為進(jìn)一步加強(qiáng)(qiang)孝義市事(shi)業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事(shi)業(yè)單位(wei)人事管理?xiàng)l例》和山西省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和(he)加強(qiáng)事業(yè)單位公(gong)開招聘工作的意見》（晉(jin)人社(she)廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）、《關(guān)于做好2024年(nian)全省事業(yè)(ye)單位公(gong)開招聘工作的通(tong)知》（晉人社廳發(fā)(fa)〔2023〕88號(hào)）等文件精(jing)神和孝義市委組織部、市人社局(ju)2024年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃，經(jīng)研究決定(ding)面向社會(huì)組(zu)織實(shí)施衛(wèi)健系統(tǒng)(tong)部分事業(yè)單位(wei)招才引智工作，現(xiàn)公告(gao)如下。
一、招才引智原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?；
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
3.堅(jiān)持政府(fu)宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合；
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘；
5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重(zhong)點(diǎn)。
二、招才引智對(duì)象
符合招聘條件(jian)和崗位所需(xu)具(ju)體要求的高校畢業(yè)生（不含2024年畢業(yè)的(de)委(wei)培生、定向生(sheng)）、職業(yè)院校畢(bi)業(yè)生（含技(ji)工院校）、服務(wù)基層(ceng)項(xiàng)目(mu)人員。
三、招才引智條(tiao)件
1.具有中(zhong)華人(ren)民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法(fa)和(he)法律；
3.具(ju)有良好的品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具(ju)有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其他條件；
6.本科生(sheng)年(nian)齡為30周歲及以下（即1993年7月4日(ri)及以后(hou)出生），碩士研究(jiu)生年齡為35周歲及以下（即1988年7月4日及以后出(chu)生），博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1983年7月4日及以后出生）；
7.2024年應(yīng)屆(jie)畢(bi)業(yè)生，需在(zai)2024年8月31日前取得相應(yīng)的(de)學(xué)歷和學(xué)位證書(shu)；
8.按照國家和我省(sheng)有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有(you)公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到(dao)內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或(huo)技能等相應(yīng)(ying)條件。
9.在符合專(zhuan)業(yè)等其他條件的前提下，技(ji)工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)(ying)聘學(xué)歷要求為大(da)學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)(ye)生可報(bào)(bao)名應(yīng)聘學(xué)歷要求(qiu)為大學(xué)?？频膷徫?。此條件中預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生(sheng)視同為(wei)大學(xué)本科學(xué)歷，不視同為學(xué)士(shi)學(xué)位；
10.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃(hua)）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不(bu)含2018年以后錄(lu)用的選(xuan)調(diào)生(sheng)）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)(xue)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推(tui)廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)(wu)基層項(xiàng)目人員專(zhuan)門崗位”。在軍隊(duì)服役5年（含）以上(shang)高校畢業(yè)生退役軍人可按(an)服(fu)務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待(dai)，報(bào)考“服務(wù)基(ji)層項(xiàng)目人員專門崗位”。勞動(dòng)合同期(qi)滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，可報(bào)考“服務(wù)(wu)基層(ceng)項(xiàng)(xiang)目人員專門崗位”。
服務(wù)基層(ceng)項(xiàng)目人員已被定(ding)向錄取(qu)（聘用）的(de)，不得再享受定(ding)向聘用優(yōu)惠政策，不得報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位；
11.依據(jù)《國家衛(wèi)(wei)生健康委員會(huì)辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳 國家中醫(yī)藥管理局(ju)辦公室(shi)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)(gui)范(fan)化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政(zheng)策的通(tong)知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)(hao)）要求(qiu)，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如(ru)為普(pu)通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(gou)就業(yè)，按當(dāng)年(nian)應(yīng)屆畢業(yè)(ye)生同等對(duì)待”；對(duì)經(jīng)(jing)住培合格的(de)本科(ke)學(xué)歷臨床醫(yī)師，按(an)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuan)業(yè)學(xué)位(wei)碩士研究生同等對(duì)待（其中(zhong)住培合格(ge)證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求(qiu)相一致）。
不作為引(yin)進(jìn)對(duì)象的主要情形(xing)：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非(fei)應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名；（其中，非2024年應(yīng)屆畢(bi)業(yè)的本(ben)科、研究生不(bu)得以(yi)原取得的本科、研究生學(xué)歷及(ji)學(xué)士、碩士學(xué)位證書(shu)報(bào)名）；
