日本99视频,日本高清在线一区,亚洲欧美一区二区三区孕妇,亚洲麻豆精品,国产精品色综合久久,国产99小视频,99热这里都是国产精品

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。江蘇33.8萬多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(zhen)醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)(xiang)鎮(zhèn)農(nóng)技員收到一(yi)份大禮包——“三定向”，江蘇省人社廳近日會(huì)同省教育廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳和省衛(wèi)健委等(deng)部門召開新聞通氣會(huì)，明確對(duì)基層事業(yè)單(dan)位(wei)專業(yè)(ye)技術(shù)(shu)人員實(shí)施“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定(ding)向(xiang)使用”政策(ce)，為他(ta)們?cè)O(shè)立職稱評(píng)審“專用(yong)通道”，單獨(dú)確定通過率，而且“即評(píng)即聘”，及(ji)時(shí)兌現(xiàn)工資待遇，以激發(fā)基層人員創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才向農(nóng)村基(ji)層一(yi)線流(liu)動(dòng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院4年招不到(dao)一名牙醫(yī)

“基(ji)層人才招(zhao)聘真的很難！”離南京主城區(qū)30多公里的六合區(qū)馬鞍街道，是一個(gè)典型的涉農(nóng)街(jie)道，街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中(zhong)心主任余宏深有感觸地(di)說。

據(jù)介紹，目(mu)前留守農(nóng)村的以上年紀(jì)的老人居(ju)多，很多老人患有牙病，而到大城市看牙，治療一顆牙動(dòng)輒幾千元(yuan)甚(shen)至(zhi)上萬元，很多老(lao)人舍不得。由于街道社區(qū)(qu)衛(wèi)生(sheng)服務(wù)(wu)中心沒有牙科，有的農(nóng)民轉(zhuǎn)而求診一些上門服務(wù)的非法牙醫(yī)(yi)。為此，余(yu)宏下定決心要在(zai)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)(she)立一名牙科。2017年，六合區(qū)專門給馬鞍社區(qū)衛(wèi)生(sheng)服(fu)務(wù)中心配了兩(liang)個(gè)牙科(ke)醫(yī)生的事業(yè)編(bian)，但(dan)“4年過(guo)去(qu)了，至今(jin)沒招(zhao)到一個(gè)人”！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院招才難，直接與村民打交道的村醫(yī)招聘更難。馬鞍街道11個(gè)村衛(wèi)生(sheng)室有26名村醫(yī)(yi)，全(quan)是原來的赤(chi)腳醫(yī)生經(jīng)培訓(xùn)(xun)后上崗的。這些村醫(yī)普遍(bian)年齡偏大，文化層(ceng)次偏低?！艾F(xiàn)在農(nóng)民生活條件好了，醫(yī)療需求提高了，鄉(xiāng)村醫(yī)療人才(cai)卻難以跟上?！庇嗪杲榻B，這兩年街道大(da)幅提高村(cun)醫(yī)待遇，還給繳納職工社(she)會(huì)保險(xiǎn)(xian)，但醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生寧愿到城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心也(ye)不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在馬鞍街道衛(wèi)生院，除了(le)牙醫(yī)，麻醉師、康復(fù)師、影像師都十分緊(jin)缺。

基層農(nóng)(nong)業(yè)技術(shù)人員同樣青黃不接。

馬壩鎮(zhèn)(zhen)是全國(guó)知名龍蝦縣——盱眙縣的農(nóng)業(yè)重鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)農(nóng)作(zuo)物播種面積8萬多(duo)公頃，水稻25.5萬畝，也是盱(xu)眙龍蝦的重要(yao)養(yǎng)殖基地。無論是傳統(tǒng)種植(zhi)還是水產(chǎn)養(yǎng)殖，都需要專(zhuan)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。據(jù)了解，目(mu)前馬壩鎮(zhèn)農(nóng)技(ji)站有13名技術(shù)員，最年輕(qing)的46歲，50歲以下的只有3人，其他都在50歲以上。“我們的日常工作，比如水稻試種(zhong)、農(nóng)機(jī)管理、病蟲(chong)害(hai)防(fang)治等(deng)，都要跟泥土打交道，比較辛苦，年輕人不愿意來?！?5歲的農(nóng)技站副站長(zhǎng)劉衛(wèi)東告訴記者，農(nóng)技站前幾(ji)年招(zhao)過(guo)年輕人，但后來(lai)都陸續(xù)考走了。

