各省、自(zi)治(zhi)區(qū)(qu)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵(bing)團(tuán)黨(dang)委組織部、政府人力資源社會(huì)保障廳(局)、教(jiao)育廳(教委、教育局)、財(cái)政廳(局)、水利(水務(wù))廳(局)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村(農(nóng)牧)廳(局、委(wei))、衛(wèi)生健康(kang)委、鄉(xiāng)村振興局、林業(yè)和草原主管部(bu)門、團(tuán)委(wei):
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于引導(dǎo)(dao)高校(xiao)畢業(yè)生到基層工作的重(zhong)要指示精神,落實(shí)黨中央、國務(wù)院(yuan)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決(jue)策部署,中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、教(jiao)育部、財(cái)政部、水(shui)利部(bu)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家衛(wèi)生健康委、國家鄉(xiāng)村振興(xing)局、國家(jia)林草局、共青團(tuán)中央決定,實(shí)施第四(si)輪(2021-2025年)高校畢業(yè)生“三支一扶(fu)”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)計(jì)劃。現(xiàn)就有(you)關(guān)事項(xiàng)(xiang)通知如下:
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。以習(xí)近(jin)平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義(yi)思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的(de)十九大和十九屆二(er)中、三中、四中、五中全會(huì)精神,圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,以(yi)培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的(de)基層人(ren)才為根本,以服(fu)務(wù)基層、改(gai)善基層人(ren)才隊(duì)(dui)伍結(jié)構(gòu)為目的,以穩(wěn)定規(guī)模(mo)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用為(wei)重點(diǎn),引導(dǎo)和鼓勵(lì)(li)高(gao)校畢(bi)業(yè)(ye)生到基層(ceng)干(gan)事(shi)創(chuàng)(chuang)業(yè),加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年人才隊(duì)伍,為全(quan)面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)(ye)農(nóng)村現(xiàn)(xian)代化提(ti)供人才和智力(li)支持。
(二)目(mu)標(biāo)任務(wù)。每年選派3.2萬名左右,累計(jì)選派16萬名,并結(jié)(jie)合就業(yè)形勢和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要,適時(shí)合理調(diào)整“三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)助名額。用五年時(shí)間,為基層輸送和(he)培養(yǎng)(yang)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,著力構(gòu)建“下得去、留得住、干(gan)得好、流得動(dòng)”的長效機(jī)制。
二、完善選拔招募政策
(三)拓展(zhan)服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式,繼續(xù)開(kai)發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會(huì)保障(zhang)等(deng)服務(wù)崗位。加大社會(huì)工作(zuo)、文化旅游、鄉(xiāng)村(cun)規(guī)劃、農(nóng)技(ji)推廣、法律服務(wù)等(deng)鄉(xiāng)村振興急(ji)需崗位開發(fā)力度。大(da)力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(流域)水利管理、林草資源管理(li)、生態(tài)修復(fù)工程、營林生(sheng)產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓(gu)勵(lì)探索(suo)設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。
(四)科學(xué)制定招募方案。結(jié)合基層人才需求和崗位空缺情況,合理確定招募規(guī)模、條件。各地可(ke)在下達(dá)(da)的中央財(cái)政補(bǔ)(bu)助名額基礎(chǔ)上,適(shi)當(dāng)(dang)擴(kuò)大招募(mu)規(guī)(gui)模。嚴(yán)格選拔招(zhao)募程序,推進(jìn)部、省聯(lián)動(dòng)(dong)發(fā)布招募方案、考試公告(gao)等(deng)工作。招募計(jì)劃(hua)要向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣傾斜,向脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族(zu)地區(qū)傾斜。優(yōu)先(xian)招募(mu)脫貧戶、零就業(yè)家庭(ting)畢業(yè)生,免(mian)收?qǐng)?bào)名費(fèi)和(he)體檢費(fèi)。優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化(hua)培訓(xùn)的醫(yī)(yi)學(xué)(xue)類畢業(yè)生。對(duì)招人難、留(liu)人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(qu),可適當(dāng)放寬專(zhuan)業(yè)要求,降低開考(kao)比例,提高招募本地戶籍畢業(yè)生比例。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)