2.因犯罪受過刑事處罰(fa)的、被(bei)開除中國共產(chǎn)(chan)黨黨籍和公職的；在(zai)立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(ji)處分的人員，不能報(bào)名；
3.各級(jí)公務(wù)員招(zhao)考和事業(yè)單位招(zhao)聘中(zhong)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員(yuan)，不能報(bào)名；
4.試(shi)用期內(nèi)的公務(wù)員（參(can)照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位(wei)工作人(ren)員，不能報(bào)名；
5.招聘、錄用為(wei)事業(yè)單(dan)位工作人員、公(gong)務(wù)員(yuan)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未(wei)滿的，所在單位不同意報(bào)考的，不能(neng)報(bào)名；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員，不能報(bào)名；
7.報(bào)考人員不(bu)得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)(guan)系的崗位。
報(bào)考人員在(zai)報(bào)名后、聘用前成為試用(yong)期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(guan)事業(yè)(ye)單位工作人員）或已被聘用為事(shi)業(yè)單位工(gong)作人員的，不予聘用。
崗位(wei)要求(qiu)的辭(ci)退、試（聘）用期、服務(wù)期(qi)及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)(zhi)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外(wai)，均為(wei)公告發(fā)布之日。
四、招才引智計(jì)劃及崗位(wei)具體要求(qiu)
孝(xiao)義市2024年(nian)度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智崗位20個(gè)(ge)，其中，服務(wù)基層崗位2個(gè)，崗位所需的(de)具體條(tiao)件(jian)以《孝(xiao)義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
五、招才引智方式(shi)
1.碩士(shi)研究(jiu)生及(ji)以上學(xué)歷、學(xué)(xue)位崗位。實(shí)際報(bào)名人(ren)數(shù)與崗位招聘數(shù)不足5：1時(shí)，通過面試方式確(que)定引進(jìn)人(ren)選；超(chao)過5：1（含5：1）時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合(he)的辦法確(que)定引進(jìn)人選。
2.本(ben)科及以上學(xué)歷、學(xué)士(shi)及以上學(xué)位崗位。采(cai)取(qu)筆試與面試相結(jié)合的(de)辦法確定引進(jìn)(jin)人選。
本次招聘崗位招聘數(shù)與報(bào)名人(ren)數(shù)比例(li)達(dá)1：1即可開考。
六、招才引智程序(xu)
《孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分(fen)事業(yè)單位招才引智實(shí)施方案》由孝義市2024年度衛(wèi)(wei)健系(xi)統(tǒng)部分事業(yè)單(dan)位招才引智工作領(lǐng)(ling)導(dǎo)組研究制(zhi)定。
（一）發(fā)布公開(kai)招聘公告
在山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、呂梁人事(shi)人才網(wǎng)(wang)、孝義市人(ren)民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布(bu)招聘公告。
（二）報(bào)(bao)名與資格初審
1.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日8：00—7月15日18：00
本次招才引智采取網(wǎng)上報(bào)名的方式(shi)進(jìn)行(xing)（報(bào)名網(wǎng)址為：呂梁(liang)人事人(ren)才網(wǎng)http：//www.llrc.com.cn/）。報(bào)考人(ren)員須(xu)在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站(zhan)，填寫《孝義市2024年度(du)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事(shi)業(yè)單位招(zhao)才引智報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并按要求上傳本人(ren)近一年內(nèi)紅、藍(lán)底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。
報(bào)考(kao)人(ren)員只能選擇一個(gè)(ge)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與(yu)考試時(shí)使用的本人有效居(ju)民身份(fen)證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考(kao)人員須認(rèn)真填寫《報(bào)(bao)名登記表》并(bing)簽訂誠信承諾(nuo)書(shu)，確保提交的報(bào)名(ming)信息真(zhen)實(shí)、準(zhǔn)確、完整（《報(bào)名登記表》中(zhong)所填寫的專業(yè)應(yīng)(ying)當(dāng)與報(bào)考(kao)者本人取得高(gao)校畢業(yè)證上所(suo)載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)(ye)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)(fa)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)(ye)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登(deng)記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專(zhuan)業(yè)；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須在(zai)《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所(suo)學(xué)核心課程和畢業(yè)論文(wen)題目，并由孝義市2024年(nian)度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專(zhuan)業(yè)或相近專業(yè)專家(jia)對(duì)(dui)其專業(yè)是否(fou)符合崗位要(yao)求進(jìn)行認(rèn)(ren)定(ding)）。
