為進(jin)一步加強孝義市事業(yè)單位(wei)工作人員隊伍建設，根據(ju)《事業(yè)單位人事管理(li)條例》和山西省《關于進一步改進和(he)加強事(shi)業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社(she)廳發(fā)〔2017〕35號）、《關于(yu)做(zuo)好(hao)2024年全(quan)省事(shi)業(yè)單位公開招聘(pin)工(gong)作的(de)通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕88號）等文件精神和孝(xiao)義市(shi)委(wei)組織部、市人社局2024年度事(shi)業(yè)單位公開招聘人(ren)員計劃，經研究決定(ding)面(mian)向社會組織實施我市部分事業(yè)單位招才引智工作，現將有(you)關事項公告如下(xia)：
一、招才引智原則(ze)
1.堅持德才兼?zhèn)?bei)；
2.堅持(chi)公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合；
4.堅持按需設(she)崗、按崗招聘(pin)；
5.堅持(chi)優(yōu)化結構(gou)、保障重點。
二、招(zhao)才引智對(dui)象
符(fu)合招聘條件和(he)崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2024年畢業(yè)的委培生、定向(xiang)生）。
三、招才引智條件
1.具有中(zhong)華人民共(gong)和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正(zheng)常履行職責的(de)身體條件；
5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)和其他(ta)條件；
6.應往屆碩士研究生年齡35周(zhou)歲(sui)及以下（1988年7月3日及(ji)以后(hou)出生），應往屆博士研究生(sheng)年(nian)齡可放寬到40周歲及以下（1983年7月3日及(ji)以后出生）；
7.2024年應屆畢業(yè)生(sheng)，需在2024年8月31日(ri)前取得(de)相應(ying)的學歷和學位證書；
8.應屆畢業(yè)生(sheng)崗位報考對象包括(kuo)：納入國家(jia)統(tǒng)招計劃、被普通高等院校(xiao)錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生；參加服務基層項目前無工作經歷的，服務期滿且考核合格后2年內的人員；國家統(tǒng)一招生的普(pu)通高校(xiao)畢業(yè)生離校時和在(zai)擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇(ze)業(yè)期為二年）未(wei)落實(shi)工作單位，其戶口、檔(dang)案、組織(zhi)關系仍保留在原(yuan)畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)(ye)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指(zhi)導服務中心）、各級人才交(jiao)流(liu)服務機構(gou)和各級(ji)公共就(jiu)業(yè)服務機構的畢業(yè)生；2022年1月1日至2024年7月底前取(qu)得國（境）外學(xue)位并(bing)完成(cheng)教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人(ren)員。
9.服務(wu)基層項目人員對象：參加“大學生志愿服務西部計劃”（含(han)晉西北(bei)計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不(bu)含2018年以后錄用的選調生）、“農村(cun)義務教育階段學校教師特設(she)崗位(wei)計劃”“三支一扶”計(ji)劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿(man)、考核合格的人員，在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人、勞動合同期滿的政府購(gou)買基層公共(gong)服務崗位人員可按服務基層項目人員對待。
10.按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同(tong)胞在事業(yè)單位公開招聘中享(xiang)有公平競爭權利，可應(ying)聘到內地(di)事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等(deng)相應條(tiao)件。
不作為引進對(dui)象的主要情(qing)形：
1.現役軍人和在(zai)讀的非(fei)應屆畢(bi)業(yè)生（其中，非2024年(nian)應屆畢業(yè)的研究(jiu)生不(bu)得以原取得的研究生(sheng)學歷及碩士學位證書報名）不能報名；
2.因犯罪受(shou)過刑事處罰(fa)的、被開除中國共產黨黨(dang)籍和公職的；在立案審查期間(jian)或未解除黨紀、政紀處(chu)分的人員，不能報名；
3.各級公務員招考和事業(yè)單(dan)位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考(kao)錄、招聘紀律行為的人員，不能報名；
4.試用期內(nei)的公(gong)務(wu)員(yuan)（參照公務員法(fa)管理事業(yè)單(dan)位工作人員）和試(shi)用期內的事(shi)業(yè)單位工作人員，不能(neng)報名；
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務(wu)年限規(guī)定且(qie)服務期(qi)未滿的，所(suo)在(zai)單位不同意(yi)報考(kao)的，不能(neng)報名；