(五)提高培訓(xùn)質(zhì)量。深(shen)入實(shí)施“三支一(yi)扶”人員能力提升專項(xiàng)(xiang)計(jì)劃,加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)(nong)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代(dai)化建設(shè)等(deng)重(zhong)點(diǎn)領(lǐng)域的示范培訓(xùn),中央財(cái)(cai)政按(an)照每人每年3000元(yuan)給予補(bǔ)助。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要統(tǒng)籌推(tui)進(jìn)崗前、在崗和離崗(gang)前培訓(xùn)工作,確?!叭б环?fu)”人員每人(ren)每年參加培訓(xùn)不少于5天。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn),將“三支一扶”人員納入相關(guān)行業(yè)人才培訓(xùn)范圍(wei)。各地可根據(jù)實(shí)際,開展對(duì)口交流、跟班學(xué)習(xí)、調(diào)查研究等活動(dòng)。
(六)加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。擇優(yōu)選拔“三(san)支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)(tuan)委副(fu)書記(ji)、河(湖)長助理、林(場)長(zhang)助理、基層供(gong)銷(xiao)社(she)主任助理等職務(wù)。強(qiáng)化崗位鍛(duan)煉,建立導(dǎo)師培養(yǎng)制,推廣“一幫一”“傳幫帶”等結(jié)對(duì)幫扶做法。對(duì)符合國家(jia)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定(ding)的支醫(yī)人員,憑服務(wù)地醫(yī)(yi)療(liao)機(jī)構(gòu)(gou)出具的試用期考(kao)核合格證明,由縣級(jí)衛(wèi)生(sheng)健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。推動(dòng)“三支(zhi)一扶”計(jì)劃與基層青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃相銜接,對(duì)扎(zha)根基層的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)(wu)期滿人員在職稱評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)(jin)修學(xué)習(xí)(xi)、參(can)加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮(lv)。
四、健全服務(wù)保障機(jī)制
(七)落實(shí)工作生活(huo)補(bǔ)(bu)貼(tie)。“三支一扶”人(ren)員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要按照當(dāng)(dang)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)(ye)單位從高校畢業(yè)生中(zhong)新(xin)聘用工作人(ren)員試用(yong)期滿后的工資收(shou)入水平確定,并根(gen)據(jù)物價(jià)、同崗(gang)位人員待遇水平等動(dòng)態(tài)調(diào)整(zheng)。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的(de),享受(shou)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。中央財(cái)政(zheng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為西部地區(qū)每人每(mei)年3萬元(其中新(xin)疆南疆四地州(zhou)、西藏自治區(qū)每(mei)人每(mei)年4萬元),中部地區(qū)每人每年2.4萬(wan)元,東部地(di)區(qū)每人每年1.2萬元。地方各級(jí)財(cái)政部門(men)要(yao)落實(shí)投入責(zé)任,安排(pai)相(xiang)應(yīng)(ying)配(pei)套資金,按月足額發(fā)放工(gong)作生活補(bǔ)貼。
(八)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)等待遇?!叭б环觥比藛T按規(guī)定參(can)加基本(ben)養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。各地可根據(jù)實(shí)際(ji),按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)(bu)充醫(yī)(yi)療保險(xiǎn)(xian)、重大(da)疾病、人身意(yi)外傷害(hai)等商業(yè)(ye)保險(xiǎn)以及住房公積金。中央財(cái)政按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn),為新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的人員發(fā)放一次(ci)性安家費(fèi)。各地要為“三支一扶”人員(yuan)提供交通、住宿和伙食等方面(mian)便利,參照本單(dan)位工作人員標(biāo)準(zhǔn)給予相(xiang)應(yīng)補(bǔ)助。
五、加強(qiáng)日(ri)常管理