提供(gong)虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)(shi)，立即取消報(bào)(bao)考資(zi)格。對(duì)(dui)偽造、變?cè)煊?you)關(guān)證件、材料(liao)、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)(ye)單位公開招聘違(wei)紀(jì)違(wei)規(guī)(gui)行為處理規(guī)定》（人(ren)社部35號(hào)(hao)令）予以嚴(yán)肅處理。凡因(yin)信息填報(bào)有誤(wu)、不全等導(dǎo)致未通過資格審查(cha)的，后果(guo)由報(bào)名者(zhe)自負(fù)。
2.資格初審
資格初審由孝義市2024年度(du)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)(ye)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。
時(shí)間：2024年7月(yue)11日8：00—7月16日18：00
報(bào)考人員可在提交報(bào)名(ming)申請(qǐng)1天后，登(deng)錄原報(bào)(bao)名網(wǎng)站查詢資(zi)格初(chu)審結(jié)果。通過資(zi)格初審的，不(bu)能(neng)再修改報(bào)名信息或報(bào)(bao)考其他(ta)崗位；未通過(guo)資格初(chu)審或尚未(wei)進(jìn)(jin)行資(zi)格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前(qian)可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其(qi)他崗位，超過報(bào)名截止時(shí)間不能再修(xiu)改報(bào)名信(xin)息或改報(bào)其他崗位。通過資格初(chu)審人(ren)員，請(qǐng)自行下載并(bing)彩(cai)色打印《報(bào)名(ming)登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使(shi)用。
3.核減(jian)、取消崗位
實(shí)(shi)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位(wei)招聘人數(shù)的崗位，按1：1核(he)減崗(gang)位招(zhao)聘人數(shù)，如減少到1個(gè)(ge)仍無人報(bào)考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)(diao)整的，經(jīng)(jing)核準(zhǔn)后在原發(fā)布公告(gao)的網(wǎng)(wang)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)(ze)告知被取消崗(gang)位的報(bào)名人員。
4.改報(bào)名
報(bào)考崗位被取消的報(bào)考(kao)人員，可在2024年7月17日9：00至7月17日18：00登錄報(bào)名網(wǎng)(wang)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)(bao)崗(gang)位資(zi)格初審時(shí)間為2024年7月17日9：00至7月(yue)17日19：00。改報(bào)崗位的(de)資格初(chu)審結(jié)果可在2024年(nian)7月17日21：00前查(cha)詢(xun)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未(wei)改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。
5.補(bǔ)報(bào)名
服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位實(shí)際(ji)報(bào)名人數(shù)與崗(gang)位招聘人數(shù)比例不達(dá)1：1，按比例核(he)減、取消(xiao)崗位招聘人數(shù)，取消或核減的招聘名額轉(zhuǎn)入同一招聘單位同等條件(jian)要求(qiu)的一(yi)般性崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人(ren)員專(zhuan)門崗位轉(zhuǎn)入的一般(ban)性崗位將面(mian)向社會(huì)公開進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名及補(bǔ)報(bào)資格初審。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位(wei)轉(zhuǎn)入的(de)一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)(shu)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)3：1。不達(dá)(da)該(gai)比例的招聘崗位，按比(bi)例核減崗位招聘(pin)人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到比例的，予以取消。補(bǔ)報(bào)名之后崗位被取消的報(bào)(bao)考人員不再進(jìn)行改報(bào)。
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日9：00至7月17日18：00。補(bǔ)報(bào)(bao)名資格初審時(shí)間為2024年(nian)7月17日9：00至7月17日19：00。補(bǔ)報(bào)名(ming)的(de)資格初審結(jié)果可在2024年7月17日21：00前查詢。已經(jīng)完成報(bào)名的不得參加補(bǔ)報(bào)(bao)名。
6.下載打印《筆試(shi)準(zhǔn)(zhun)考證》
報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可(ke)在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自(zi)行下(xia)載打印《筆(bi)試準(zhǔn)考證》，下載時(shí)間在呂梁人事(shi)人才(cai)網(wǎng)另行通知。下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與孝(xiao)義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)(tong)部分事業(yè)單位招才引(yin)智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系(xi)解決。
報(bào)考人員應(yīng)(ying)認(rèn)真閱讀(du)《筆試準(zhǔn)考證》相關(guān)內(nèi)容及注意事(shi)項(xiàng)(xiang)，提(ti)前做(zuo)好(hao)考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自(zi)己的《筆試準(zhǔn)考證》，以備筆試及(ji)本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復(fù)審(shen)
（1）崗(gang)位要(yao)求條件為(wei)具有碩士研究生及以上(shang)學(xué)歷學(xué)位的(de)，實(shí)際報(bào)名人數(shù)(shu)與(yu)崗位招聘人數(shù)(shu)比例小于5：1，只進(jìn)(jin)行面試。面試成績采取百(bai)分制，保留兩位小數(shù)(shu)（面試成績即為綜合成(cheng)績(ji)）。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人(ren)數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)(jie)。成績采(cai)取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成(cheng)績×40%。筆(bi)試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入(ru)）。
