為拓寬人才選用渠道，推進人才強旗戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀(xiu)人才來翁牛特旗(qi)建功立業(yè)，助力經(jīng)(jing)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中(zhong)共(gong)赤峰(feng)市委機構(gòu)編制委員會關(guān)于下達2024年度機(ji)關(guān)事(shi)業(yè)單位遴選比選用編計劃和引進人才用編補(bu)充計(ji)劃的通知》（赤機編發(fā)(fa)〔2024〕83號）及《翁牛特旗人才(cai)引進實施辦法（試行）》（翁(weng)黨發(fā)〔2021〕13號）有關(guān)規(guī)定，決定通過“綠(lv)色通道(dao)”方式為我旗部分事業(yè)單位(wei)引進10名事(shi)業(yè)編制高層次人才，現(xiàn)將有(you)關(guān)事宜公告如下：
一、引進原(yuan)則
（一）按照“民主、公開、競爭(zheng)、擇優(yōu)”的原則進(jin)行；
（二(er)）引進人才(cai)在機構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)進(jin)行(xing)；
（三）引進人才5年內(nèi)不得調(diào)(diao)動、考錄（招聘）到(dao)翁牛(niu)特旗以外的其他地區(qū)工作；
（四）應(yīng)聘人員不得應(yīng)(ying)聘聘用后即構(gòu)成回(hui)避關(guān)(guan)系的崗位。
二、引進計劃(hua)
詳見《2024年翁(weng)牛特旗事業(yè)(ye)單位人才引進需求表》（附件1）。
三、引進方式
采取面試與考察相結(jié)合的方(fang)式進行。
四、引進(jin)條件
（一）基本條件
1.具有(you)中華人(ren)民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和(he)國憲法(fa)和法律(lv)，擁護(hu)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.堅持(chi)黨的民族政策，牢固樹立正確(que)的國家(jia)觀、歷史觀(guan)、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團(tuan)結(jié)(jie)進步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.崗位所(suo)需的學歷、專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的(de)身體條(tiao)件；
7.崗位(wei)所需(xu)的其他條件。
（二）資格條件
1.年齡要(yao)求：報名人員應(yīng)為2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡為18周歲以上，35周歲及以下（即1989年6月28日（不含）至2006年6月28日(ri)（含）期間出生的。全日制博(bo)士研究生和具有副(fu)高級及以上專(zhuan)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資(zi)格的人(ren)員，年齡放寬至45周歲（1979年6月28日及以后出生）。
2．學歷要求：報名人(ren)員應(yīng)為國內(nèi)院校(xiao)全日制博士、全日制碩(shuo)士、國(guo)內(nèi)“雙一流”大學(xue)（學科）全日制學士(shi)和(he)第一學歷為全日制本科的當年QS世界(jie)大學排名前1000名(ming)高校(xiao)畢業(yè)的海外博士、海(hai)外碩士。
本(ben)公告所涉“雙(shuang)一流”建設(shè)(she)高校以《教育(yu)部 財政(zheng)部 國家發(fā)(fa)展改革委關(guān)于公(gong)布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的(de)通知》（教研函〔2022〕1號）為(wei)準；海外(wai)高校(xiao)畢業(yè)生以最新QS世界大學排名為準(zhun)，學(xue)歷條件以公布的崗位條件為準。
3.專業(yè)要求：符合附件1中要求的(de)專業(yè)。
（三）不得報名的情形
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生；海外碩士、博士研究(jiu)生（不含2024年7月31日(ri)前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的(de)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；翁牛特(te)旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參(can)照公務(wù)員法(fa)管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工(gong)作人員及近5年內(nèi)(nei)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員(yuan)；
