為貫徹落實(shí)《北京市事業(yè)單(dan)位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)教委所(suo)屬事業(yè)單(dan)位(wei)需求實(shí)際，現(xiàn)將教育系統(tǒng)2024年第三(san)次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有(you)關(guān)事(shi)項(xiàng)(xiang)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一(yi)）基本條件
1.擁護(hù)中華人(ren)民共和國(guó)憲(xian)法(fa)，擁護(hù)中國(guó)共(gong)產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)(hui)主義制度；
2.具有(you)良好的政治素(su)質(zhì)和道德品行，無(wú)(wu)違法犯罪記錄；
3.身心健康，具備正常(chang)履行職責(zé)的身體(ti)條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合崗位要求的工作能力。
（二）其他條件
1.招聘范圍為“社會(huì)人員”的崗位，報(bào)考人員須具(ju)有北京市常住戶(hù)口（落戶(hù)(hu)時(shí)(shi)間截(jie)至公告發(fā)(fa)布之日），且(qie)人事行政、檔案關(guān)(guan)系在京（不包括戶(hù)口、檔案(an)保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）；
2.招聘范(fan)圍為“應(yīng)屆(jie)畢業(yè)生”的崗(gang)位，報(bào)考(kao)人員指列入(ru)國(guó)家統(tǒng)(tong)一招生計(jì)劃、不屬于定向和委(wei)托培養(yǎng)、按(an)期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的2024年北京生源(yuan)應(yīng)屆畢業(yè)生及離校兩年內(nèi)未(wei)就業(yè)（未與任何單位簽訂合同，無(wú)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)(xian)記錄）畢業(yè)生；
3.2023年(nian)1月(yue)1日至2024年7月31日期間取得國(guó)（境(jing)）外學(xué)位(wei)并完成教育(yu)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證(zheng)，且未落實(shí)工(gong)作單位(wei)的具有北京市常住(zhu)戶(hù)口(kou)的留學(xué)回國(guó)人(ren)員可參照北(bei)京生源應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考；
4.招聘范圍為“不限”的崗位，限(xian)北京戶(hù)籍社會(huì)(hui)人員和北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考；
5.北京(jing)戶(hù)籍社會(huì)人員和(he)北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名人員年齡計(jì)算方法：“30歲(sui)及以下”指1993年7月3日及以后出生的(de)，“35歲(sui)及以下”指1988年7月3日及以后出生的；
6.除2024年應(yīng)(ying)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2024年7月底前取得相(xiang)關(guān)學(xué)歷、學(xué)位外，崗位要求的(de)其他資格條件，如學(xué)歷(li)、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職務(wù)任(ren)職）資格等，應(yīng)在截至公(gong)告發(fā)布之(zhi)日前(qian)取得；相關(guān)工作經(jīng)歷年限，時(shí)(shi)間應(yīng)當(dāng)足年足月?lián)?shí)累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日；教師崗位需具有符合招聘(pin)崗(gang)位要求的教師(shi)資格證，如具有“中小學(xué)教(jiao)師資(zi)格考試合格證明”、校級(jí)教務(wù)部門(mén)開(kāi)具的師范生免試認(rèn)定證明或(huo)《師范生教師(shi)職業(yè)能力證書(shū)》，須在2024年9月前取得教師資格證；持有高學(xué)段教(jiao)師資(zi)格證人員，可申報(bào)本學(xué)段或者低學(xué)段相(xiang)應(yīng)學(xué)科的崗位；
7.專(zhuān)業(yè)要求參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行，對(duì)于專(zhuān)業(yè)（學(xué)科(ke)）目錄中(zhong)沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和(he)國(guó)(guo)（境）外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考人員需及時(shí)與招聘單位溝通聯(lián)系，說(shuō)明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容(rong)等情況，招聘(pin)單位(wei)將根據(jù)(ju)崗位專(zhuān)(zhuan)業(yè)需求進(jìn)行審核；
8.《未成年人保護(hù)法》及《未成(cheng)年人(ren)學(xué)校(xiao)保護(hù)規(guī)定》等文件規(guī)定的學(xué)(xue)校不得聘用的(de)人員不得參加應(yīng)聘；
9.報(bào)考人員應(yīng)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，以及具備崗位要求的其它條件(jian)。
二(er)、招聘工作具體安排(pai)
