3月30日，記者從江蘇人社(she)系(xi)統(tǒng)人才工(gong)作座談會(huì)上了解到，截至去年底，全省專業(yè)(ye)技術(shù)(shu)人才總量和高技能人才總量分(fen)別達(dá)到884.2萬人和455.1萬(wan)人，鄉(xiāng)土人才從(cong)業(yè)人員近千萬，穩(wěn)居(ju)全國(guó)首位。
人才是(shi)第一資(zi)源。“十三五”期間，江蘇圍繞全(quan)省經(jīng)(jing)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，創(chuàng)新思路，深化改(gai)革，先后制定出臺(tái)(tai)相關(guān)人(ren)才(cai)改革政(zheng)策67件，系統(tǒng)構(gòu)建人才人事(shi)制度“四梁(liang)八柱(zhu)”，有效激(ji)發(fā)釋放了人(ren)才活力。33人入(ru)選“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選，335人入(ru)選享受政府特殊津貼人員(yuan)，599人入選省有突出貢獻(xiàn)中青年專家，累計(jì)引進(jìn)(jin)海外(wai)留學(xué)回國(guó)人才(cai)17.8萬人，居全國(guó)前列。每萬名勞(lao)動(dòng)者中高技能人才(cai)數(shù)從686人增(zeng)至959人，增(zeng)幅達(dá)40%。
省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹，圍繞建設(shè)人才強(qiáng)省目標(biāo)，江蘇今年將編制出(chu)臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)(dui)伍建設(shè)專項(xiàng)子規(guī)劃和技工(gong)教育專項(xiàng)規(guī)(gui)劃(hua)，將鄉(xiāng)土人(ren)才隊(duì)伍建設(shè)納入“十四五”人(ren)才發(fā)展規(guī)劃(hua)和鄉(xiāng)村人才(cai)振興整體(ti)布(bu)局(ju)。
“十三(san)五”期間，江蘇(su)率先建立高層次和急需緊缺人才考核認(rèn)(ren)定機(jī)制，1312人(ren)通過考(kao)核認(rèn)定獲得高級(jí)(ji)職稱。整體下(xia)放66所本科(ke)院校和90所高職院校教師(shi)職稱評(píng)(ping)審權(quán)。聚焦破解基層引(yin)才(cai)留才聚才難題，率先制(zhi)定基層(ceng)事業(yè)單位專(zhuan)業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定(ding)向使用”政策。創(chuàng)新建設(shè)“G42+”重點(diǎn)民(min)營(yíng)(ying)企業(yè)人才人事綜合改革試驗(yàn)區(qū)。
朱從明表示，今年將(jiang)持續(xù)深化(hua)人(ren)才評(píng)價(jià)機(jī)制改(gai)革，積極探索新興職業(yè)領(lǐng)域職稱評(píng)(ping)價(jià)制度(du)。統(tǒng)籌推進(jìn)高技能人(ren)才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革，進(jìn)一步擴(kuò)大貫通領(lǐng)域。探索(suo)開展國(guó)(guo)際(ji)職(zhi)業(yè)資格與職稱比照認(rèn)(ren)定工作，穩(wěn)(wen)步(bu)拓(tuo)展比照認(rèn)定范圍。建立技(ji)能人才(cai)評(píng)價(jià)技術(shù)資源快(kuai)速(su)響應(yīng)機(jī)制，研究制(zhi)定第三方評(píng)價(jià)(jia)機(jī)構(gòu)管(guan)理辦法，擴(kuò)(kuo)大企業(yè)自主評(píng)價(jià)覆蓋面。全面推行縣以下(xia)事業(yè)單位管理崗(gang)位職員等級(jí)晉升制度，破解晉升“天花板”問(wen)題。
精心組織海外英才江蘇行系列活動(dòng)，開辟海外人(ren)才線上服務(wù)專區(qū)(qu)，暢通省市縣聯(lián)動(dòng)、線上線下一體的(de)海外人才對(duì)接機(jī)制，年內(nèi)引進(jìn)1萬名海外留學(xué)人員(yuan)。深入實(shí)施萬名博士后集(ji)聚計(jì)劃(hua)，建立世界200強(qiáng)高校博士畢業(yè)生招收(shou)進(jìn)站資助(zhu)“綠色通道”，鼓勵(lì)打造離岸研發(fā)中心、海外孵(fu)化基地就地吸納海(hai)外(wai)博士后進(jìn)站，年(nian)內(nèi)引進(jìn)2000名優(yōu)秀人才來蘇從事博士后(hou)研究(jiu)。
聚焦(jiao)省“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈”三年行動(dòng)計(jì)劃(hua)實(shí)施，配套產(chǎn)業(yè)地圖同(tong)步繪制(zhi)人才地圖，編(bian)制發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺(que)人才目錄。建設(shè)一批省級(jí)專家服務(wù)基地，提供常態(tài)化“下沉式”服務(wù)，大力引導(dǎo)高校畢(bi)業(yè)生人才下鄉(xiāng)，打造鄉(xiāng)村振興強(qiáng)(qiang)引擎。（黃紅芳）
