用工保障服務專項行動(dong)，全力搭平臺、提技能、強(qiang)服務、促匹配、優(yōu)環(huán)境，努力緩(huan)解企業(yè)缺(que)工問(wen)題。
實施“百(bai)千萬”招(zhao)聘計劃。由(you)各級公(gong)共就業(yè)(ye)服務機構(gòu)牽頭，利用100天時間，分(fen)地區(qū)(qu)、分行業(yè)、分專業(yè)、分(fen)工種，策劃舉辦1000場以上招聘會，幫助至(zhi)少1萬家重(zhong)點(dian)缺工企業(yè)解決急需用工。
實施“百家機構(gòu)助千企計劃”。組織(zhi)100家以上省內(nèi)知名人力資源服務(wu)機構(gòu)(gou)，對接1000家以上缺工規(guī)模較大的重點骨干企(qi)業(yè)(ye)、重大項(xiang)目，提供用工招聘、勞務派遣、人力資源服務外包等服務，多渠道幫助企業(yè)解決缺工問題。
實施“技工(gong)院(yuan)校頂崗實習計劃”。按(an)照地域就近、專業(yè)相(xiang)近原則，組織各級各類技工院校、職業(yè)(ye)培訓學校在校(xiao)生(sheng)，通過到企(qi)業(yè)開展頂崗實習、實踐教學，階段性幫助重點企業(yè)解(jie)決用工缺口。
實(shi)施“跨省勞務協(xié)作計劃”。主動走出去，加強與沿黃8省勞(lao)務協(xié)作，特別是加強與(yu)勞務輸出大市、職業(yè)院校、技工學校聯(lián)系，開發(fā)一批勞務合作基地，設立一批省外招工服務站，通過簽訂合作協(xié)議、開(kai)展駐點招工，更大規(guī)(gui)模引進省(sheng)外優(yōu)質(zhì)勞動力資源。
實施“職業(yè)技能(neng)提升接力計(ji)劃(hua)”。根據(jù)企業(yè)技能要求，加大校企合作力度，大規(guī)模培養(yǎng)企業(yè)急需技能人才。深入開展職業(yè)技能提升行動(dong)質(zhì)量年活動，聚焦“十強產(chǎn)業(yè)”，廣泛征集開發(fā)“高精尖”“急緊缺(que)”職業(yè)技能培訓項目，加強職(zhi)業(yè)(ye)技能培訓“一市一品牌”建設。進一步擴(kuo)大技工院校招生規(guī)模，增加技能人才供給。加快開展產(chǎn)教融(rong)合型學徒制(zhi)培訓，提高企業(yè)新錄用職工(gong)和轉(zhuǎn)崗職(zhi)工的技能水平。充分調(diào)動企業(yè)積極(ji)性，全面推進企業(yè)技能人才自主評(ping)價。
實施“共享用工促進計劃(hua)”。支持企業(yè)開展共享用工，開展用工余缺調(diào)劑合作。人社部門加強共享用(yong)工指導服(fu)務，積極搭建共享用工服務平臺，及時匯集發(fā)布企業(yè)缺工(gong)和勞動力富余信(xin)息，按需組織專場(chang)招聘，保障好(hao)勞動者在共(gong)享用工期間的合法權(quán)益。