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員可在2024年7月9日10:00至(zhi)7月10日(ri)16:00期間登錄門(mén)頭溝區(qū)人事考試招(zhao)聘系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，每人限報(bào)門(mén)頭溝區(qū)事業(yè)單位(wei)一個(gè)崗(gang)位。未經(jīng)網(wǎng)上報(bào)(bao)名的人員，不能進(jìn)入之后的招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)名(ming)登錄網(wǎng)址：門(mén)頭溝區(qū)人(ren)事考試(shi)招聘系統(tǒng)（https://www.bjmtg.gov.cn/rskszp/）選擇“門(mén)頭溝區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2024年(nian)第三次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考(kao)試(shi)”進(jìn)行登錄報(bào)名。
首次使用該系(xi)統(tǒng)(tong)的報(bào)考人員，須(xu)先注冊(cè)，成功登錄系統(tǒng)后進(jìn)行相應(yīng)填報(bào)操作。
（二(er)）網(wǎng)上資格初審
資格初審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)考人(ren)員請(qǐng)于2024年7月9日10:00至(zhi)7月10日(ri)16:00登錄門(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。2024年7月9日10:00至7月10日16:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格初審的，可以改(gai)報(bào)其他崗位，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位咨詢(xún)。
考生須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)中審核(he)結(jié)果，請(qǐng)考生合理安排報(bào)名時(shí)間，并及(ji)時(shí)查詢(xún)審(shen)核狀態(tài)。招聘單位不再另(ling)行通知初審結(jié)果，因不及時(shí)(shi)查看網(wǎng)上審核結(jié)果錯(cuò)失報(bào)(bao)名機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員(yuan)本人負(fù)責(zé)。
（三）打印《準(zhǔn)考證》
通過(guò)系統(tǒng)報(bào)名且資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2024年7月12日10:00至(zhi)7月12日16:00登錄門(mén)頭溝區(qū)人事考試招(zhao)聘系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證?？忌?qǐng)按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)(dian)及有關(guān)要求(qiu)，攜帶準(zhǔn)考證和本(ben)人(ren)有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試(shi)，因逾期未打印準(zhǔn)(zhun)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響(xiang)考試的，責(zé)任自負(fù)。
（四）筆試
筆試：教師崗位重點(diǎn)對(duì)教育教學(xué)(xue)政策法規(guī)、教師(shi)職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)等綜合知識(shí)進(jìn)行(xing)考察；非教師崗位重點(diǎn)對(duì)(dui)公共基礎(chǔ)知識(shí)(shi)、教師職業(yè)(ye)道德、教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)等綜合知識(shí)進(jìn)行(xing)考(kao)察。
筆試時(shí)(shi)間：2024年7月13日（周六）上(shang)午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試成績(jī)實(shí)行百(bai)分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分；低(di)于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(xian)的，取消后續(xù)資格。筆試成績(jī)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，按(an)照筆試成(cheng)績(jī)由高到(dao)低(di)的順(shun)序，以1:5的比例確(que)定擬進(jìn)入面試人選；不足1:5比(bi)例的(de)崗(gang)位，以實(shí)際人數(shù)確定(ding)擬進(jìn)入面試人選。
考(kao)生可(ke)登錄門(mén)頭溝區(qū)人事(shi)考試招聘系統(tǒng)查詢(xún)筆試(shi)成績(jī)及后(hou)續(xù)工作安排相關(guān)信息。
（五）資格復(fù)審
各招聘單(dan)位對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審(shen)通過(guò)后方(fang)可參加面試?？忌Y格復(fù)審時(shí)須(xu)提供以下材料(liao)：
1.填(tian)寫(xiě)完整準(zhǔn)確并(bing)有(you)本人在誠(chéng)信聲明上簽字的《報(bào)名表》（網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，從門(mén)頭溝(gou)區(qū)人事考試招(zhao)聘系(xi)統(tǒng)打?。?；
2.本人(ren)身份證、戶(hù)口簿（集體戶(hù)口的需出示集體戶(hù)口首(shou)頁(yè)復(fù)印件和本人(ren)戶(hù)口頁(yè)）；
3.國(guó)家承認(rèn)的(de)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，從中(zhong)國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）自行下載并(bing)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等(deng)教育學(xué)位在線(xiàn)(xian)驗(yàn)證(zheng)報(bào)告》；
4.崗位所需(xu)的資格、職稱(chēng)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)(shu)，其中教師資格需提供下列證件之一：
（1）普(pu)通中、小學(xué)教(jiao)師資格證(zheng)；
