近日，省人(ren)社廳等9部門(mén)聯(lián)(lian)手實(shí)施(shi)“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)(xiang)行動(dòng)，集中(zhong)發(fā)揮政策、資金、服務(wù)效(xiao)應(yīng)，從實(shí)施援企穩(wěn)崗行動(dòng)、助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工、優(yōu)化服務(wù)保障用工、開(kāi)(kai)展送溫暖留心活動(dòng)(dong)、加強(qiáng)(qiang)組(zu)織保障等(deng)5個(gè)方面提出14條具體措施，支持企(qi)業(yè)穩(wěn)崗留工。
一、政策亮點(diǎn)
此次文稿相比與我省現(xiàn)行政策，在五方面進(jìn)(jin)行了政策創(chuàng)新突破：
一是實(shí)施穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。突出支持企業(yè)“兩節(jié)”期間穩(wěn)(wen)崗留工，按人數(shù)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的，加大一次(ci)性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)力度。
二是加(jia)強(qiáng)企業(yè)用工保障。強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程用工(gong)保障(zhang)方面，通過(guò)(guo)組織(zhi)專項(xiàng)招聘、鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人幫助引工(gong)（含各類商會(huì)和“老帶新”員工）、加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作支持等措施，全力保障重點(diǎn)企業(yè)用工需求。
三是加強(qiáng)(qiang)靈活就業(yè)(ye)人員保障。對(duì)靈活就業(yè)人員繳交社會(huì)保險(xiǎn)(xian)費(fèi)時(shí)，允(yun)許在我省規(guī)定(ding)的(de)個(gè)人(ren)繳費(fèi)(fei)基數(shù)上下限范(fan)圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U(jiao)費(fèi)基數(shù)；同時(shí)，可選擇按月、按季、按半年(nian)、按(an)年繳費(fèi)(fei)。考(kao)慮到部分(fen)新業(yè)(ye)態(tài)就業(yè)和靈活就業(yè)人員因未與平臺(tái)建立勞動(dòng)關(guān)系，難(nan)以參加工傷保險(xiǎn)，《通知》提出支持靈活(huo)就業(yè)人員購(gòu)買人身(shen)意外傷(shang)害保險(xiǎn)，給(gei)予每人三年期的補(bǔ)助（計(jì)劃每人每年不超過(guò)100元），以(yi)保障(zhang)現(xiàn)(xian)行工傷保險(xiǎn)制度未能覆(fu)蓋的就業(yè)群體。
四是夯實(shí)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)(chu)。針對(duì)我省公共就業(yè)服務(wù)(wu)“最后一公里”薄弱(ruo)現(xiàn)狀，探索采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，充實(shí)村（居）平臺(tái)工作力量，推動(dòng)公共就業(yè)(ye)服務(wù)機(jī)構(gòu)向村（居）延伸，著力基層經(jīng)辦人員不足、素質(zhì)不高等問(wèn)題。
五是加強(qiáng)人文關(guān)懷。組(zu)織開(kāi)(kai)展送溫暖留心活(huo)動(dòng)，對(duì)(dui)春(chun)節(jié)期間(jian)堅(jiān)守一(yi)線(xian)崗位的外省(sheng)籍職工，開(kāi)展送年貨、送禮包等系列(lie)慰問(wèn)活動(dòng)。支(zhi)持靈活就業(yè)人員(yuan)購(gòu)買人身意外(wai)傷害保險(xiǎn)，按規(guī)定給予每人最長(zhǎng)三年的(de)補(bǔ)助。
二、政策主要內(nèi)(nei)容
第一部分實(shí)施援(yuan)企穩(wěn)崗行動(dòng)（3條）。主要從繼續(xù)降低社保費(fèi)率、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)(xian)穩(wěn)崗返還、支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增效三個(gè)方面著力，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，穩(wěn)定企業(yè)崗位(wei)。
第二部分助力(li)企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工（3條）。從實(shí)施穩(wěn)就(jiu)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)(bu)、支持企業(yè)開(kāi)展在崗培訓(xùn)、支持共享用工(gong)三(san)方(fang)面著手，支持企業(yè)“兩節(jié)(jie)”期間(jian)不停工不(bu)停產(chǎn)，將員工(gong)穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?。
第三(san)部分優(yōu)化服務(wù)保障用工（3條）。從保障重點(diǎn)企業(yè)用工、組織(zhi)“優(yōu)服務(wù)留人”行動(dòng)、夯實(shí)(shi)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)三方面入手，助力重點(diǎn)企(qi)業(yè)、重(zhong)點(diǎn)項(xiàng)目引(yin)工、留工。
第四部分開(kāi)展送(song)溫(wen)暖留心活動(dòng)（3條）。從加強(qiáng)靈活就業(yè)(ye)人員保障、做好失業(yè)(ye)人(ren)員(yuan)幫扶、加強(qiáng)人文關(guān)懷三(san)方面入手，通(tong)過(guò)組織送(song)溫暖留心活動(dòng)，關(guān)(guan)心各類重點(diǎn)群體。
第五部分加強(qiáng)組織保障（2條）。強(qiáng)化就業(yè)責(zé)任，落實(shí)落(luo)細(xì)各(ge)項(xiàng)(xiang)政策措施，確保員工健(jian)康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形(xing)勢(shì)總體穩(wěn)定。同時(shí)(shi)，加強(qiáng)勞動(dòng)(dong)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)保障職工(gong)合法權(quán)益。