3.曾因(yin)犯罪(zui)受過刑事處罰的人員，被開除公職的人(ren)員，被依法列為(wei)失信聯(lián)合懲戒(jie)對(dui)象的(de)人員；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍(ji)的人員；受黨紀政務(wù)處分尚(shang)未解(jie)除的，因違紀違法正在被(bei)調(diào)(diao)查(cha)處理的，有(you)問題線索反映尚未被(bei)調(diào)查(cha)或沒(mei)有結(jié)論性意見的；
5.在近三年赤峰市人才引進(jin)過程中被引進錄用且簽訂勞動合同后放棄(qi)人員(yuan)；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招(zhao)聘(pin)中被認(ren)定有舞弊等嚴(yan)重違反錄用（聘用）紀律(lv)行為并在禁考期限(xian)內(nèi)的人(ren)員；
7.現(xiàn)役(yi)軍人；
8.應(yīng)(ying)聘(pin)后即(ji)構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
9.其他不符(fu)合引進條件(jian)的情形。
五、引進程序
（一(yi)）報名
1、報名采取(qu)兩種方式(shi)：
一是網(wǎng)上報名：報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=32進行注(zhu)冊報名(ming)。
二是百度小程序報名：報名人員通過百度手機客戶(hu)端搜索“人(ren)事(shi)考試報名”小程序(xu)或微(wei)信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報(bao)名。本次報名不收取任何費用。
2.報名時間：2024年7月23日上午(wu)8:30至7月25日下午17:30，審核(he)截(jie)止時間為(wei)7月26日下(xia)午17:30。
3.有關(guān)要求
（1）進(jin)入報名系統(tǒng)注冊登(deng)錄后，根據(jù)崗位需求，選擇相應(yīng)模塊進行填報。每位報考人員只能選報一個崗位(wei)。
（2）報名時，報考人(ren)員須先在報名網(wǎng)站上簽(qian)署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》，并上傳如下材料：
①本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大(da)小為20KB以下）；
②居(ju)民身份證、戶口本、畢業(yè)證和學位證（研究(jiu)生同時上傳本科畢業(yè)證和學位證）照片，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷(li)的，要在簡歷中填寫“2024年7月X日畢業(yè)，尚未取得學(xue)歷”字樣，同時提供加蓋學院（系）和教務(wù)處（研(yan)究生(sheng)院、處）公章的學歷學位證明、有效(xiao)驗(yan)證期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》；
③《2024年翁牛特旗事業(yè)單(dan)位人才引進評價表》（見附件2）以(yi)及(ji)學校出具(ju)的加蓋印章的本科生或研究生成績單照片（以本科學歷報考，上傳本科生成績單照(zhao)片；以研究生學歷報考，上傳研究生成績單照片）；
④“綠色通(tong)道”人(ren)才引進人員如有專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽證書（國家級、省級(ji)、市級榮譽），需同時上傳。
（3）報名人(ren)員在填寫簡歷時（包括學習和工作經(jīng)歷），須完整填寫從大學畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開(kai)或空缺。
學習經(jīng)(jing)歷：要填(tian)寫學習期間（本科(ke)、研究(jiu)生）的起止(zhi)年月、所讀(du)高校、院系、專業(yè)。
工作簡歷：截至(zhi)報名開始之日的工作經(jīng)歷，要(yao)填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事(shi)工作。屬于機(ji)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注(zhu)明是否已過試用(yong)期或服務(wù)期。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起(qi)止(zhi)年月并注明“待業(yè)”。
（4）報名人員須用有效期內(nèi)二(er)代(dai)居民身份證（或臨時居(ju)民身份證(zheng)、社會保障(zhang)卡、護照）信息報名，報(bao)名、參加面試需使用同(tong)一證件。
（5）報考人員要保持所填寫聯(lián)系電話暢通。
（6）報考人員要認真(zhen)閱讀公告，仔細鑒別個人是否符合報考條(tiao)件，并對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的報考人員，給予取消應(yīng)聘資格處理。
（二）資格審查
1.資格初審。資格初審(shen)與考生報名同步在網(wǎng)上進行，主要對網(wǎng)上報名考生提供的相關(guān)材料進行審核，初審結(jié)果于(yu)網(wǎng)(wang)上(shang)報名后(hou)1日內(nèi)提出審查意見，對符合引(yin)進(jin)資(zi)格條件的，審查通過；對不符合資格條件而(er)未通過審查的(de)人員(yuan)，提(ti)示退回(hui)理由。