為緩解農(nóng)技專業(yè)人員緊缺的矛盾，馬壩鎮(zhèn)專門組(zu)建農(nóng)技合(he)作(zuo)社，為農(nóng)民提供(gong)插秧、病蟲害防治、收(shou)割(ge)等專業(yè)(ye)農(nóng)業(yè)服務(wù)，但合作社成員最小(xiao)的也有48歲，最大的60多歲了，也(ye)缺少年輕人。

這兩(liang)年，各涉農(nóng)街道、鄉(xiāng)(xiang)鎮(zhèn)(zhen)都在積極補(bǔ)充新鮮血液，招聘錄用了一些大(da)學(xué)生。但由于(yu)基層(ceng)政府(fu)、事業(yè)單位普遍人手緊缺，每新進(jìn)一(yi)名大學(xué)生都(dou)會(huì)成(cheng)為各部門爭(zhēng)搶(qiang)的對(duì)象。馬(ma)壩(ba)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站編(bian)制內(nèi)有一名30多歲的農(nóng)學(xué)專業(yè)大學(xué)生，常年被鎮(zhèn)里其他部門抽(chou)調(diào)使用；盱眙縣黃花塘鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技(ji)術(shù)(shu)工作站20個(gè)編制(zhi)，其中8人抽調(diào)到其他崗位，日常從事農(nóng)技服(fu)務(wù)的只有(you)12人。

鄉(xiāng)村振興渴求大量高(gao)素質(zhì)人才

62歲的黃富強(qiáng)退休前是黃花塘鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技(ji)術(shù)(shu)綜(zong)合服務(wù)(wu)站站長(zhǎng)，與土地(di)打了(le)一輩子交道，深諳人才對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的意義。“我們這里一(yi)些農(nóng)(nong)業(yè)大戶以十幾萬(wan)元年薪聘請(qǐng)專(zhuan)業(yè)(ye)技術(shù)(shu)人才，還是很難聘到人(ren)?！睋?jù)介紹，隨著更多土地流轉(zhuǎn)，農(nóng)業(yè)(ye)機(jī)械化種植普及，需(xu)要操作人員熟練掌(zhang)握(wo)現(xiàn)代農(nóng)機(jī)，而且現(xiàn)在農(nóng)業(yè)技術(shù)更新快，而種植戶文(wen)化偏(pian)低(di)，年齡偏大，要對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)(dao)，需要(yao)農(nóng)(nong)技站工作(zuo)人員有(you)很強(qiáng)(qiang)的專業(yè)背景。但目(mu)前農(nóng)技站人員普遍(bian)年齡偏(pian)大，難以跟上日(ri)新月(yue)異(yi)的農(nóng)技發(fā)展變化，不得不外聘(pin)專家來上課。

發(fā)展鄉(xiāng)(xiang)村旅游，組建農(nóng)業(yè)合作(zuo)社，同(tong)樣(yang)需要專業(yè)人才。黃富強(qiáng)舉例說(shuo)，當(dāng)(dang)地有(you)位農(nóng)業(yè)(ye)大(da)戶(hu)流(liu)轉(zhuǎn)了1200畝地，種植大片(pian)桃、梨等水果，養(yǎng)殖成群雞鴨。隨(sui)著產(chǎn)業(yè)越做越大，大戶想規(guī)劃發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，但因其文化層次偏低，連申報(bào)(bao)材料都寫不(bu)了。

今年3月初(chu)，黃富強(qiáng)的農(nóng)業(yè)種植項(xiàng)目省級(jí)鄉(xiāng)(xiang)土人才(cai)大師工作(zuo)室正式通過審批。工作(zuo)室承擔(dān)著農(nóng)業(yè)(ye)技術(shù)傳幫(bang)帶的重(zhong)要職責(zé)，按照黃富強(qiáng)的設(shè)想(xiang)，至少需(xu)要4個(gè)人(ren)，但是人從(cong)哪(na)里來？怎么吸(xi)引年輕人？他自己心里也沒底?！爸灰写髮W(xué)生來實(shí)習(xí)，有記者來采訪，我都會(huì)熱情相迎，就想以此讓更(geng)多人了解鄉(xiāng)村，宣傳鄉(xiāng)村(cun)，吸引有志之士(shi)建設(shè)鄉(xiāng)村。”

