一(yi)、《關(guān)于深入落實科教興市人才強(qiáng)市(shi)行動加快引進(jìn)優(yōu)秀人才來津創(chuàng)新(xin)創(chuàng)業(yè)的若(ruo)干措施》（以下簡稱《若干措施》）主(zhu)要包(bao)括哪些內(nèi)容？
答：《若干措(cuo)施》共10條，主要內(nèi)容可以歸納為5個方面。一是加大青年人才引(yin)進(jìn)力度，集聚儲備(bei)更多優(yōu)(you)秀高校畢業(yè)生、博士、博士后等青年人才。二是加大海外人才(cai)引進(jìn)力度，支持留學(xué)人員來津發(fā)展。三是提升人才流動便利度，提供人才入境便捷服務(wù)，加強(qiáng)人才通關(guān)便利保障。四是強(qiáng)化人(ren)才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持，給(gei)予人才“一攬(lan)子”就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，同時，通過(guo)各類競賽識才聚才，并給予相關(guān)政策支持。五是優(yōu)化人才服務(wù)保障(zhang)，在檔案專屬服(fu)務(wù)、住房公積金政(zheng)策支持、人才公寓等方面給予相關(guān)支(zhi)持(chi)。
二(er)、《若(ruo)干措施》在引進(jìn)留住高校畢業(yè)生方面提出哪些措施？
答：相關(guān)部門定期向人社部門推送高校畢業(yè)生需求，依(yi)托人力資源服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道面向社會發(fā)(fa)布。赴高(gao)校集中的城市，提前鎖定有意向來津的高校(xiao)畢業(yè)生(sheng)，集中辦理(li)引(yin)進(jìn)(jin)落戶手續(xù)(xu)。組織“海河英(ying)才(cai)”學(xué)子津門(men)行活動，邀請知名高校師(shi)生代(dai)表，來(lai)津?qū)嵉乜疾鞂觿?chuàng)新平臺和(he)人(ren)才發(fā)展環(huán)境。推進(jìn)大學(xué)生實訓(xùn)基地建設(shè)，為參加實訓(xùn)大(da)學(xué)生(sheng)提供生活補(bǔ)貼。
??三、《若(ruo)干措施》在加快集聚青(qing)年后備人(ren)才方面提出哪(na)些(xie)政策措施(shi)?
答：對我市重(zhong)點(dian)產(chǎn)業(yè)鏈(lian)企業(yè)引進(jìn)的博士、博士后，符合相關(guān)條件的給予每人20萬元獎勵資助(zhu)；設(shè)立博士后創(chuàng)新崗位，每年擇(ze)優(yōu)遴選一批優(yōu)秀進(jìn)站博士(shi)后(hou)，給予每人(ren)20萬元獎勵資助。符合相關(guān)條件的優(yōu)秀博士后，出站后留津工作的給予最高30萬元(yuan)獎勵資助(zhu)。對于民營(ying)企業(yè)設(shè)立的博士(shi)后科研工作站，按照相關(guān)規(guī)定給予30萬元建站補(bǔ)(bu)貼。支持用人單位引進(jìn)外籍青年科技人才，予以辦理外國高端人才（A類）工作(zuo)許可證。
四、《若干措施》在支持(chi)留學(xué)人(ren)員來(lai)津發(fā)展方面有哪些措施？
答：加快留學(xué)人員(yuan)創(chuàng)(chuang)業(yè)園(yuan)等(deng)平臺載體(ti)建設(shè)。支持在(zai)津留學(xué)人(ren)員創(chuàng)業(yè)企業(yè)申(shen)報雛鷹-瞪(deng)羚-科技領(lǐng)軍（培育）企業(yè)(ye)梯度培育計劃(hua)，評價入庫后，按照相(xiang)關(guān)規(guī)定給予政策支持。加大金融支持力度，為留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展提供全(quan)周期支持。
五、《若干措施》提出哪些措施來提升人才流動便利度？
答：在出入境、永久居留、長期居留、人才(cai)簽證、訪問簽證等方面為外籍人才提(ti)供便利服(fu)務(wù)。設(shè)立外國人來華工作綜(zong)合服務(wù)窗口，實現(xiàn)外國人來華工(gong)作許可、居留許(xu)可“一(yi)窗通辦(ban)，并聯(lián)辦理”。對引(yin)進(jìn)人才開展科研、教學(xué)(xue)、醫(yī)療活動(dong)使用的重要(yao)科研物資，開(kai)辟通關(guān)“綠(lv)色通道”。為海外高層次人才來華工作個(ge)人(ren)物品(pin)通(tong)關(guān)提供(gong)隨到隨辦、快速驗放等服務(wù)。同時，根據(jù)(ju)實際需求支(zhi)持相關(guān)科研重要物資暫時進(jìn)出境，并可按照相關(guān)規(guī)定辦理(li)暫時進(jìn)出境(jing)延期手續(xù)。
六、《若(ruo)干措(cuo)施》在給予人(ren)才就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、通過競賽識才聚才方面提出哪些(xie)支持措(cuo)施？
答(da)：對在津落戶5年內(nèi)的“海河英才”，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(xun)服務(wù)、個人創(chuàng)業(yè)(ye)擔(dān)保貸款等(deng)支持；首次創(chuàng)辦企業(yè)的，給予社保(bao)補(bǔ)貼、崗位(wei)補(bǔ)貼；租房創(chuàng)辦企(qi)業(yè)的給予房租補(bǔ)貼。對全國職(zhi)業(yè)(ye)技能大賽獲獎選手，在破格申報相應(yīng)副高級職(zhi)稱或晉升高級技師職業(yè)技能等(deng)級等方面給予相關(guān)支(zhi)持。舉辦“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(ye)大賽，提供獎勵資助、項目對接、金融扶持等配套(tao)政(zheng)策(ce)。
七、《若干措施》在人才服務(wù)保障(zhang)等方面提出哪些具體措施？
答：檔案服(fu)務(wù)方(fang)面，支持高層次人才將個人人事檔案免費(fei)存放到“天津(jin)市企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)人才人事(shi)檔案(an)專庫”；對暫未在津就業(yè)的引(yin)進(jìn)人才，免費提供檔案管(guan)理服務(wù)；來津就業(yè)的高校畢業(yè)生，就(jiu)業(yè)報到(dao)證不再作為人(ren)事檔案(an)存檔的必要材料(liao)；為未在國內(nèi)建檔的留(liu)學(xué)人員群體提供建檔和保管專屬服務(wù)。住房公積金方面，引進(jìn)人(ren)才在其他城市已繳存的住房公積金轉(zhuǎn)入(ru)我市實(shi)行“網(wǎng)上辦”，在核定(ding)個人住房公積(ji)金貸款額度時與在我市繳存金額合并(bing)計算(suan)，貸款時住房公積金賬戶余額不足(zu)2萬元的按2萬元計算(suan)；在津工作的外籍人才與單(dan)位協(xié)商一致的，可按照我市有關(guān)規(guī)定繳存住房(fang)公(gong)積金，購房(fang)提取、貸款等(deng)享受與我市繳存職工相同政策。人(ren)才(cai)公寓建設(shè)方面，鼓勵各區(qū)盤活閑置樓宇，籌(chou)集建設(shè)一批區(qū)(qu)級人(ren)才公寓，根據(jù)實際情況，對人才入住給予相關(guān)政策支持；加大市級人才公寓認(rèn)定力度，落實租(zu)金優(yōu)惠、民水、民電等支持政策。
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