在初審(shen)通過之前，報名信息可自行(xing)修改。初審未通(tong)過(guo)的，報名人員(yuan)應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改(gai)信息或更改報(bao)考崗位，重新提交。初審通(tong)過后，所有信息不能更改，報考人員要及(ji)時打印《報名登(deng)記表》，以備資格復審時使(shi)用。報(bao)名工作截(jie)止后，《報名登記表》不(bu)可打印。
2.資格復審。初審合格人員于2024年7月29日至31日（上午8:30—12:00，下午(wu)14:30--17:30）到翁牛特旗人(ren)力資源和社會保障局1樓勞動監(jiān)察大廳進行資格復審。資格復審(shen)須提供(gong)以下資料：
①身份證原件和復(fu)印件、《報名登記表》、《考生誠信承諾書》；
②本科(ke)、碩士(shi)研究生、博士(shi)研究生學(xue)歷學(xue)位(wei)證書原(yuan)件和復印件；
③本科(ke)、碩士(shi)研究生、博士研究生各階段(duan)的有效驗證期內(nèi)的教(jiao)育部學歷(li)證書電子注冊(ce)備案表或?qū)W歷認證報告（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生無(wu)法提供畢業(yè)證書、學位證書的，須提(ti)供加蓋學院（系）和教務(wù)處（研(yan)究生院、處）公章的證明、有效(xiao)驗(yan)證期內(nèi)的教育部學籍在(zai)線驗(yan)證報告）；
④《2024年翁牛特旗事(shi)業(yè)單位人才引(yin)進評價表》及該表中各項賦分的佐證材料(liao)原件及(ji)復印件（如無法提供原件，由相關(guān)證明單位在復印件加蓋公章(zhang)）。
3.確定進入面試人員。按1:5的(de)比(bi)例確定進入面試人員。如崗位數(shù)與資格復審合格人數(shù)比例等于或(huo)低于1:5的，資格復審合(he)格人員直接進(jin)入面試；如崗位(wei)數(shù)(shu)與資格復審合格(ge)人(ren)數(shù)(shu)比例高于1:5的，將對《2024年翁牛(niu)特旗事業(yè)單(dan)位人才引進評價表》中各(ge)項分數(shù)進行復核，并依(yi)據(jù)復核后的總分按1:5的比例確定進入面試人員（如同一崗(gang)位人才引進評價分數(shù)出現(xiàn)(xian)并列，并列人員全部(bu)進(jin)入(ru)面試）。資格復審人員人才引進評價分數(shù)將在赤峰市人力(li)資(zi)源和社(she)會保障局官網(wǎng)(wang)、翁牛特旗人(ren)民政府門戶網(wǎng)站、翁(weng)牛特人社(she)百度公眾號進行公示，資格復審人員對復核后的人才引進(jin)評價分數(shù)如有異(yi)議，可在公示期2日內(nèi)申請復審。
未在(zai)規(guī)定時間參加資格復審的視為自愿放棄報考(kao)資格。資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引(yin)進職位(wei)條件等(deng)情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。
（三）面試
面試(shi)工作由旗人才引進領(lǐng)導小(xiao)組辦公室(shi)統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方(fang)式進行。
1.面試(shi)時間和地點：詳見準考證(zheng)。
2.面試方式及(ji)成績：
①此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分(fen)為100分。面試成績保留小(xiao)數(shù)點(dian)后兩位小數(shù)，同一崗位考生成績出現(xiàn)并(bing)列情況，按小數(shù)點后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，以此類推。若并列人(ren)員分數(shù)相同，以自我評價得分高低排序，自我評(ping)價得分(fen)也相同的，采取加試的方式確定(ding)最終人(ren)選。根據(jù)面試成績按照引進崗(gang)位數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)人(ren)員。
②人(ren)才引(yin)進評價(jia)分數(shù)不(bu)計入總成績(ji)。
③此次面試設(shè)置最低分數(shù)線60分，低于60分的考(kao)生無(wu)法進入下(xia)一環(huán)節(jié)。
3.面試語種：國家通用語言。
4.考官組成：考官組由7人組成(cheng)，考官一律異地聘請。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試(shi)并使用同一套面試試題。
面試(shi)工作由紀(ji)檢監(jiān)察部門全程(cheng)監(jiān)督。
（四）體檢
體檢參照(zhao)《公務(wù)員(yuan)錄(lu)用通用體檢標準（試行）》（國(guo)人部(bu)發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及相關(guān)修訂標(biao)準執(zhí)行。擬引進人員(yuan)對體檢結(jié)(jie)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論(lun)之日(ri)起5日內(nèi)提出書面復檢申請(qing)，復檢只能在指定時(shi)間(jian)、指定(ding)醫(yī)院進(jin)行一次。