(九)嚴(yán)格考核管理?!叭б环觥比藛T一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位(wei)服(fu)務(wù),服(fu)務(wù)期為兩年,期間原(yuan)則上不得借調(diào)到上(shang)級(jí)單位幫助工作。要加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作,對(duì)承(cheng)擔(dān)(dan)重(zhong)點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的可開展專項(xiàng)考(kao)核,考核結(jié)果存入(ru)本(ben)人人事檔(dang)案。各地要(yao)健全“三支一扶”人員考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)(bao)表揚(yáng),并可參照當(dāng)?shù)乜冃Э己藢?shí)際,給予考核優(yōu)秀及合格的一定獎(jiǎng)勵(lì)(li);對(duì)(dui)考核不合格的及時(shí)談話提醒。
(十)做好日常服務(wù)工作。各地要定(ding)期開展走訪(fang)、座談、慰問等活動(dòng),聽(ting)取“三支一扶”人員的意見和建議,掌握(wo)思(si)想動(dòng)態(tài)和工作生(sheng)活情(qing)況。要關(guān)心關(guān)愛“三支一扶”人員,按規(guī)定做好戶口遷移(yi)、人事檔(dang)案轉(zhuǎn)遞(di)、黨團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)等(deng)工(gong)作。要加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”人員的思(si)想(xiang)政治教育,及時(shí)吸納符合條件的人員(yuan)加入黨組(zu)織(zhi)。省級(jí)(ji)人力資源社(she)會(huì)保障部門(men)要及時(shí)為符合規(guī)定(ding)人員頒發(fā)(fa)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
六、促進(jìn)服務(wù)期滿流動(dòng)
(十一)加(jia)大機(jī)關(guān)定向考錄和事業(yè)單(dan)位專項(xiàng)招聘力度。落實(shí)公務(wù)員定(ding)向考錄政策,各?。▍^(qū)、市)每年應(yīng)拿出(chu)公務(wù)員考錄計(jì)(ji)劃的10%左(zuo)右,面向“三(san)支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人(ren)員(yuan)定向考錄。各省(sheng)(區(qū)、市)縣鄉(xiāng)基(ji)層事業(yè)單位公開招聘時(shí),應(yīng)根據(jù)本(ben)地區(qū)實(shí)(shi)際拿出一定數(shù)(shu)量或比例的崗(gang)位,對(duì)(dui)“三(san)支一扶(fu)”服務(wù)期滿(man)考核合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘,并增(zeng)加工作(zuo)實(shí)績在考察中的權(quán)重,聘用后可以不再約(yue)定試用期;省(sheng)市事業(yè)單位公開招聘時(shí),對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿考(kao)核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
(十二)支持繼(ji)續(xù)學(xué)習(xí)深(shen)造。期滿(man)考核合格的“三支(zhi)一扶”人員,三年內(nèi)參加全(quan)國碩士研(yan)究生招生考試(shi)的(de),初試總分加(jia)10分,同等條件(jian)下優(yōu)先(xian)錄取。已被錄(lu)取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的,學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職(zhi)(高專)畢(bi)業(yè)(ye)生期滿且考核合格的,可免試(shi)入讀成人高等學(xué)歷教育??破瘘c(diǎn)本科。期滿“三(san)支(zhi)一扶”人員可按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和(he)助學(xué)貸款(kuan)代償政策。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參(can)加支醫(yī)(yi)服務(wù)的,期滿且考核(he)合格后(hou)由縣級(jí)衛(wèi)生健(jian)康主管部門統(tǒng)一安排(pai)參加(jia)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(xun)。
(十三)促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地要依托(tuo)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu),為自主就業(yè)的服務(wù)期滿人員提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。對(duì)(dui)就業(yè)困難(nan)的,提供“一對(duì)一”就業(yè)幫扶。及時(shí)將有(you)創(chuàng)業(yè)意愿(yuan)的服務(wù)期(qi)滿人員納(na)入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)(ling)行動(dòng)(dong),提供(gong)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵(fu)化等服務(wù),鼓勵(lì)創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(林場)、農(nóng)民合作社,按規(guī)定(ding)落實(shí)扶(fu)持政策。參加“三支一(yi)扶”計(jì)劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的,兩年內(nèi)在參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)(ye)單位考錄(招聘)、自主(zhu)創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可(ke)同等(deng)享受應(yīng)屆畢(bi)業(yè)生相關(guān)政策?!叭?zhi)一扶(fu)”人員在基層服務(wù)年限(xian)計(jì)算為工齡,其參加工作時(shí)間按(an)其到基層報(bào)到之日起算。
