根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l(tiao)例》和企事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定(ding)，中國(guó)(guo)外文出版發(fā)行事業(yè)局所(suo)屬企(qi)事(shi)業(yè)單位2024年擬(ni)公開(kāi)招聘13名工作(zuo)人(ren)員?，F(xiàn)(xian)將有關(guān)(guan)具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
中國(guó)外文出版發(fā)行事(shi)業(yè)(ye)局，簡(jiǎn)稱中國(guó)外文局(ju)，是承擔(dān)(dan)黨(dang)和國(guó)家對(duì)(dui)外(wai)宣介任務(wù)的國(guó)際傳播機(jī)構(gòu)，是中共中央(yang)直屬事業(yè)單位。作為中國(guó)國(guó)際傳播事業(yè)的國(guó)家隊(duì)和對(duì)(dui)外出版發(fā)行事業(yè)的主力軍，成立70余年來(lái)，中國(guó)(guo)外(wai)文局對(duì)外全面宣介中國(guó)發(fā)展變化，積極促進(jìn)中外友好交流，為講(jiang)好中國(guó)故(gu)事、傳播好中國(guó)聲音發(fā)揮了(le)重要作用。
中國(guó)外文(wen)局下轄21家(jia)直屬單位。本次公開(kāi)(kai)招聘涉及當(dāng)代中(zhong)國(guó)與世界研究院、中國(guó)外(wai)文局亞太傳播(bo)中心（人民中(zhong)國(guó)雜志社、中國(guó)(guo)報(bào)(bao)道(dao)雜志社）、外文出版社有限責(zé)任公司、中(zhong)國(guó)畫(huà)報(bào)出版社有限責(zé)(ze)任公司、朝華出版社有限責(zé)任公司、中國(guó)外文局文化傳(chuan)播中心、中國(guó)外文局教育培訓(xùn)中心、中國(guó)外文局服務(wù)中心共8家企事(shi)業(yè)單位。
二、應(yīng)(ying)聘人員基本資格條件(jian)
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)(guo)籍。
2.擁護(hù)中華人民(min)共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度(du)，品(pin)行端正，遵紀(jì)(ji)守法。
3.大學(xué)本科生(sheng)不超過(guò)24周歲（2000年7月1日以后(hou)出生），碩士研究生不超過(guò)27周歲（1996年7月1日以后出生），博士研究生不超(chao)過(guò)35周歲（1988年7月1日以后(hou)出生）。
4.具備崗位所需的(de)專業(yè)或者技能條件。
5.具有正常履(lv)行職責(zé)的身體(ti)條件和心理素質(zhì)。
6.具備(bei)崗位所需的其他(ta)條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)(kai)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨(dang)籍的人員、被開(kāi)除公職的人員(yuan)、被依法列為失信(xin)聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人(ren)員招考中被認(rèn)定(ding)有舞弊等嚴(yán)(yan)重違反考試錄（聘）用(yong)紀(jì)律行為的(de)人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事(shi)業(yè)(ye)單位工作人(ren)員(yuan)的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)(ying)聘人員不得(de)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)(guan)系的招聘(pin)崗位。
三(san)、招(zhao)聘(pin)范圍
招聘對(duì)象為2024年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)(ying)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)(ye)期內(nèi)未落實(shí)(shi)工(gong)作單(dan)位的高校畢業(yè)生，不含各類委培(pei)生、定向生）。應(yīng)聘人(ren)員(yuan)畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗(gang)位要求的專業(yè)條件均為(wei)報(bào)名應(yīng)聘人員(yuan)獲得的最高學(xué)歷(li)所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。京內(nèi)生源可報(bào)考京外生(sheng)源崗位。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及13個(gè)(ge)崗位、計(jì)劃(hua)招聘13人，具體崗位及資格條件(jian)詳見(jiàn)《中國(guó)(guo)外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬企事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘崗位(wei)信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參(can)考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)(ye)目錄》和(he)《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuan)業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人(ren)員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直(zhi)接撥打各用人單位電話進(jìn)行咨詢了解。
五、招聘(pin)程(cheng)序
（一）報(bào)名(ming)應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為：http://zhaopin.cicg.org.cn。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2024年7月11日至2024年7月19日，每人限報(bào)1個(gè)崗(gang)位。
（二）資格審查
資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的(de)報(bào)名(ming)資格條(tiao)件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)(jin)行審查，做到(dao)客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同(tong)仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該(gai)崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)(kai)考(kao)，達(dá)不(bu)到(dao)該(gai)比例的，在筆試開(kāi)考前將視情減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消(xiao)該崗位招聘計(jì)劃。取消(xiao)崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)(kai)始前改報(bào)符合報(bào)名資(zi)格條件(jian)的其他崗(gang)位。減(jian)少崗位招聘人數(shù)或(huo)者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中國(guó)(guo)外文(wen)出版發(fā)行事業(yè)局官方網(wǎng)(wang)站公布。
（三）筆試