6.被(bei)依法列為失信聯(lián)合懲戒對象(xiang)以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員，不(bu)能報名；
7.報考人員不得(de)報考聘用后即構成回避關系的崗位。
報考人員(yuan)在報名后、聘用前成(cheng)為試用期內的(de)公務員（參照公務員法管理機關事業(yè)單位工作人員）或已被聘用(yong)為事業(yè)單位工作人員的，不(bu)予聘用。
崗位要求的辭(ci)退、試（聘）用期、服務期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止(zhi)時間，除崗(gang)位有明確要(yao)求外(wai)，均為公告發(fā)布之日。
四、招(zhao)才引智計劃及崗位具體要求(qiu)
孝義市2024年度部分事業(yè)單(dan)位(wei)招才引智崗位32個，其中，2024年應屆生崗位8個，崗位所需(xu)的具體條件以《孝義市2024年度部分(fen)事(shi)業(yè)(ye)單位招才引智崗位表》（以下簡(jian)稱《崗位表》）的要求為準(zhun)。
五、招才引智(zhi)方式
實際報名人數與崗(gang)位招聘數不足5:1時，通過面試方式確定引進人選(xuan)；超過5:1（含5:1）時(shi)采取筆試與面試相結合的辦法確定引進人選。
六、招才引(yin)智程序(xu)
《孝義市2024年度部分事(shi)業(yè)單位招才引智實施方案》由孝義市2024年度部分(fen)事業(yè)單(dan)位招才引智工(gong)作(zuo)領導組研究制定。
（一）發(fā)布(bu)公開招聘公告(gao)
在山西省人力資源(yuan)和(he)社會保(bao)障廳(ting)官網、呂梁人(ren)事人才(cai)網、孝義市人民政府門戶網站(zhan)發(fā)(fa)布招聘公告。
（二）報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名(ming)時間：2024年7月10日8：00—7月14日18:00（五天）
本(ben)次招才引智(zhi)采取(qu)網上報名的方式進行（報名網址為：呂梁人事人才網，公開招聘考試通道二http://www.llrc.com.cn/）。報考人員(yuan)須在規(guī)(gui)定(ding)時間登錄報名網站，填寫《孝義(yi)市2024年度部分事業(yè)單位招才引智報(bao)名(ming)登記(ji)表》（以下簡稱《報名登記(ji)表》），并按要求上傳本人近一年內紅底或藍(lan)底免冠正面電(dian)子照片（30kb以(yi)內，JPG格式）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名(ming)，報(bao)名與考試時使用的本人有效(xiao)居民(min)身份證必須一致。報名時，報考人(ren)員須認真填寫《報名登(deng)記表》并簽(qian)訂誠信承諾書，確保提交的報名信息(xi)真實、準確、完整（《報名登記表》中所(suo)填寫的專業(yè)應當(dang)與報考者(zhe)本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuan)業(yè)一(yi)致。如(ru)畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須(xu)如(ru)實填寫畢(bi)業(yè)證所載一級學(xue)科名稱(cheng)，在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；取得國（境）外(wai)學歷學位的報考(kao)人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學核心課程和畢(bi)業(yè)論文題目，并(bing)由孝義市2024年度部分事業(yè)單位招(zhao)才引智(zhi)工作領導組組織(zhi)5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行(xing)認定）。
提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資(zi)格。對偽造、變(bian)造有關證件(jian)、材料、信息騙取考(kao)試(shi)資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違(wei)紀違(wei)規(guī)行為處理(li)規(guī)定》（人社部35號令）予(yu)以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不(bu)全等(deng)導致(zhi)未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審
資(zi)格初審由孝義市2024年(nian)度部分事業(yè)單位招才引智工作領導(dao)組辦公室負責。
時間：2024年7月10日8：00—7月15日18:00（5+1天(tian)）
報(bao)考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網站查詢(xun)資格初審結果。通過資(zi)格初審的(de)，不能再修改報名信息或報考其(qi)他崗位；未通過資格初(chu)審或尚未進行資格初審(shen)的，報名時(shi)間截(jie)止前可以(yi)修(xiu)改報名(ming)信息或改報其(qi)他崗位，超過報名截(jie)止時間不能再修(xiu)改報名信息或改報其他崗位。通過資(zi)格初審人員，請自行下載并彩色打印(yin)《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用(yong)。
3.核減、取消崗(gang)位