七、工作要(yao)求
(十四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中央組織部(bu)、人力資源社會(huì)保障部(bu)、教育部、財(cái)政(zheng)部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家衛(wèi)生健(jian)康委、國家鄉(xiāng)村振興局、國家林草局、共青團(tuán)中央成立全國“三支(zhi)一扶”工作(zuo)領(lǐng)導(dǎo)小組,按照各自職(zhi)能,共同推進(jìn)工作。各(ge)級(jí)人力資源社(she)會(huì)保(bao)障部(bu)門要發(fā)揮牽頭作(zuo)用,進(jìn)一步健全工作機(jī)制(zhi),加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),搞(gao)好銜接(jie)溝通(tong),抓好工(gong)作落實(shí)。
(十五)嚴(yán)(yan)格資金管理。各省級(jí)財(cái)政、人力(li)資源社會(huì)保障部門(men)要做好中央補(bǔ)助資金測算工作(zuo),按時(shí)申報(bào)年度補(bǔ)(bu)助資金。財(cái)政部根據(jù)人力資源社會(huì)保障(zhang)部審核結(jié)果,向各省(sheng)級(jí)財(cái)政部門下達(dá)當(dāng)年中(zhong)央財(cái)政補(bǔ)助資金,并按一定比例提前(qian)下達(dá)下一年度中央(yang)財(cái)政補(bǔ)助資金(jin)。省級(jí)(ji)財(cái)政部門要按照(zhao)“三支一扶”計(jì)劃中央補(bǔ)(bu)助資金(jin)管理辦法(fa),做好經(jīng)(jing)費(fèi)保障(zhang)和管理工作,加強(qiáng)績效(xiao)評(píng)價(jià),加快執(zhí)行進(jìn)度,提高財(cái)政資金使用效益。財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部(bu)將加強(qiáng)(qiang)對(duì)“三支一(yi)扶”工作的(de)績效管理和運(yùn)(yun)行監(jiān)控,并將績效(xiao)考核結(jié)(jie)果作為中央財(cái)政補(bǔ)助名額分配的(de)重要參考依據(jù)。
2021年“三(san)支一(yi)扶(fu)”計(jì)劃實(shí)施工作(zuo)啟動(dòng)在即,各(ge)地要高度重視(shi),按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求,認(rèn)真做好組織實(shí)(shi)施工作。工(gong)作中遇到的有關(guān)(guan)情況和問題,及時(shí)向人(ren)力資源社會(huì)保障部人力資源(yuan)流動(dòng)管理司反饋。
中共中央組織(zhi)部
人力(li)資源社會(huì)保(bao)障部
教育部
財(cái)政部
水利部
農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cun)部
國家衛(wèi)(wei)生健康委
國家(jia)鄉(xiāng)村振興局
國家林草局
共(gong)青團(tuán)中央
2021年5月28日
各(ge)省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建(jian)設(shè)兵團(tuán)黨(dang)委組織部、政府人力資源社會(huì)保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、財(cái)政廳(局(ju))、水利(水務(wù))廳(局)、農(nóng)(nong)業(yè)農(nóng)村(農(nóng)牧)廳(局、委)、衛(wèi)生健康委、鄉(xiāng)村振興局、林(lin)業(yè)和草原主管部門、團(tuán)委:
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于(yu)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神,落實(shí)黨(dang)中央、國務(wù)院做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策(ce)部署,中央組織(zhi)部(bu)、人(ren)力資源社會(huì)(hui)保障部、教育部、財(cái)政部、水利部、農(nóng)業(yè)(ye)農(nóng)村部、國家(jia)衛(wèi)生(sheng)健康委、國家鄉(xiāng)村振(zhen)興局、國家林草局、共青團(tuán)中(zhong)央決定,實(shí)施(shi)第(di)四輪(2021-2025年)高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支(zhi)農(nóng)、支醫(yī)(yi)和幫扶鄉(xiāng)村振興)計(jì)劃。現(xiàn)就有關(guān)事(shi)項(xiàng)通(tong)知如下:
一、總體(ti)要求
(一)指導(dǎo)思想。以習(xí)(xi)近平新時(shí)代中國特色(se)社會(huì)(hui)主義思想為指導(dǎo),全面貫(guan)徹黨的十九大和十(shi)九屆(jie)二中、三中、四中、五(wu)中全(quan)會(huì)精神,圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)(zhan)略(lve),以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人(ren)才為根本,以服務(wù)基層、改(gai)善基層人才隊(duì)(dui)伍(wu)結(jié)構(gòu)(gou)為目的,以穩(wěn)定規(guī)(gui)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作(zuo)用為重(zhong)點(diǎn),引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)(ye)生到(dao)基層干事創(chuàng)(chuang)業(yè),加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基(ji)層(ceng)的青年人才(cai)隊(duì)伍,為全面推進(jìn)(jin)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化(hua)提(ti)供人才和智力支持。