采(cai)訪盱眙天(tian)泉湖衛(wèi)生院院長(zhǎng)徐孝義時(shí)(shi)，他正和同事(shi)一(yi)起忙著給村民接(jie)種新(xin)冠病毒疫(yi)苗(miao)?！昂芏嗳嗽缟?點(diǎn)不到(dao)就來了，每天(tian)接種七八百(bai)人(ren)，衛(wèi)生院1/3的人手都用上了，還是忙(mang)不過來(lai)?！毙煨⒘x告訴記者，隨著居民保健(jian)意識(shí)的(de)增強(qiáng)，日常就診、疫情防控、常見病篩(shai)查、免費(fèi)體檢(jian)等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生(sheng)院承擔(dān)的職能越來越多，期盼更多受過專業(yè)訓(xùn)(xun)練(lian)的醫(yī)學(xué)本科生能扎根基層，讓農(nóng)(nong)民享受更好的醫(yī)療服務(wù)。

不僅農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等專業(yè)(ye)技術(shù)人(ren)員特別緊缺，隨著鄉(xiāng)村旅游、電商經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村對(duì)高素質(zhì)財(cái)務(wù)、旅游、宣傳等人才(cai)的需求也(ye)十分迫切。

提高待(dai)遇可增強(qiáng)崗(gang)位吸引力

相(xiang)比衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)崗位的招人難留人難，這兩年鄉(xiāng)村中(zhong)小學(xué)教師(shi)的招聘有了改觀。

“我們?nèi)?quan)鎮(zhèn)目前有159名小學(xué)教師，基本能滿足(zu)教學(xué)需(xu)求。”濱(bin)海(hai)縣五汛鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)(zhang)葛(ge)永浩介紹(shao)，五汛鎮(zhèn)有3所小學(xué)(xue)，即中心小學(xué)、第二小(xiao)學(xué)、勝利小(xiao)學(xué)(xue)，今年中心小學(xué)新招了(le)兩(liang)名大學(xué)(xue)生，“這得益于江蘇5年前(qian)實(shí)施的鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，雖然年輕教師也有流動(dòng)，但每年都會(huì)補(bǔ)充新教師進(jìn)(jin)來?！?

為(wei)造就一支數(shù)(shu)量充足(zu)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)村(cun)教(jiao)師隊(duì)伍，江(jiang)蘇2015年底出臺(tái)鄉(xiāng)(xiang)村教師(shi)支持計(jì)劃實(shí)施辦法(fa)（2015－2020年(nian)）、鄉(xiāng)村教(jiao)師職稱評(píng)審政(zheng)策若干意見，在工資(zi)待遇上向地處偏遠(yuǎn)、條件(jian)艱(jian)苦的鄉(xiāng)村教師(shi)傾斜，完(wan)善(shan)鄉(xiāng)村教師職務(wù)（職(zhi)稱）評(píng)聘(pin)辦法，取消鄉(xiāng)村教師評(píng)(ping)高級(jí)(ji)職稱必須是本科后5年的時(shí)間限制等，鼓勵(lì)教師向基層(ceng)流動(dòng)。

葛永浩(hao)以自己舉例，鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(hua)實(shí)施后，他比同樣是副高職稱的縣城小學(xué)教師每月多出1000元左右。中級(jí)(ji)職稱的年輕教師(shi)，也比縣城老師(shi)月收(shou)入高出五六百元。“待遇比以前好了，吸引力自然也提高了?！蹦壳拔逖存?zhèn)中心小學(xué)35歲(sui)以下的(de)年輕人占到1/3。

濱?？h海港經(jīng)濟(jì)區(qū)中(zhong)信小學(xué)校長(zhǎng)劉光紅也表示，雖然他(ta)們學(xué)校離城市有(you)100多里(li)，但目前學(xué)校教(jiao)師可以滿足教學(xué)需求。

“影響年輕(qing)人就職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最(zui)主(zhu)要原因還是待(dai)遇問題。”徐孝義說，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院難招醫(yī)學(xué)本科生，根本原因(yin)還是醫(yī)學(xué)本科生在城市能獲得更高的收入、更(geng)多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如果像鄉(xiāng)村教師那樣有待(dai)遇傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的吸引力也會(huì)慢慢提高。

黃富強(qiáng)建議，目前江蘇農(nóng)村交通便利(li)，很多村鎮(zhèn)從城(cheng)市開車半個(gè)小(xiao)時(shí)、一個(gè)小時(shí)就(jiu)能到達(dá)，可以通過提高鄉(xiāng)村農(nóng)技人員、衛(wèi)生人(ren)員(yuan)的待(dai)遇，讓居住(zhu)城市的年(nian)輕人“鐘擺式(shi)”上班(ban)，服務(wù)鄉(xiāng)村。

“三定方案”給基層人(ren)才“盼頭”

