近日(ri)，臺江縣委、縣人民政府(fu)將一塊印有“東西(xi)部扶貧協(xié)作突出貢獻單位”的獎牌送到了余杭區(qū)人力社保局，對余杭區(qū)人力社保局在促進兩地勞務協(xié)作、助力就業(yè)(ye)扶(fu)貧上的突出貢獻表達衷(zhong)心(xin)感謝。
自2017年杭州市余杭區(qū)與貴州天柱縣(xian)、臺(tai)江縣，湖北(bei)咸豐縣三地建立(li)東西部對(dui)口支援勞務協(xié)作關(guān)系以(yi)來，余(yu)杭區(qū)人力(li)社保局致力于以就業(yè)助(zhu)扶(fu)貧、以勞動(dong)助發(fā)展的幫(bang)扶(fu)工作，四年時間里，已(yi)經(jīng)形成了強化政策引導，強化(hua)就業(yè)幫扶，強化跟蹤服務這一套成(cheng)熟的“三個強化”扶貧模式，并(bing)超額完成就(jiu)業(yè)扶(fu)貧任務，為(wei)助力三(san)地打贏脫貧攻堅(jian)戰(zhàn)貢獻人社力量。截至2020年底，余杭區(qū)累計幫助三地建檔立卡人員就業(yè)6462人（包括2906名天柱籍建(jian)檔立卡貧困人(ren)員，723名臺江籍建檔立卡貧困人員(yuan)，2833名咸(xian)豐籍建檔立卡貧困人員）。
強化政策引導，激發(fā)市場活力。積(ji)極落(luo)實政策“紅(hong)利”，為勞務協(xié)作賦能。出臺(tai)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一(yi)步(bu)做好(hao)東西部扶貧勞務協(xié)作和就業(yè)扶貧(pin)工作(zuo)的實施細(xi)則(ze)>的通知》、《關(guān)于(yu)貫(guan)徹“區(qū)防疫惠(hui)企28條(tiao)”政策加(jia)強企業(yè)用工保障的(de)實(shi)施意見》和《關(guān)于做好2021年穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作的通(tong)知》，對(dui)余杭區(qū)企業(yè)招用(yong)三地戶籍新員工的，分別給予企業(yè)500元/人的(de)招工補貼、員工2000元/人的新員工生活補貼，對民營人力資源機構(gòu)引薦三地人員到余杭企業(yè)就業(yè)的，給予人力資源機構(gòu)每人(ren)1000元的(de)獎勵(li)，有效提升(sheng)了余杭(hang)轉(zhuǎn)移就業(yè)吸引力。
強化就業(yè)幫扶，廣搭招聘平臺。多渠道創(chuàng)新就業(yè)招聘形式，打破時空阻隔，努(nu)力克服疫情防控帶來的不便，搭建供(gong)需對接“快車道”。于2020年3月初，組織跨省勞務協(xié)作組(zu)赴臺江、天柱(zhu)，舉辦了3場“送(song)崗進村”人(ren)力資源交(jiao)流活(huo)動，促成170人達成就業(yè)意(yi)向，還(hai)開辟返崗綠色通道，促(cu)成3000多名勞務協(xié)作地務工人員通過復工(gong)專列、東西部就業(yè)扶貧包(bao)車實現(xiàn)“點對點”輸送到崗。7-9月，共組織43家優(yōu)質(zhì)企(qi)業(yè)赴三地分別舉辦3場(chang)東西(xi)部勞(lao)務協(xié)作就業(yè)扶貧專場招(zhao)聘會，推介工作(zuo)崗位(wei)3300個，累計促成447人次達成就業(yè)意向。2021年3月中旬，攜東華鏈條、西奧電梯等10家區(qū)內(nèi)知名制造業(yè)企業(yè)，赴貴州(zhou)省黔東南州凱里市、從江縣舉辦2場東西部(bu)勞務協(xié)作招聘活動，再為(wei)對口扶貧(pin)地區(qū)送(song)上(shang)1000余個工作崗位。此(ci)外，還充分利(li)用互聯(lián)網(wǎng)，打造東西(xi)部勞務云(yun)協(xié)作平臺，2020年以來推出“云(yun)聘會”“直播(bo)帶崗招聘會”共計10場，推介(jie)用工崗位18000余個(ge)。
強化跟蹤服務(wu)，開啟暖(nuan)心模式。做好幫扶服務水平提升工作，從技能培訓、生活服務等方面加強關(guān)心關(guān)愛，確保幫扶工(gong)作成效。2020年，選派就業(yè)線上中(zhong)層(ceng)干部1名赴天柱縣開展蹲點式精準就業(yè)幫扶，通過對(dui)口支援(yuan)干部，助力推進兩地(di)合作開展“訂(ding)單式”“儲備式”“實用性”就業(yè)技能培訓(xun)，提升當?shù)卮?dai)就業(yè)群眾的技能水平。截至目前，已累計(ji)舉(ju)辦培訓班16班次，培訓人數(shù)1090人，其中建檔立卡人員300余人(ren)。同時，持續(xù)做(zuo)好關(guān)心關(guān)愛在杭(hang)就業(yè)人員行動(dong)，由(you)局領(lǐng)導帶隊赴企業(yè)(ye)看(kan)望和(he)慰問三地戶籍留“余”過年職工，督促吸納建(jian)檔立卡人員的(de)用人單位盡力幫助(zhu)三地務工人員解決食宿等后顧之憂，與本(ben)地職工同等享受各項福利待遇，打造(zao)優(yōu)良就業(yè)環(huán)境。