(二)目(mu)標(biāo)任務(wù)。每(mei)年選派3.2萬(wan)名左右,累計(jì)選派16萬名,并結(jié)合(he)就業(yè)形勢和“三支一扶(fu)”事業(yè)發(fā)展需要,適時(shí)合理調(diào)整“三支一(yi)扶”計(jì)劃補(bǔ)助名額。用五(wu)年時(shí)間,為基層輸送和培養(yǎng)一批急(ji)需緊缺(que)的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的(de)長效機(jī)制。
二、完善選(xuan)拔招募政策
(三)拓展服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式,繼續(xù)開(kai)發(fā)(fa)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)(ye)、社會(huì)(hui)保障等服務(wù)(wu)崗位。加大社會(huì)工作、文化(hua)旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)(xiang)村振興急(ji)需崗(gang)位開發(fā)力度。大力(li)開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(流域)水利管理、林(lin)草資(zi)源管理、生態(tài)修(xiu)復(fù)工程、營林生產(chǎn)等(deng)生態(tài)文明建(jian)設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵(lì)探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興(xing)協(xié)理員等崗位。
(四)科學(xué)制定招募方案。結(jié)合基層人才需求和崗位(wei)空缺情況,合理確定招募(mu)規(guī)模、條件(jian)。各地可在下達(dá)的中央財(cái)政(zheng)補(bǔ)助名額基礎(chǔ)上(shang),適當(dāng)擴(kuò)(kuo)大(da)招(zhao)募規(guī)模。嚴(yán)格選拔招募程序,推(tui)進(jìn)部、省聯(lián)動(dòng)發(fā)布招募(mu)方案、考試公告等(deng)工作。招募計(jì)劃要(yao)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)(dian)幫扶縣(xian)傾斜,向脫貧地(di)區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)(yuan)地區(qū)(qu)和(he)少數(shù)民族地區(qū)傾斜。優(yōu)先(xian)招募脫貧戶、零就業(yè)家庭(ting)畢業(yè)生,免收?qǐng)?bào)(bao)名費(fèi)和體檢費(fèi)。優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)(xue)類畢業(yè)生。對(duì)招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地(di)區(qū),可適當(dāng)放寬專業(yè)要求,降低開考比例(li),提高招募本地戶籍畢業(yè)生比例。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)
(五)提高培訓(xùn)質(zhì)量。深入實(shí)施“三支一(yi)扶”人(ren)員能力提升專(zhuan)項(xiàng)計(jì)劃,加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)(nong)業(yè)農(nóng)村(cun)現(xiàn)代化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的示范培(pei)訓(xùn),中央財(cái)政按照每人每年3000元給予補(bǔ)(bu)助。省級(jí)人力資源社會(huì)(hui)保障(zhang)部門要統(tǒng)(tong)籌推進(jìn)崗前、在崗和離(li)崗前培訓(xùn)工(gong)作,確?!叭?zhi)一扶”人員(yuan)每人每(mei)年參加(jia)培訓(xùn)不少于(yu)5天。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn),將“三支一扶”人員納入相關(guān)行業(yè)人才培訓(xùn)范圍。各地可(ke)根據(jù)實(shí)際,開展對(duì)口交流、跟班學(xué)習(xí)、調(diào)查研(yan)究等活動(dòng)(dong)。
(六)加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。擇優(yōu)選拔“三支一扶”人員兼(jian)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副(fu)書記、河(湖)長(zhang)助理、林(場)長助理、基層供銷(xiao)社主任助理(li)等職務(wù)。強(qiáng)化(hua)崗位鍛煉,建立導(dǎo)師培養(yǎng)制,推(tui)廣“一幫一”“傳幫帶”等結(jié)對(duì)幫(bang)扶做(zuo)法。對(duì)符合國家執(zhí)(zhi)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定(ding)的支醫(yī)(yi)人員(yuan),憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)(ji)構(gòu)出具(ju)的試用期(qi)考核(he)合格證明,由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理(li)參加考(kao)試手續(xù)。推(tui)動(dòng)“三支一扶”計(jì)劃與基層青年干部隊(duì)伍、人才(cai)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃相銜(xian)接,對(duì)扎根基層的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿人員在職稱(cheng)評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)(xue)習(xí)、參加學(xué)(xue)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮。