除了(le)工資待遇，科學(xué)(xue)合理的職稱評(píng)價(jià)，也是(shi)提高基層人才職業(yè)認(rèn)同感(gan)、獲得感和榮譽(yù)感的另一重要因素，在一定程度(du)上影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)基(ji)層專業(yè)技術(shù)崗位的吸(xi)引力。

57歲的陳老師在濱?？h五汛鎮(zhèn)做了一輩子小學(xué)教師(shi)，兩年前評(píng)上了副高(gao)，但因?yàn)閷W(xué)校沒有相應(yīng)的(de)崗位，一直沒有獲聘。在五汛鎮(zhèn)，不少老教師都有類似境遇。對(duì)此，葛永浩也很無奈。據(jù)(ju)介紹，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的崗位(wei)設(shè)置有嚴(yán)格的比例要求。五汛鎮(zhèn)老(lao)教師年齡大多在(zai)45歲以上，都到了評(píng)高級(jí)職稱的年限，但是學(xué)校副高(gao)崗位有限。前兩(liang)年江蘇(su)對(duì)鄉(xiāng)(xiang)村教師作出超20%比例聘任的政策傾(qing)斜(xie)，一定程度上緩解(jie)了矛盾，但仍有(you)老師評(píng)上高級(jí)職稱后(hou)聘(pin)任不了。

評(píng)上職稱難聘崗的(de)現(xiàn)象在農(nóng)業(yè)(ye)條線更為普遍。六合區(qū)馬(ma)鞍街道農(nóng)服中心副主任薛世(shi)芳，是鎮(zhèn)上少有(you)的科班出(chu)身的農(nóng)學(xué)專業(yè)人員，2018年就評(píng)上(shang)了副高但至今沒(mei)有聘崗。據(jù)了解，薛世芳所在(zai)的農(nóng)技服務(wù)中心有14名專業(yè)(ye)技術(shù)人員，年齡都在45歲以上，但(dan)中心只有4個(gè)副高崗位(wei)，目前職(zhi)位滿員，只有(you)等到其中一人(ren)退休，其他人才能獲聘。盱眙縣(xian)馬壩(ba)鎮(zhèn)(zhen)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站目前有8人評(píng)上(shang)了中級(jí)職(zhi)稱，但因站里只有5個(gè)中級(jí)職稱名(ming)額，也沒辦法滿聘(pin)。

對(duì)此(ci)，盱眙人社局職業(yè)能力建設(shè)(she)科科長(zhǎng)黃勇表示，按照事業(yè)單位的崗位設(shè)置，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)站的職稱(cheng)設(shè)置比例為1:3:6，也就是說(shuo)如果一個(gè)單位有10個(gè)專業(yè)技術(shù)人員，只能有1個(gè)高級(jí)崗位，3個(gè)中(zhong)級(jí)崗位和6個(gè)初級(jí)崗位，如果3個(gè)中級(jí)職(zhi)稱的人(ren)沒有退休或(huo)者升到更高級(jí)(ji)，其余人就沒(mei)有機(jī)會(huì)獲聘。只有1個(gè)高級(jí)(ji)職稱(cheng)崗位，也意味著(zhe)中級(jí)職稱是很多人的“天花板”，這在(zai)一定程度上挫傷了老職工(gong)繼續(xù)努力(li)的(de)積極性(xing)。新出臺(tái)的“三(san)定向” 政策對(duì)高級(jí)職稱進(jìn)行(xing)總量控(kong)制，如果由縣一級(jí)主管部門以行業(yè)為單位，按照全縣的人(ren)才總量進(jìn)行整體把控，比(bi)如衛(wèi)生系統(tǒng)人(ren)才一(yi)起評(píng)，水利工程人員一起評(píng)，總體盤子大(da)了(le)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(zhen)專技人員就有更(geng)多機(jī)會(huì)(hui)評(píng)上高級(jí)(ji)職稱，也就多了個(gè)盼頭。

六合區(qū)人社局事管科的(de)孔一燁也表示，鄉(xiāng)村不僅(jin)招才難，留人也難(nan)。此次改革省里推(tui)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層(ceng)專業(yè)技術(shù)人才職稱“即評(píng)(ping)即聘”， 解決了以往(wang)評(píng)(ping)了職稱聘不上崗位、兌現(xiàn)不了工資待遇(yu)的(de)問(wen)題，貫(guan)通初級(jí)和中級(jí)崗位，大大拓展了基層(ceng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的晉升空間(jian)，這些對(duì)(dui)于基層引才留才都大有裨益。（黃(huang)紅芳(fang)）