（2）有效期內(nèi)(nei)的(de)“中小學(xué)教師資格考試合格證明”；
（3）高校教(jiao)務(wù)部門(mén)開(kāi)具(ju)的師范生免試認(rèn)定證明或《師范生教師職業(yè)能(neng)力證書(shū)》；
5.報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位，需提供勞動(dòng)（聘用）合(he)同以及和工作經(jīng)歷(li)一(yi)致的社會(huì)保(bao)險(xiǎn)歷年對(duì)賬單（通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(tai)或(huo)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印），且勞(lao)動(dòng)（聘用）合(he)同上(shang)必須明確所聘用的崗位；
6.按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的考生，還須提供校(xiao)級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)填寫(xiě)完整、蓋章齊全的就業(yè)推薦表(biao)（就業(yè)推薦表上未注明“統(tǒng)招”或“非定向”的，還需要開(kāi)具統(tǒng)(tong)招證明）、學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章的成績(jī)單(dan)（成(cheng)績(jī)單有非百分制項(xiàng)目須(xu)提(ti)供說(shuō)明）等(deng)材料；畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證(zheng)，并提交存(cun)檔單位證明信（加蓋存檔單位(wei)公章）；
7.留學(xué)回國(guó)人員須提供(gong)學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷(li)認(rèn)證由教育部留學(xué)服(fu)務(wù)中心負(fù)責(zé)），以及檔案存(cun)放(fang)機(jī)(ji)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明；
8.崗(gang)位所需的(de)其他證(zheng)明材料。
資格復(fù)審時(shí)間、形式等在門(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)另行公告。
（六）面試(shi)
面試由區(qū)教委組織(zhi)各招聘(pin)單位開(kāi)展，面試成績(jī)(ji)實(shí)行百(bai)分制，合(he)格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分；低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不(bu)可進(jìn)入體檢和考察(cha)環(huán)節(jié)。不同崗位(wei)面試(shi)成績(jī)的計(jì)算方法為：
1.教師崗位：面試成績(jī)由學(xué)(xue)科專(zhuān)業(yè)測(cè)試成(cheng)績(jī)(ji)和答辯成績(jī)構(gòu)成(cheng)，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)測(cè)試(shi)成績(jī)占60%，答辯成績(jī)(ji)占40%。
2.非教師崗(gang)位：面試成(cheng)績(jī)由專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和答辯成績(jī)構(gòu)成，其中專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%，答(da)辯成績(jī)占40%。
考生綜(zong)合成績(jī)(ji)的計(jì)(ji)算方法為：筆試成績(jī)(ji)*35%與面試成績(jī)*65%之(zhi)和。
面試時(shí)間、地(di)點(diǎn)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)和綜合(he)成績(jī)?cè)陂T(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)另行公(gong)告。
（七）體檢和考察
按綜合成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例確(que)定進(jìn)(jin)入(ru)體檢考察人選。如(ru)同一崗位綜合成(cheng)績(jī)相同(tong)，按(an)筆試成績(jī)由高到低(di)確定進(jìn)入體檢考察人選；如(ru)同一崗位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低(di)確(que)定進(jìn)入體檢考察(cha)人選。
各招聘單位負(fù)責(zé)體檢和考察工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(zhao)公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取審核人事檔案（學(xué)籍(ji)檔案）、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地(di)走訪等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的(de)政治(zhi)素(su)質(zhì)、道德(de)品質(zhì)、業(yè)務(wù)(wu)能力、工作實(shí)績(jī)、是(shi)否具有應(yīng)(ying)當(dāng)回避的情形等情況進(jìn)(jin)行綜合考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察具體安排在門(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)(tong)另(ling)行公告。
（八）公(gong)示(shi)
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人選，名單在北京市門(mén)(men)頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)“公告信息(xi)”欄公(gong)示(shi)7個(gè)工作日。公示無(wú)異議(yi)的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
