為切實(shí)(shi)把習(xí)近平總書(shū)(shu)記對(duì)“快遞小哥”的關(guān)(guan)懷落到實(shí)處(chu),2019年以來(lái),甘肅省(sheng)人社廳(ting)會(huì)同省郵政管理部門(mén),深入郵政行業(yè)企業(yè)對(duì)從事郵政寄遞、設(shè)備工程(cheng)、網(wǎng)路工程、信息(xi)工程等工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行實(shí)(shi)地調(diào)研,面對(duì)面了解他們對(duì)職稱晉(jin)升的訴求,在職稱晉升中(zhong)面臨的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)(wen)題(ti)和困難,對(duì)“快遞小哥”職稱評(píng)審的意見(jiàn)(jian)建議等。在(zai)認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上(shang),積極借鑒(jian)發(fā)達(dá)省份經(jīng)驗(yàn)做法,充(chong)分結(jié)合甘肅省郵政行業(yè)企業(yè)(ye)發(fā)展現(xiàn)狀和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)際,制(zhi)定出臺(tái)了《甘肅省快遞工(gong)程專(zhuān)業(yè)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》,按照國(guó)家職稱專(zhuān)業(yè)(ye)設(shè)置有(you)關(guān)規(guī)定,甘肅省工程系(xi)列設(shè)置了“快遞工程”專(zhuān)(zhuan)業(yè),將(jiang)省郵政管理局確定為工(gong)程(cheng)系列“快遞工(gong)程”專(zhuān)業(yè)職稱工作主管(guan)部門(mén),核準(zhǔn)省郵政管理局組建(jian)“快遞工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱評(píng)(ping)審委員會(huì)”,評(píng)審全省郵(you)政行業(yè)(ye)“快遞(di)小(xiao)哥”的高、中級(jí)職稱(cheng),賦(fu)予郵政行業(yè)企業(yè)用人(ren)單位初級(jí)職稱考核認(rèn)定權(quán)。截至目前,全省(sheng)共有402名“快遞小哥”獲(huo)得職稱,其中高級(jí)職稱4名、中級(jí)職稱46名、初級(jí)職稱352名。
“快遞小哥”職(zhi)稱申報(bào)范(fan)圍為:快遞設(shè)(she)備工程(cheng)專(zhuān)業(yè)(ye)技術(shù)人員、快遞網(wǎng)路(lu)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和快遞(di)信息工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。“快遞(di)工程”專(zhuān)業(yè)首次進(jìn)(jin)入工程系列評(píng)(ping)審體系,樹(shù)立(li)了鮮明的人才評(píng)(ping)價(jià)導(dǎo)向,行業(yè)不分工種和崗位,只要(yao)付(fu)出努力,就能得到社會(huì)廣泛認(rèn)(ren)可,不僅有(you)利于行(xing)業(yè)留住人才(cai),而且有利于促進(jìn)從(cong)業(yè)人員(yuan)立足本(ben)職崗位作貢獻(xiàn)。