（2）崗(gang)位要求(qiu)條件為具有(you)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，增加筆試(shi)環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績(ji)×60%＋面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)(shu)四舍(she)五入）。
筆試工作由孝義(yi)市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作(zuo)領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)(shi)施。
1.筆試
筆試時(shí)間、地(di)點(diǎn)：以《筆試(shi)準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容(rong)：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)學(xué)(xue)科知識(shí)》。
考試時(shí)間120分(fen)鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆(bi)試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(fen)（含60分）。
參加(jia)考試時(shí)，考生須持有《筆試準(zhǔn)考證(zheng)》和與報(bào)名時(shí)(shi)一致(zhi)的本人有效(xiao)二代居民身(shen)份證，兩證不全的(de)不(bu)得(de)參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦(ban)理臨時(shí)身份證。
2.資格復(fù)審(shen)
資格復(fù)(fu)審由孝義市2024年度(du)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)(ye)單位招才引智(zhi)工(gong)作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)(ze)。
資(zi)格復(fù)審對(duì)象：
（1）崗(gang)位要求條(tiao)件為具有碩士研究生及以(yi)上學(xué)歷學(xué)位的(de)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招(zhao)聘人數(shù)比例小于5：1的崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與(yu)招聘人數(shù)(shu)比(bi)例大于或等于5：1的崗位，從筆(bi)試成績達(dá)到60分及以(yi)上的考生中，依據(jù)從高分到(dao)低分(fen)的順序，按計(jì)劃(hua)招聘人(ren)數(shù)3倍(bei)的比例確定參加(jia)資格復(fù)審的(de)人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審；人數(shù)(shu)未達(dá)(da)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格(ge)復(fù)審或資格復(fù)(fu)審不合格形成的缺額，在(zai)同一崗位筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成(cheng)績由高分到低分的順序，按照3：1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人(ren)選(xuan)，遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆(bi)試成績(ji)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員(yuan)。同一崗位遞補(bǔ)只(zhi)進(jìn)行一次。
（2）崗位要求(qiu)條件(jian)為具有本科及以(yi)上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)(xue)位的。從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到(dao)低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加(jia)資(zi)格復(fù)審的人選，末(mo)位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審；人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)(shu)確定。
若(ruo)取(qu)得面試(shi)資格復(fù)審(shen)的人員(yuan)確認(rèn)放棄資格復(fù)審(shen)或資格復(fù)審不合格(ge)形成的缺額(e)，在同一崗位筆試成績達(dá)(da)到(dao)60分及(ji)以(yi)上的考生(sheng)中(zhong)，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照3：1的(de)比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定(ding)為資格復(fù)審人員。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)(jin)行一次。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)(fu)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下相關(guān)材料：
（1）《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有(you)效居民身(shen)份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件（一式三份(fen)）；
（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免(mian)冠正面照片3張；
（4）畢(bi)業(yè)證、學(xué)位證原件及(ji)復(fù)印件（一式(shi)三(san)份）；
（5）通過學(xué)信網(wǎng)下載(zai)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)(ce)備案(an)表》學(xué)歷證明及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)(yan)證報(bào)告》學(xué)位證明；留學(xué)(xue)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)(xue)歷、學(xué)位認(rèn)(ren)證書；
（6）畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證(zheng)的，需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校(xiao)成績單原件及復(fù)印件。
（7）復(fù)審時(shí)(shi)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的(de)學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如(ru)期畢業(yè)及(ji)按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2024年8月31日前取(qu)得相(xiang)應(yīng)的學(xué)歷(li)和學(xué)位證書；提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電(dian)子注冊(cè)(ce)備案表》。
