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吉安職業(yè)(ye)技(ji)術(shù)學(xué)院(以下稱學(xué)院)是經(jīng)江西(xi)省人(ren)民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的(de)?？茖哟喂k普(pu)通高等學(xué)校。學(xué)院按“山(shan)水校園、廬陵書院”規(guī)劃定位建設(shè)(she)，占地1098畝，建筑面積約40萬㎡，投(tou)資總額近13億元。學(xué)院與深圳職業(yè)技(ji)術(shù)大學(xué)深度(du)合作辦(ban)學(xué)，依(yi)托深圳職業(yè)(ye)技術(shù)大(da)學(xué)直(zhi)接參與指導(dǎo)(dao)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)與實(shí)訓(xùn)(xun)建設(shè)，快速提升辦學(xué)質(zhì)量，開創(chuàng)了高職(zhi)院校“跨(kua)區(qū)合作、優(yōu)資共享”“特區(qū)帶老(lao)區(qū)、名校(xiao)助普?！毙履Ｊ?。2023年(nian)，學(xué)院(yuan)被列為江西省第二批“雙高計(jì)劃”建設(shè)(she)單位。根據(jù)工作需(xu)要，吉(ji)安職(zhi)業(yè)技(ji)術(shù)學(xué)院(yuan)及下轄中(zhong)職學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)(hui)公(gong)開招聘非編教師56人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招(zhao)聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮(fen)敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)(dang)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)(dui)象的；

5.尚未解(jie)除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)(ji)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正(zheng)在接受調(diào)(diao)查的(de)人員，不得報(bào)考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用(yong)的其他情形人員。

（二）招聘崗(gang)位及任職要求

詳見附件1《吉安(an)職(zhi)業(yè)技術(shù)學(xué)院及下屬中職學(xué)(xue)校公開招聘崗位及任職要求》。

1.年齡條件。報(bào)考人員須年滿(man)18周(zhou)歲且不超過崗位表(biao)中注明的年齡上(shang)限。年齡計(jì)算截止至2024年8月1日。如35周(zhou)歲(sui)及以下，即:1988年8月1日(含)及以后出生的，以個(gè)人檔案(an)為準(zhǔn)，以此類(lei)推。此年齡計(jì)算方法適用于報(bào)名、考試、體檢、考(kao)察(cha)、公示、聘(pin)用等整個(gè)招聘過程。

2.學(xué)歷學(xué)位條件。報(bào)考人員報(bào)名結(jié)(jie)束(shu)前須取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位(wei)要求相符。

3.專業(yè)(ye)分類要求。專業(yè)分(fen)類按(an)照(zhao)2024年江西省人力資源和社會(huì)保障廳(ting)發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行?？忌?suo)學(xué)專業(yè)符合目錄要求，方可報(bào)(bao)考。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuan)業(yè)(ye)未列入專業(yè)目錄(沒有(you)專(zhuan)業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課(ke)程應(yīng)當(dāng)與(yu)報(bào)考(kao)崗位(wei)要求的專業(yè)主要課程基本(ben)一致， 并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單等證明材料。

4.其(qi)他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的(de)，報(bào)考人員須具各相應(yīng)的資格條(tiao)件方能報(bào)考(kao)。專業(yè)資格以專(zhuan)業(yè)資格(ge)證書證明(ming)，工作經(jīng)歷以社保繳費(fèi)記錄或(huo)勞動(dòng)(dong)合同證明。

5.符(fu)合事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求。

二、招(zhao)聘程序(xu)

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、考試、資格審查、體檢、考察、公示及(ji)錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公眾(zhong)號(hào)等平臺(tái)發(fā)布(bu)，通過指定(ding)的吉安人(ren)事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息(xi)。

1.報(bào)(bao)名(ming)時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年8月19日下午15:00止；

（2）報(bào)名(ming)方式：此次招聘(pin)采取(qu)網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注(zhu)冊(cè)）吉安(an)人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過(guo)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每(mei)人限報(bào)一個(gè)崗位，重(zhong)復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考(kao)崗位的(de)條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全(quan)后再進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名所需(xu)材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)(xue)歷證、學(xué)(xue)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘(pin)崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件(jian)；

（2）近期一(yi)寸免冠(guan)彩色證件照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或(huo)相關(guān)項(xiàng)目資(zi)料；