體檢(jian)時(shi)間和地點另行通(tong)知，請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電(dian)話暢通。體檢和復檢費用均由應(yīng)(ying)聘者本人承擔。
應(yīng)(ying)聘人(ren)員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出(chu)現(xiàn)空(kong)缺(que)的崗(gang)位，在參加面試人員中按(an)照成績從(cong)高分(fen)到低分(fen)的順序依次遞補。
（五(wu)）考察
考察工作由旗人才(cai)引進領(lǐng)導小組辦(ban)公室負責?？?kao)察工作突(tu)出政治標準，主要包(bao)括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作(zuo)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以(yi)及是否(fou)需要回(hui)避等方面情況。
一般采取個別談(tan)話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會(hui)信用記錄、同考(kao)察人員面(mian)談等方式，并(bing)形成具(ju)體的(de)考察結(jié)論(lun)。具體考察時間(jian)、方(fang)式等(deng)由旗人才引進(jin)領(lǐng)導(dao)小組辦公室確定后另行公(gong)布。
應(yīng)(ying)聘(pin)人員考察不合(he)格(ge)，經(jīng)旗人(ren)才引進領(lǐng)(ling)導小(xiao)組辦公室研究確定，可取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(ge)人原因放棄或(huo)考(kao)察(cha)不合格出現(xiàn)崗位名額(e)空缺的(de)，按照面試成績由高到低的順序依次遞補。
（六）公(gong)示
根(gen)據(jù)考(kao)察(cha)結(jié)果，確(que)定(ding)擬引進人員名單并予以公示(shi)。公示(shi)期為5個工作日(ri)。對公示期間反映(ying)有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取(qu)消引進(jin)資格；對反映的問題一時難以查實的，暫(zan)緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，引才單位(wei)主管部(bu)門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。對公示后(hou)出現(xiàn)空(kong)缺的崗位(wei)，在參加面(mian)試人員中(zhong)按照成績從高(gao)分(fen)到低分的順序依(yi)次遞補。
（七）聘用
公示無(wu)異議后，納入編制(zhi)內(nèi)(nei)管理，并辦理入職聘用手續(xù)。
新聘用人員實行試(shi)用期(qi)制度，屬初(chu)次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用(yong)人員試用期一般不(bu)超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長(zhang)不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證(zheng)、學位證的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其(qi)他機(ji)關(guān)事業(yè)單位新錄(lu)（聘）用的以(yi)及(ji)錄(lu)取為全日制學生(sheng)的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開引進過程中有信息不實、條件(jian)不符、弄(nong)虛作假等(deng)影響聘用的；
（5）對原有工作(zuo)單位，尚在(zai)合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如(ru)原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。
六(liu)、其他事項
（一）引(yin)進人員按規(guī)定享受人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策，具體執(zhí)行標準以《翁牛特旗人才引進實施辦法（試行）》、《翁牛特旗人才引進若干(gan)優(yōu)惠政策(ce)（試行）》、《翁牛特(te)旗人才公寓實(shi)施(shi)辦法（試行）》為準。
（二）本(ben)公告最(zui)終解釋權(quán)歸翁牛特旗人才引進領(lǐng)導(dao)小組辦公(gong)室。
政策咨(zi)詢電話：0476-6360531。
附(fu)件1 2024年度翁牛特旗事業(yè)單位人(ren)才(cai)引進需求表.xlsx
附件2 2024年度翁牛特旗事業(yè)單位人才引進評價表.docx
翁牛特旗人才引進(jin)領(lǐng)導小組辦公(gong)室
?