（8）已就業(yè)人員須出具單位同(tong)意報(bào)考證(zheng)明。其中機(jī)(ji)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所(suo)在單位、主管部門和組織(zhi)、人社(she)部(bu)門的同意(yi)報(bào)考(kao)證明，說明(ming)是否正式在編人員，何時(shí)通(tong)過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。
（9）大學(xué)生(sheng)村官等服務(wù)基層項(xiàng)(xiang)目人員報(bào)(bao)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位或服務(wù)基(ji)層崗位的(de)，應(yīng)提(ti)供合格證書。暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《孝義市2024年度部分事業(yè)(ye)單(dan)位公開招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件4），由服(fu)務(wù)所(suo)在地和市以上派出主管部門加蓋(gai)公章確認(rèn)（大學(xué)生(sheng)村(cun)官由市、縣兩級(jí)組織(zhi)部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人(ren)員由省教育廳蓋(gai)章、“三支一扶”項(xiàng)目(mu)人(ren)員由團(tuán)省(sheng)委或省(sheng)人社廳蓋章、“西部計(jì)劃（含晉西北計(jì)劃）”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“政府購(gou)買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地人社部門(men)審核蓋章、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推(tui)廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃(hua)項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社(she)局和市農(nóng)(nong)業(yè)農(nóng)村局(ju)審核蓋章(zhang)）。退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(men)崗位的，還須提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具(ju)的相關(guān)證明。
（10）按報(bào)名崗位需求，提供相(xiang)關(guān)資格證(zheng)件及證明。
證件（證明）不全或所提供的(de)證(zheng)件（證明）與所(suo)報(bào)崗位資格條件不(bu)符以(yi)及主要(yao)信息不實(shí)(shi)，影(ying)響資格復(fù)審的，取消該報(bào)考人員參加面試資格。報(bào)考人(ren)員未按規(guī)(gui)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格(ge)復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招(zhao)才引智工作全(quan)過(guo)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試
面試工作由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分(fen)事業(yè)單(dan)位(wei)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托(tuo)第三方專業(yè)(ye)機(jī)構(gòu)組織實(shí)(shi)施。
通過(guo)資格復(fù)(fu)審(shen)人員參加面試，面(mian)試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人(ren)才網(wǎng)公(gong)布。
面試(shi)采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)(shi)間10分鐘，滿分(fen)100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表(biao)達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際(ji)溝通能(neng)力、決策能力、應(yīng)變能力等(deng)方面。
面(mian)試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為(wei)70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入(ru)體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試(shi)將全程(cheng)錄音(yin)錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。
（四）體檢(jian)和考(kao)察
體檢和考察由孝(xiao)義市2024年度(du)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事(shi)業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
1.體檢和(he)考察(cha)對(duì)象
（1）直接進(jìn)行面(mian)試(shi)的崗位(wei)。在面試70分及以(yi)上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體(ti)檢和考察人選，末位成績并列時(shí)，就面試(shi)成績相(xiang)同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。
（2）采取(qu)筆(bi)試、面試的崗(gang)位。在(zai)面(mian)試70分及以上考生中，根(gen)據(jù)綜合成績從高分到(dao)低分的順序，按(an)擬招聘人數(shù)1：1的比例(li)確定體檢和(he)考察人選，末位(wei)成(cheng)績并(bing)列時(shí)(shi)，按(an)筆試成績從高分到低分的順(shun)序確定體(ti)檢人選；若筆試(shi)成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就筆試(shi)成績相(xiang)同的人員加試一場(chang)面試，按面試加試成績高的進(jìn)入(ru)體檢。
2.體檢注意事項(xiàng)
（1）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢(jian)費(fèi)用自理。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公(gong)務(wù)員錄(lu)用體檢通(tong)用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄(lu)用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