四、健全服務(wù)保障機(jī)制
(七)落(luo)實(shí)工作生活補(bǔ)貼?!叭б环觥比藛T工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位(wei)從高校畢(bi)業(yè)生中(zhong)新聘用工(gong)作人員試用期(qi)滿后的工資收入水平確定,并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待(dai)遇水平等動(dòng)態(tài)調(diào)整。在艱苦(ku)邊遠(yuǎn)地區(qū)(qu)服務(wù)的(de),享受(shou)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(qu)津補(bǔ)貼。中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為西部地區(qū)每人每年3萬元(其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)每人每年4萬(wan)元),中部地區(qū)每人每年2.4萬元,東部地區(qū)每人每年1.2萬元。地方(fang)各級(jí)財(cái)政部門要落實(shí)投入責(zé)任,安(an)排相應(yīng)(ying)配套資金(jin),按月足額發(fā)放工作生活補(bǔ)(bu)貼。
(八)落實(shí)社會(huì)保(bao)險(xiǎn)等待遇。“三支一扶”人(ren)員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工(gong)傷保(bao)險(xiǎn)。各地可根據(jù)實(shí)際,按規(guī)(gui)定為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)(bu)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外(wai)傷(shang)害等商業(yè)保險(xiǎn)(xian)以及(ji)住房公積金。中央財(cái)政(zheng)按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn),為新(xin)招募且在崗服(fu)務(wù)滿6個(gè)(ge)月以(yi)上的人員發(fā)(fa)放一次性安家費(fèi)。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等(deng)方面便利,參照本單位工作人員標(biāo)(biao)準(zhǔn)(zhun)給(gei)予相應(yīng)補(bǔ)助。
五、加(jia)強(qiáng)日常管(guan)理
(九)嚴(yán)格考核管理。“三支一扶”人員一(yi)般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層(ceng)單位服務(wù),服(fu)務(wù)期為兩年,期(qi)間(jian)原則上不得借調(diào)到上級(jí)單(dan)位幫助工作(zuo)。要加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”人(ren)員日(ri)常、年度和期滿考核工作,對(duì)承擔(dān)重點(diǎn)工作(zuo)、重大項(xiàng)目的可開展專(zhuan)項(xiàng)考核,考核結(jié)果存入本人人事檔案。各地要健全“三支一扶”人員考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)(dui)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表揚(yáng),并可參照當(dāng)?shù)乜冃Э己藢?shí)際,給予考核優(yōu)秀及(ji)合格的一定獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格的及時(shí)談話提醒。
(十)做好日常服務(wù)(wu)工作。各地要定期開(kai)展走訪、座談、慰問(wen)等活動(dòng),聽取“三支一(yi)扶”人員的意見和建議,掌握思想動(dòng)態(tài)和(he)工作(zuo)生活情況。要關(guān)心關(guān)愛“三支一扶”人員,按規(guī)定做好戶(hu)口遷移、人(ren)事檔案轉(zhuǎn)遞、黨團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。要加(jia)強(qiáng)對(duì)“三(san)支(zhi)一(yi)扶”人員的思想政治教育,及時(shí)吸納符合條件的人員加入黨組(zu)織。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要及(ji)時(shí)(shi)為符合規(guī)定人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證(zheng)書》。
六、促進(jìn)服務(wù)期(qi)滿(man)流動(dòng)
(十一(yi))加大(da)機(jī)關(guān)定向考(kao)錄和事業(yè)單位專項(xiàng)招聘力度。落實(shí)公務(wù)員定向(xiang)考(kao)錄政策,各?。▍^(qū)、市)每(mei)年應(yīng)拿出公(gong)務(wù)(wu)員考錄計(jì)劃的10%左右,面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人(ren)員定向考錄。各(ge)省(區(qū)、市)縣鄉(xiāng)(xiang)基(ji)層事業(yè)單位公開招聘時(shí),應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際拿(na)出一(yi)定數(shù)量或(huo)比例的崗位,對(duì)(dui)“三支一扶”服務(wù)期滿考核(he)合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘,并增加工作實(shí)績(ji)在考察中的權(quán)重,聘用后可以不再約定試用期;省(sheng)市事(shi)業(yè)單位公開招聘時(shí),對(duì)“三支(zhi)一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用(yong)。