公示前各招(zhao)聘環(huán)節(jié)如出現(xiàn)應(yīng)聘人員(yuan)放棄(qi)或資格審核、考察(cha)、體檢不通過(guò)(guo)等情況，是否順延(yan)由各招聘單位研究決定(ding)。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺的情(qing)況，不再順延。
（九）聘用
通過(guò)查閱人事檔案等方式對(duì)擬聘用人員資(zi)格進(jìn)行再次審(shen)查，并為(wei)通過(guò)(guo)審查人員(yuan)辦理聘用手(shou)續(xù)。擬聘用人(ren)員經(jīng)公示無(wú)異(yi)議的，如仍然在職，應(yīng)(ying)在公(gong)示期(qi)滿(mǎn)(man)后30日內(nèi)與原工作(zuo)單位解除勞(lao)動(dòng)合同(tong)或聘用合同(tong)，解除后方可辦理后續(xù)聘用手續(xù)；無(wú)法按(an)期解(jie)除勞動(dòng)合(he)同(tong)或聘用(yong)合同的，取消后續(xù)聘用資格。聘用人員服從門(mén)頭溝區(qū)教委工作安(an)排。
三、其(qi)他強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供材料不予退還；
（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反相關(guān)考試紀(jì)律的人員按(an)照人力資源和社會(huì)(hui)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行；
（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)(guo)程。報(bào)考人員(yuan)須提供真實(shí)、有(you)效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡不符合報(bào)名條(tiao)件或提供(gong)虛假信息、偽造相關(guān)材料(liao)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消(xiao)報(bào)考資(zi)格，已辦(ban)理(li)手續(xù)者取消聘用，解(jie)除人事關(guān)系，考生本人承(cheng)擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果；
（四）應(yīng)聘(pin)人員應(yīng)自行及時(shí)登錄門(mén)頭溝區(qū)人事考試招(zhao)聘系(xi)統(tǒng)查閱個(gè)人資審狀態(tài)、筆試、面試等招聘相關(guān)事項(xiàng)，因(yin)應(yīng)聘人員個(gè)人原因未(wei)能(neng)參(can)加下一步招聘(pin)程序的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；
（五）應(yīng)聘人員(yuan)請(qǐng)妥善保管本人準(zhǔn)(zhun)考證，準(zhǔn)(zhun)考證號(hào)(hao)將作為(wei)招聘各環(huán)(huan)節(jié)(jie)工作安(an)排及相應(yīng)成績(jī)查詢(xún)的重要依據(jù)；
（六(liu)）應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及(ji)要求(qiu)，配合(he)完成考察、體檢及聘用等工作，未能(neng)按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，均做(zuo)取消資格(ge)處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)(dan)；
（七(qi)） 從網(wǎng)上(shang)報(bào)名到招聘工(gong)作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)(hao)碼聯(lián)系暢通。因(yin)電話(huà)聯(lián)系不暢造(zao)成無(wú)法通知(zhi)應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)(ying)聘人員自行承擔(dān)；
（八）本次招聘如有特殊情況需適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)(bu)充公告將在門(mén)頭溝區(qū)人事考試招聘(pin)系統(tǒng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨(sui)時(shí)關(guān)注；
（九）考試前，建議考生提前熟悉考點(diǎn)位置及前往路線(xiàn)?？荚嚠?dāng)天，建議考生提前到達(dá)考點(diǎn)，預(yù)留足夠時(shí)間配合考點(diǎn)工作(zuo)人員(yuan)進(jìn)(jin)行現(xiàn)場(chǎng)(chang)身份查驗(yàn)等工作；
（十）本次招聘筆(bi)試、面試不指(zhi)定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔(fu)導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切(qie)勿(wu)上當(dāng)受騙(pian)；
（十(shi)一）本(ben)次招聘公告和具體崗(gang)位要求以北京市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、北京市門(mén)頭溝區(qū)人事考試(shi)招聘系統(tǒng)發(fā)布的公告及附件為準(zhǔn)，對(duì)(dui)其(qi)他機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)(fa)的招聘(pin)公(gong)告不做解釋(shi)。
報(bào)(bao)考咨詢(xún)電(dian)話(huà)：詳見(jiàn)附件中各招聘單位聯(lián)系方式。
監(jiān)督電(dian)話(huà)：010-69823550
請(qǐng)廣大考生仔細(xì)研讀本公告，為提高電話(huà)咨詢(xún)效率，電話(huà)咨詢(xún)時(shí)(shi)間為工作日周一到(dao)周五9:00-11:30，13:30-17:00。
附件(jian)：門(mén)頭溝區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2024年第三次公開(kāi)(kai)招聘專(zhuān)業(yè)技(ji)術(shù)人員(yuan)崗位及要求表
北京市門(mén)頭溝區(qū)教(jiao)育(yu)委員會(huì)
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