體檢應(yīng)當(dāng)在具(ju)有體檢資質(zhì)(zhi)的縣級(jí)及以上綜合(he)性(xing)醫(yī)院(yuan)進(jìn)行。體檢結(jié)論(lun)不(bu)合格需要復(fù)(fu)檢的，應(yīng)安排在具有體(ti)檢資質(zhì)的(de)同一級(jí)(ji)別(bie)或(huo)上一級(jí)別的(de)另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向(xiang)招聘領(lǐng)導(dǎo)組(zu)辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)盡(jin)快安排考生(sheng)復(fù)檢(jian)；7日內(nèi)未(wei)提交復(fù)檢申請(qǐng)的視為同意體檢結(jié)論。招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在(zai)接(jie)到體(ti)檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)(fu)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果(guo)以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)(zhi)行。不按時(shí)(shi)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考(kao)察
考察內(nèi)(nei)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是(shi)否符合增(zeng)強(qiáng)“四(si)個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信(xin)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖(zu)國、熱(re)愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力(li)素質(zhì)、心(xin)理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否(fou)需要回避等方面的(de)情(qing)況。不按規(guī)定參加(jia)考察(cha)者，視同放(fang)棄資格。
體檢(jian)、考察不(bu)合格的不得聘用，因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位空缺數(shù)額1：1的比例，按綜合(he)成績(ji)（筆試、面試成績均需達(dá)到最低(di)合格分?jǐn)?shù)線(xian)）由高分到(dao)低分的順序依次遞補(bǔ)，直至崗位無空缺或無遞補(bǔ)人(ren)員為止（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對(duì)象(xiang)確定方式）。
（五）陽光選崗
本(ben)次招聘本(ben)科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(wei)要求的崗位需按照綜合成績(ji)成績由高到低的(de)順序由考(kao)生依次自主選擇崗位，具(ju)體單位及崗(gang)位分配(pei)詳見《孝義市2024年度衛(wèi)健系(xi)統(tǒng)部分事業(yè)單位招(zhao)才引智崗位分(fen)配表》（以下簡稱分配表）。選崗具體方案由孝義市2024年度衛(wèi)健(jian)系統(tǒng)部分(fen)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)者另行制定。
（六(liu)）公示與聘(pin)用
根據(jù)考試、體(ti)檢、考察、陽光選崗結(jié)果，確定擬聘用人員(yuan)，擬聘用人(ren)員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作(zuo)日。
公(gong)示(shi)期滿無(wu)異議(yi)、沒有反(fan)映問題或有反(fan)映問題但不影響聘用的(de)，按規(guī)定(ding)辦理聘用手續(xù)；對(duì)(dui)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的(de)，待查清后再?zèng)Q定(ding)是否聘用。
事業(yè)(ye)單位與聘用人員(yuan)簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用(yong)人員實(shí)行試用期制(zhi)度，試用期不合格的，解除聘用(yong)關(guān)系。
考生應(yīng)(ying)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考(kao)察及其(qi)以后環(huán)節(jié)提出(chu)放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信(xin)檔案。
（六）咨詢、監(jiān)督
本方案未盡事宜，由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工(gong)作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢、監(jiān)督(du)電話詳(xiang)見《孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才(cai)引智崗位表》（附(fu)件1）。
咨詢、監(jiān)督(du)電話開通時(shí)間：招才引智期間工作日的工(gong)作時(shí)(shi)間。
七、引(yin)進(jìn)人才待遇及管理
按《呂梁(liang)市(shi)引(yin)進(jìn)優(yōu)秀高校畢(bi)業(yè)生實(shí)施意見(jian)》有關(guān)規(guī)(gui)定落實(shí)本次(ci)招(zhao)才引智引進(jìn)人才的待遇保障(zhang)。被聘用人員(yuan)最低服(fu)務(wù)期為(wei)三年，聘用人員三年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單(dan)位不得以(yi)借調(diào)、幫助工作等(deng)方式(shi)將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約(yue)，應(yīng)予以解聘，并返(fan)還(hai)本人已(yi)領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。
特別提示：
本(ben)次招才引智考試(shi)不指定考試(shi)輔導(dǎo)(dao)用書，不舉辦也不委托任(ren)何機(jī)構(gòu)或個(gè)(ge)人舉辦考試(shi)培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)(hui)上舉辦的各(ge)類事業(yè)單(dan)位招聘(pin)培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等(deng)，均與本(ben)次(ci)考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考(kao)生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部(bu)分事業(yè)單位招才(cai)引智崗位表.xlsx
附件2：孝義市(shi)2024年度衛(wèi)健系(xi)統(tǒng)部分事(shi)業(yè)單位招才引智報(bào)名(ming)登記表.xls
附件3：服務(wù)基層項(xiàng)目人(ren)員審核表.xls
附件4：孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部(bu)分事業(yè)單位找才引(yin)智崗(gang)位(wei)分配表.xlsx
孝義市(shi)2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部(bu)分事業(yè)單位
招才引智(zhi)領(lǐng)(ling)導(dǎo)組辦公室（代章(zhang)）
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