（1）實際報名人數(shu)不達招聘人數(shu)的崗位，按1:1比例核減崗位招聘人(ren)數，如減少到1個仍無人(ren)報考，原則上予以取消。
（2）崗位被核減、取消的，經核準后在原發(fā)(fa)布招才引智公告的網站發(fā)布通知。
4.下載打印《筆試(shi)準考證(zheng)》
報考人員在報名結束后，可在指定時間內登(deng)錄報名網站自行下載打印《筆(bi)試準考證》，下載(zai)時間在呂梁人事人才網另行通知。下載(zai)打印過程中如(ru)遇(yu)問題請與(yu)孝義市2024年度部分事(shi)業(yè)單位招才引智(zhi)工作領導組辦公室聯(lián)系解決。
報考人員應認真閱讀《筆試準考證》相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥(tuo)善保管好自己的《筆試準考證》，以備筆試及本次(ci)招才(cai)引智其他環(huán)節(jié)使(shi)用。
（三）考試與資格復審
實際報名(ming)人數與崗位招聘人數(shu)比例小于5：1的崗(gang)位只進行面試。面試成績采取百分(fen)制，保留兩位小數（面試(shi)成績即為綜合成績）。
崗位實際報名人數(shu)與招(zhao)聘人數比(bi)例大于或等于5：1的崗位采取(qu)筆試與面試(shi)相結合的方式。成績采取百分(fen)制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面(mian)試成(cheng)績保留(liu)兩位(wei)小數，綜合成績保留三位小數（尾數四舍五入）。
筆試工(gong)作由孝義市2024年度部(bu)分事業(yè)單位招(zhao)才(cai)引智工作領(ling)導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。
1.筆試
筆試時間、地點：以《筆試準考證(zheng)》為準。
筆試內容：報(bao)考專業(yè)技術崗位1—28的(de)，筆試內(nei)容為《教育理論(lun)基礎和學科(ke)專業(yè)(ye)知識》；報考(kao)專業(yè)技術崗位29—30的(de)，筆試內容為《公共基礎知識》。
考試時間120分鐘，滿分(fen)100分。筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分（含60分）。
參加(jia)考試時，考生須(xu)持有《筆試(shi)準考證》和與(yu)報名時一致的本人有效居(ju)民身份(fen)證，兩證不全的不(bu)得參加考試。身份證(zheng)過期、丟失的請及(ji)時到公(gong)安機關(guan)辦理臨時身份證。
2.資格復審
資格復審(shen)由孝義市2024年度部分事業(yè)單位(wei)招(zhao)才引智(zhi)工作領導組辦公室負責。
資格復審對象：
崗(gang)位實際報名人數與招聘人數比例小于5：1的崗位(wei)，通過資格初(chu)審的人員確定為參加資格復審人選。
崗位實際報名人數與招聘人(ren)數比例大于或等于5：1的崗位，從筆(bi)試成績達到60分及以上的考生中，依(yi)據(ju)從高(gao)分到低分的(de)順序，按計劃招聘人數3倍的比例(li)確定參加資格復審(shen)的人選，末位成績(ji)并列的人員一并進入資格復審；人(ren)數未達3:1的按實有人數(shu)確(que)定。
取得(de)面試(shi)資格復審的(de)人員確認放棄資格復審(shen)或資格(ge)復審不合格(ge)形成的(de)缺額，在同一崗位筆試成績達到60分及以上的(de)考生中，依據從(cong)高分到低分的順序(xu)，按照1:3的比例依次遞補資格復審人選。遞補時，出現筆試成績并列的(de)，并列者同時確定為資格復審人員(yuan)。同一崗位(wei)遞(di)補只進(jin)行一次。
資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布(bu)。
資(zi)格復審時，報考(kao)人員應提供以下相(xiang)關材料：
（1）《報名(ming)登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）。
（2）本人有效居民身份(fen)證、戶口簿（首頁及本人(ren)頁(ye)）原件及復印件（一式三份）。
（3）本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張。
（4）畢業(yè)證、學位證原(yuan)件及復印件（一式三份）。
（5）通過學信網下載的(de)《教育部學歷證書(shu)電(dian)子注冊(ce)備案表》學歷證明及《中國高等教育學位在線驗證報(bao)告》學位證明；留學人員應提供教育部留學服務(wu)中心出具(ju)的國(guo)（境）外學歷、學位(wei)認證書。
（6）畢業(yè)院校按照一(yi)級學科發(fā)放(fang)畢業(yè)證的(de)，需提供學校(xiao)出具(ju)的專業(yè)證明及在(zai)校成績單原件及復印件。
（7）復審時暫未取得相應學(xue)歷和學位證書的2024年應屆畢業(yè)生(sheng)，需提(ti)供學校出具的學歷(li)學位證(zheng)明(ming)，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可(ke)如期畢(bi)業(yè)及按期取得學歷、學位證(zheng)書，并在2024年8月31日前取得(de)相應的學歷和學位證書；提供通過學(xue)信網下載的《教育部學籍證書電子注(zhu)冊備案表》。
（8）已就業(yè)人員須出(chu)具單位同意報考(kao)證明。其中(zhong)機關事業(yè)單位工作人員須出具所(suo)在(zai)單(dan)位、主管部門和組織(zhi)、人(ren)社部門的同意報(bao)考證明，說明是否正式在(zai)編人員，何時通過(guo)何種方(fang)式參加工作，是否有服務期限，截止招才引(yin)智公告發(fā)布之日的工作年(nian)限等。