(十二)支持繼(ji)續(xù)學(xué)(xue)習(xí)深造。期(qi)滿考核合格的(de)“三支一扶”人員(yuan),三年內(nèi)(nei)參加全國碩(shuo)士研(yan)究生招生考試的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。已被(bei)錄取(qu)為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的,學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資(zi)格。高職(高專)畢業(yè)生期(qi)滿(man)且考核合格的,可免試入讀成人高等學(xué)歷(li)教(jiao)育??破瘘c(diǎn)本科。期(qi)滿“三支一扶”人員(yuan)可按規(guī)(gui)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代(dai)償政策(ce)。本科及以(yi)上(shang)學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的,期滿且(qie)考(kao)核(he)合(he)格后由縣(xian)級(jí)衛(wèi)生健康(kang)主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)(yi)師規(guī)范化培訓(xùn)。
(十(shi)三)促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地要依托公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu),為自主就業(yè)的服務(wù)期滿人員提供有針對(duì)(dui)性的就業(yè)(ye)服務(wù)。對(duì)就業(yè)困難的,提供“一對(duì)一”就業(yè)幫扶。及時(shí)將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人(ren)員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng),提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等(deng)服(fu)務(wù),鼓勵(lì)創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(林(lin)場)、農(nóng)民合作社,按規(guī)定落實(shí)扶持政策。參加(jia)“三支一扶”計(jì)劃前無工(gong)作(zuo)經(jīng)歷的人員(yuan)期滿且考核(he)合格的,兩年內(nèi)(nei)在參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位考錄(招聘)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面(mian)可同等(deng)享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。“三(san)支一扶”人員在基(ji)層服務(wù)年(nian)限計(jì)算為工齡,其參(can)加工(gong)作時(shí)間按其(qi)到基(ji)層報(bào)(bao)到之日起算。
七、工作要求
(十四)加強(qiáng)(qiang)組織領(lǐng)導(dǎo)。中央組織部、人(ren)力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部(bu)、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)(nong)村部、國(guo)家衛(wèi)生健康委(wei)、國家鄉(xiāng)村振興(xing)局(ju)、國家林草局、共青團(tuán)中央成立全國“三支(zhi)一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照各(ge)自(zi)職能,共同推進(jìn)工(gong)作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要發(fā)揮牽頭(tou)作用(yong),進(jìn)一步健全工作機(jī)制,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),搞好銜(xian)接溝通,抓(zhua)好工作落(luo)實(shí)(shi)。
(十五)嚴(yán)格資金管(guan)理。各省級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要做好中央補(bǔ)助資金(jin)測算(suan)工(gong)作,按(an)時(shí)申報(bào)(bao)年度補(bǔ)助資金。財(cái)政部根據(jù)(ju)人力資源社會(huì)保障部(bu)審(shen)核結(jié)果,向各省級(jí)財(cái)政部門下達(dá)(da)當(dāng)(dang)年中央財(cái)政補(bǔ)助資金,并(bing)按一定比例提前下達(dá)下一年度中央財(cái)政補(bǔ)助資金。省級(jí)財(cái)政部門要按照“三(san)支一扶”計(jì)劃中央(yang)補(bǔ)(bu)助資金管(guan)理辦法,做好經(jīng)費(fèi)保障和管理工作,加強(qiáng)績效評(píng)價(jià),加快執(zhí)(zhi)行進(jìn)度,提高財(cái)政資金使用效益。財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部將加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”工作的績效管(guan)理和運(yùn)行監(jiān)(jian)控,并將績效考核結(jié)果(guo)作為中央財(cái)政補(bǔ)助名額分配的(de)重要參考依據(jù)。
2021年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作啟(qi)動(dòng)(dong)在即,各地要高度重視,按(an)照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要(yao)求,認(rèn)真做好組織(zhi)實(shí)施工作。工作中遇到的有關(guān)情況和問題,及時(shí)向人力(li)資源社會(huì)保障(zhang)部(bu)人力(li)資源流動(dòng)管理司反饋。
中(zhong)共中央組織部(bu)
人力資(zi)源社會(huì)保障部
教育部
財(cái)政部(bu)
水利部
農(nóng)業(yè)農(nóng)(nong)村部
國家衛(wèi)生健(jian)康委
國家鄉(xiāng)村振興局
國家林草局
共青團(tuán)中央
2021年5月(yue)28日