筆試內(nèi)容主要是公共科目能力測(cè)試(shi)和寫(xiě)作能(neng)力測(cè)試，筆試成績(jī)按百分制(zhi)計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在(zai)中國(guó)外文(wen)出版發(fā)行事業(yè)局官網(wǎng)另行發(fā)布公告。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員(yuan)需在(zai)規(guī)定(ding)時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)(zhun)考證，并按照(zhao)準(zhǔn)考(kao)證上的要求，攜帶相關(guān)證件、文具(ju)準(zhǔn)時(shí)參加(jia)筆試。本次考試不指定(ding)輔導(dǎo)(dao)用書(shū)，不舉辦也不委托(tuo)任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)(dao)培訓(xùn)班。
（四）專業(yè)測(cè)試和面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低(di)的順序，按照10：1的比(bi)例確定專業(yè)測(cè)試和面試(shi)人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)(jin)入專業(yè)(ye)測(cè)試(shi)和(he)面試）。專業(yè)測(cè)試和面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話或短信方式另行通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員(yuan)放(fang)棄面試資格，按筆試成(cheng)績(jī)從高到低的順序(xu)依次遞(di)補(bǔ)。
專業(yè)測(cè)試和面試(shi)前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)(qing)與應(yīng)(ying)聘人員本人(ren)及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原(yuan)件、所在學(xué)校(xiao)或者單位(wei)蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主(zhu)要信息不(bu)實(shí)、影響資格(ge)審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加專業(yè)測(cè)(ce)試、面試的資格。
考試綜(zong)合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)(ji)50%、面(mian)試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)(ji)共占50%的比例合成。
（五）體檢和考察
按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試(shi)綜合成(cheng)績(jī)從高到低的順(shun)序，確定參(can)加體檢和考察(cha)的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘(pin)數(shù)的比例(li)低于3：1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用(yong)同一面試題本面試的所(suo)有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選(xuan)在(zai)所報(bào)考單位主(zhu)管機(jī)關(guān)(guan)及其所屬單位有近親(qin)屬關(guān)系和主(zhu)要社會(huì)關(guān)系的，需主(zhu)動(dòng)向所(suo)報(bào)考單位報(bào)告。
1.體檢。參照現(xiàn)行(xing)公務(wù)員錄(lu)用體檢(jian)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2.考察。按照新(xin)時(shí)代好(hao)干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗(gang)位的資格條件和要求開(kāi)展聘(pin)用(yong)前考察工作?？?kao)察組應(yīng)當(dāng)(dang)深入考察對(duì)象(xiang)所在學(xué)校，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查(cha)詢社(she)會(huì)信用記錄、同考(kao)察人選面談等方法進(jìn)行。
人選體檢或者(zhe)考察不合格的(de)，經(jīng)研究，可根據(jù)考試(shi)綜(zong)合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（六）公(gong)示(shi)
根據(jù)報(bào)名(ming)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)(jie)果和(he)考察(cha)情況等(deng)，擇優(yōu)(you)確(que)定(ding)擬聘用人(ren)員，并在(zai)人(ren)力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期(qi)為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響(xiang)聘(pin)用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用(yong)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)(shi)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再(zai)決定是否辦理聘用手(shou)續(xù)。
新聘用(yong)人員按規(guī)定(ding)實(shí)行試用期制度，試用期滿(man)合格的，予以正式聘(pin)用(yong)；不(bu)合格的，取消聘用。
六、有關(guān)待遇
當(dāng)代中國(guó)與世界研究院、中國(guó)外文局亞太傳播中心（人民中國(guó)雜志社、中國(guó)報(bào)道雜志社）、中國(guó)外文局(ju)文化傳播中心、中國(guó)外文局教育培訓(xùn)中心、中國(guó)外文局服務(wù)中心(xin)是中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬事業(yè)單位(wei)，執(zhí)行(xing)國(guó)家關(guān)于事(shi)業(yè)單位的工資制度。外文出版社有(you)限責(zé)任公司、中國(guó)畫(huà)(hua)報(bào)出版社有限責(zé)任公司、朝華出版社有限責(zé)任公司實(shí)行企(qi)業(yè)管理制度，聘用人員(yuan)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)人員待(dai)遇。
七、其他(ta)事項(xiàng)(xiang)
1.本次(ci)公開(kāi)(kai)招聘相關(guān)(guan)信息均在中國(guó)外(wai)文出版發(fā)行事(shi)業(yè)局(ju)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及(ji)信息應(yīng)當(dāng)真(zhen)實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其(qi)他不正當(dāng)手段(duan)獲取應(yīng)聘資格的，在考(kao)試體檢考察(cha)過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)(kai)招聘紀(jì)律行為(wei)的，將按照《事業(yè)單(dan)位(wei)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
報(bào)名(ming)咨詢電話：010-68995862
監(jiān)(jian)督舉報(bào)電話：010-68995851
技術(shù)支持電話(hua)：19015343443
本招聘公告由中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局人事部負(fù)責(zé)解釋(shi)。
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附件下(xia)載:
附件1 中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬企事業(yè)(ye)單(dan)位2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表(biao).xlsx
中(zhong)國(guó)外(wai)文(wen)出版發(fā)行(xing)事業(yè)局人事部(bu)
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