（9）符合崗位要求的(de)教師資格證原件(jian)及(ji)復印件，中國教師資格網(wang)打印證(zheng)書驗證頁(ye)。
（10）2022年、2023畢業(yè)生未落(luo)實工作單位(wei)，報考應屆(jie)畢業(yè)(ye)生崗位(wei)的(de)，需提供檔案存放證明和《個人(ren)未落實工作單位承諾書》。
（11）大學生村官等服務基層項目人(ren)員(yuan)報考服務基層項目專門崗(gang)位或應屆畢業(yè)生崗位的，應提供合(he)格證書，勞動合同(tong)期滿政府(fu)購買基(ji)層公共(gong)服務(wu)崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務崗位(wei)終止(zhi)勞動合同證明(ming)書》。暫(zan)未領取合格證書的，下載并填(tian)寫《孝義市2024年度部分事(shi)業(yè)單位招才引智(zhi)服(fu)務基層項目人(ren)員審(shen)核表》（附件4），由服務所在地和市以上(shang)派出主管部門加(jia)蓋公章確認(ren)（大學生村(cun)官由(you)市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師(shi)特崗計(ji)劃”項目人員由省教育(yu)廳(ting)蓋章、“三支一(yi)扶”項目人員由團省委或(huo)省(sheng)人社廳蓋章、“西部計劃（含(han)晉西北計劃）”項(xiang)目人員由團省委蓋章，“農業(yè)技術推廣服務特(te)設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社(she)局和市農(nong)業(yè)農村局審核蓋章）。退役軍人報考服(fu)務基層項目專門崗位的，還須提供退(tui)伍(wu)證和當地退(tui)役軍人事務部門出具的相(xiang)關證明。
（12）按報名崗位需求，提供相關資格證件(jian)及證明。
證件（證明）不全或(huo)所提(ti)供的證件（證明）與所報崗位資格條(tiao)件不符以及主要信(xin)息不實，影響資格(ge)復審(shen)的，取(qu)消該報(bao)考(kao)人員參加面試資格。報考(kao)人員未按規(guī)定時(shi)間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本(ben)次招(zhao)才引智工作全(quan)過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)(fa)現不符合崗位報名要求的考生，立(li)即取消其(qi)考試資(zi)格。
3.面試(shi)
面試(shi)工作由孝義(yi)市2024年度部分事業(yè)單位招才引智工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。
通過資格復審人員(yuan)參加面(mian)試(shi)，面試(shi)人員名單及面(mian)試的時間、地(di)點等在呂梁人事(shi)人才網公布。
報考專業(yè)技術崗位1—28的，面試采取講課方式進行。備課時間30分鐘，講課時間15分(fen)鐘，滿分100分。主要考察應聘者的專業(yè)知識、授課能力、邏輯(ji)思維能(neng)力、語言表(biao)達能力等方面(mian)。
報(bao)考專業(yè)技術崗位29—30的，面試采取結構化面試(shi)的形式(shi)。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的(de)綜合分析(xi)能力、語言表達能(neng)力、組織協(xié)調能(neng)力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。
面(mian)試成(cheng)績最低合格分數線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數），否則不能進入(ru)體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試將全程(cheng)錄音(yin)錄(lu)像。面試成績當天張(zhang)榜公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察由孝義市2024年度部分事業(yè)單位招才(cai)引(yin)智工作領導組辦公室組織實施。
1.體檢和考察對象
（1）崗位實際報名人(ren)數與崗位(wei)招聘人數比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根(gen)據成(cheng)績(ji)從高分到低(di)分的順(shun)序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選(xuan)，末位成績并列時，就面(mian)試成(cheng)績相同的人(ren)員加試一場面試(shi)，按面試加(jia)試成績高的進(jin)入體檢(jian)。
（2）崗位實際報名人數與招聘人數比例大于或等于5：1的崗(gang)位(wei)。在面(mian)試70分(fen)及以上考生中，根據綜合成績(ji)從高分(fen)到低分的順序，按擬招(zhao)聘人數1:1的比例確定體檢(jian)和(he)考察人選，末(mo)位成績并列(lie)時，按筆試成績從高分到低分(fen)的順序確定體檢人選；若筆試成績仍相同時，就筆試成績相同(tong)的人員加試一場面試，按面試加試成績高的(de)進入體檢。
2.體檢注意事(shi)項
（1）做好事前準備(bei)和保密工作。體(ti)檢有關事宜在呂梁(liang)人(ren)事人才網通知，體檢費用自理。
