民樂(le)縣人社局(ju)加強(qiáng)(qiang)招聘對(duì)接，強(qiáng)化職(zhi)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)政策對(duì)接服務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)用工(gong)指導(dǎo)，著力(li)幫助企業(yè)化解用工難題。
提高用工對(duì)口率。依托(tuo)全縣六家人(ren)力資源市場開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(zhen)集市招聘進(jìn)(jin)鄉(xiāng)入村”活動(dòng)，發(fā)(fa)布重點(diǎn)企業(yè)崗位信息，設(shè)立招聘專區(qū)(qu)，推行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試等方式，鼓勵(lì)支持大學(xué)生到企業(yè)就業(yè)，多渠道幫助解決重(zhong)點(diǎn)企(qi)業(yè)用工問(wen)題。開辟(pi)人才綠色通道，協(xié)助重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺、關(guān)鍵(jian)技術(shù)等高級(jí)人才。先后組織海升(sheng)公司務(wù)工的260名建檔立卡貧困勞動(dòng)(dong)力參加(jia)崗前培訓(xùn)、在崗培(pei)訓(xùn)，培訓(xùn)合格后簽訂就業(yè)協(xié)議并安排(pai)就(jiu)業(yè)，在崗(gang)員工開展“師帶徒”培訓(xùn)100人。對(duì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭(ting)成員、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員就(jiu)業(yè)(ye)，并(bing)開展以(yi)工代訓(xùn)(xun)的，按吸納人數(shù)(shu)給予(yu)企業(yè)每人(ren)每月500元、不超過6個(gè)月的職業(yè)(ye)培訓(xùn)補(bǔ)貼。根據(jù)人社政策服務(wù)清單，協(xié)(xie)助(zhu)辦理政策申請(qǐng)，跟進(jìn)辦理進(jìn)(jin)度，及時(shí)反饋政策落實(shí)情況(kuang)。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)招工(gong)辦理職工參保登(deng)記、社保關(guān)(guan)系轉(zhuǎn)移接(jie)續(xù)、就(jiu)業(yè)登記等相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)，主動(dòng)打包，一并辦理。落(luo)實(shí)企業(yè)用工可享受的優(yōu)惠政策，為公司發(fā)放“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”“扶(fu)貧(pin)車間吸納就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)”資金，著力穩(wěn)定企業(yè)(ye)用工。為海升等重點(diǎn)企(qi)業(yè)提供勞動(dòng)用工政策咨詢(xun)、勞動(dòng)合同示范文本(ben)、企業(yè)薪酬調(diào)查信(xin)息等服務(wù)。指導(dǎo)重點(diǎn)企(qi)業(yè)建立健(jian)全內(nèi)部溝通協(xié)商(shang)機(jī)制，與職工通過協(xié)商采取多種方式(shi)穩(wěn)定(ding)勞動(dòng)關(guān)系。（毛應(yīng)卿）
