近年來，浙江省蒼南縣緊緊抓住實施鄉(xiāng)村振興的重大(da)機遇，加強(qiang)技能人(ren)才培育和科創(chuàng)平臺建設(shè)，探索出(chu)了一條“人(ren)才＋鄉(xiāng)村(cun)振興”高質(zhì)量發(fā)展之路(lu)。（中(zhong)國組織人(ren)事報）
自脫貧攻堅取得階段性勝利以(yi)來，基層工(gong)作又迎來了新的挑戰(zhàn)：鄉(xiāng)村振興(xing)。在(zai)這當(dāng)中，各地區(qū)都(dou)在積極探索，謀求新的發(fā)展方式，以推動當(dāng)?shù)?di)經(jīng)濟(ji)、社會向(xiang)好發(fā)展。其中，人才作為核心資源被給予廣泛關(guān)注，如何吸引人(ren)才，留住人才，激活(huo)人才(cai)，也成為了地區(qū)發(fā)展(zhan)的關(guān)鍵要點。
加(jia)大“引流”，為(wei)人才開辟(pi)空間。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，人才是基(ji)本保障，作為地區(qū)創(chuàng)(chuang)新發(fā)展(zhan)最強勁的生力(li)軍，人(ren)才必不可少，而在基層(ceng)地區(qū)，由于“硬件”、“軟件”相對薄弱，“引鳳(feng)還(hai)巢”相對困難(nan)，這就要在環(huán)境和政策上下(xia)功夫，一(yi)方面可(ke)以通過完善基礎(chǔ)設(shè)施，為招(zhao)引人才創(chuàng)造(zao)相對較好(hao)的生活創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使他們有一方安居之地，一方面可在政策支持方面(mian)大膽創(chuàng)新，為返鄉(xiāng)(xiang)創(chuàng)業(yè)人等拆“藩籬”、建“通道”，使他們甘(gan)心“下沉”，并有足夠(gou)施(shi)展的“空間”。
勤于規(guī)劃，讓人才(cai)“有的放矢”。引才“接地氣”，規(guī)劃是關(guān)鍵。目前基層工作主要圍繞在轉(zhuǎn)型升級(ji)、鄉(xiāng)村振興、脫貧(pin)攻堅等重點領(lǐng)域以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、環(huán)境治理等方面，因此，要在人才引流前做好規(guī)劃，其前提(ti)便是多調(diào)研(yan)，通過(guo)找(zhao)“缺(que)口”，明“需(xu)求”，讓人才引進(jìn)工作更具針對性、目的更明確，讓人才的瞄準(zhǔn)靶向更有(you)“發(fā)力點”。
適當(dāng)“回流”，為人(ren)才“鍍(du)金加碼”。以“金字塔”的頂端(duan)為例，人才立于其上，其輻射性也著實關(guān)鍵。把人才放在關(guān)鍵崗位，充分發(fā)揮其領(lǐng)軍作用，可以帶(dai)動周圍人迅速發(fā)展。因(yin)此，人才在“引流”后還(hai)可以結(jié)合實際情況給予其適應(yīng)(ying)性(xing)“回流(liu)”，通過(guo)崗(gang)位培訓(xùn)、外出進(jìn)(jin)修等方式，為其能力“鍍金加碼”，最大(da)限度發(fā)揮(hui)他們的價(jia)值。
鄉(xiāng)村振興是一(yi)篇大文章，它是實現(xiàn)鞏固(gu)拓展脫貧攻堅成果同美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的(de)有效銜(xian)接，要想“文(wen)章(zhang)”叫得響，就要充(chong)分發(fā)揮“人才是推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展的動力支撐”這(zhe)一優(yōu)勢(shi)，持續(xù)加(jia)強人才支持政策，建立健全引導(dǎo)各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興長效機制，讓(rang)人才有信心，有底氣、有活力，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)(xian)自身價值與理想(xiang)。（劉小豆）