（2）報考專(zhuan)業(yè)(ye)技術崗位1—28的，體檢標準及(ji)項目(mu)參(can)照《山西省申請教師資格人員體檢標準(zhun)及辦法（修訂）》（晉(jin)教人字〔2005〕19號）執(zhí)行。報考專業(yè)技術崗位29—30的，體檢標準及項目參照《公務員錄(lu)用體(ti)檢通用標準（試行(xing)）》及《公務員錄用體檢(jian)操作(zuo)手冊（試行）》（人(ren)社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jin)行。體檢結論不合格(ge)需要復檢的(de)，應安排在具有體檢資質的同一級別或(huo)上一級別的另一家醫(yī)院復檢。考生(sheng)對(dui)非當日、非當(dang)場(chang)復檢的(de)體(ti)檢(jian)項目(mu)結果有(you)疑問時，可以在(zai)接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單(dan)位應盡快安排考生復檢。招聘單位(wei)對體檢結(jie)論有(you)疑問的(de)，在接到體(ti)檢結論通知之日(ri)起7日內決定是否進行復(fu)檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為(wei)準。對因懷孕不(bu)能全部完(wan)成體檢項目的，按國家(jia)相關政(zheng)策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察
考察內容：要突出政治標準(zhun)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維(wei)護”，熱(re)愛中國共(gong)產黨、熱愛祖國、熱愛人民(min)等政(zheng)治要求。全面了解考察人選政治(zhi)素質、道德品行、能力素質、心理素質、學(xue)習和工作表(biao)現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度(du)以及是否需要回避等(deng)方(fang)面(mian)的情況。不(bu)按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格(ge)。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空(kong)缺(que)不(bu)再遞補。因(yin)個(ge)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同一崗位綜合(he)成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方(fang)法同上述體檢對象確定方式）。
（五）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘(pin)用人員(yuan)，擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)名單在(zai)呂梁人事人才網公示7個(ge)工作(zuo)日。
公示期滿無異議、沒有反映(ying)問題或有(you)反映問(wen)題但不影響聘用的，按規(guī)(gui)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影(ying)響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單(dan)位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用(yong)人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實 行試用期制度，試用期不(bu)合格的，解(jie)除聘用關系。
考生應誠信報考。對進(jin)入體檢、考(kao)察(cha)及其(qi)以后環(huán)節(jié)提出放棄(qi)的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相(xiang)應的資格，并記入誠信檔案。
（七）咨(zi)詢、監(jiān)督
本(ben)方案未盡事宜，由孝(xiao)義市2024年度部分事業(yè)單位招才引(yin)智工作領導組研究決定，并負責解釋(shi)。
咨詢、監(jiān)督電話詳(xiang)見《孝義市2024年度部分事(shi)業(yè)單位招才引智崗位表》（附件1）。
咨(zi)詢、監(jiān)督電(dian)話開通時間：招才引智期間工作日的工作時(shi)間(jian)。
七、引進人才待遇及(ji)管理
按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shi)施意見》有關規(guī)定落實本次招才引智引進人才(cai)的待遇保障。被(bei)聘用人員最低人才服(fu)務期為三年，聘用人(ren)員(yuan)三(san)年內個人不得離職，其它(ta)單位不得以借調、幫(bang)助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應(ying)予以解聘，并返(fan)還本人已領取政府給予(yu)的各類人(ren)才補貼補助(zhu)。
特別提示：
本次招才引智考試不指定考(kao)試(shi)輔導用書(shu)，不舉辦也不(bu)委托任何機構(gou)或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會(hui)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組(zu)織(zhi)機構無關(guan)。敬(jing)請廣大考生提高(gao)警惕，切勿上當(dang)受騙。
附件1：《孝義市2024年度部(bu)分事業(yè)單位招才引智崗位計劃表》.xls
附件2：《孝義市2024年度部分事業(yè)單位招才引智報名登記表》.xls
孝義市2024年(nian)度部分事業(yè)單位招才引智
工(gong)作領導組（代章）
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