（4）如因延遲發(fā)(fa)證等客(ke)觀原因無法提供畢業(yè)證或教師資格(ge)證原件的，可提供學(xué)信網(wǎng)上打印的(de)《教育部學(xué)(xue)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教師資格考試合格證明》或認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明；

（5）海外留學(xué)人員應(yīng)提(ti)供經(jīng)教育部(bu)留學(xué)服務(wù)中心出具(ju)的《國外學(xué)(xue)歷(li)學(xué)位認(rèn)證書》和本人護(hù)照等材料的掃描件。

3.注意事項(xiàng)(xiang)

（1）每(mei)位報(bào)(bao)考人(ren)員限報(bào)1個(gè)崗位，不(bu)符合條件或材料不全的將視(shi)為報(bào)名不成功(gong)，審查不合(he)格。報(bào)名前應(yīng)(ying)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)(bao)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整(zheng)報(bào)名(ming)材料的，視為放棄(qi)報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招(zhao)聘過程中能及時(shí)聯(lián)(lian)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中(zhong)填(tian)寫的(de)聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如(ru)遇收到與本次招聘工作(zuo)相關(guān)的短信務(wù)必及(ji)時(shí)(shi)查看處理，否則造成(cheng)的后果自行負(fù)責(zé)。

（2）不在(zai)參照目錄范圍的（詳見附(fu)件2），是否通過資格審(shen)查、參加面試，由招聘(pin)領(lǐng)導(dǎo)(dao)小組研(yan)究決定(ding)。

（二(er)）資格初審

本次公開招聘實(shí)(shi)行誠信報(bào)考(kao)制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考(kao)人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件崗位要求?？忌峤粓?bào)考信息(xi)后，系統(tǒng)審核通過后即為報(bào)名成功。報(bào)名截止時(shí)間即資格初審結(jié)(jie)束時(shí)間。

（三）考試

采用面試、試講相結(jié)合的形式。各崗位考試形式(shi)詳見(jian)附件1《吉安職業(yè)(ye)技術(shù)學(xué)院及下屬中職學(xué)校公開招聘崗位及任(ren)職要求》。

1、面試

面(mian)試總分為100分，面試主要(yao)采取結(jié)構(gòu)化內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容相結(jié)合的方式，考核應(yīng)試人員綜合素質(zhì)(zhi)、專業(yè)素養(yǎng)等，面試時(shí)間10分鐘。

2.試(shi)講

試講總分為100分，試講(jiang)內(nèi)容為(wei)所應(yīng)聘崗位相(xiang)關(guān)課(ke)程，試(shi)講教材由學(xué)校準(zhǔn)備，考生現(xiàn)(xian)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行無生試講，現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間15分鐘。

3、成績計(jì)算

(1)考試形式為面試的崗位(wei)

面試成績滿分(fen)為100分，最(zui)終成績?yōu)槊?mian)試成績(ji)。成績70分及以(yi)上者，按從高分到低分的順序確定擬錄人員，低于70分則不予錄用，面試成績相同時(shí)，則(ze)均不予錄用。

(2)考試形式為面試+試講(jiang)的崗位

面試(shi)、試講(jiang)成績滿分均為100分。面試成績須達(dá)70分及以上者方可進(jìn)入下一環(huán)(huan)節(jié)。 最終成績(ji)計(jì)算:面(mian)試、試(shi)講成績各按50%計(jì)入總成績。最終成績(ji)相同時(shí)，按面試成績從高分到低分確定擬錄人員，面試成績相(xiang)同時(shí)，則均不(bu)予錄用。

（四）資格(ge)審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查(cha)的(de)時(shí)(shi)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉(ji)安職業(yè)技術(shù)學(xué)院”百度公眾號(hào)(hao)上另(ling)行通知(zhi)。入闈資格審查人員須在(zai)規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查(cha)，未按要(yao)求參加資格(ge)審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料(liao)如下：

（1）準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（報(bào)名系統(tǒng)(tong)內(nèi)(nei)下(xia)載打?。?；

（2）本人有(you)效居民身份(fen)證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）取得大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)(xue)歷的還(hai)需出具(ju)有效(xiao)期內(nèi)的中國(guo)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)(ce)備案表》；

（5）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠正面彩色(se)照片2張；

（6）符合優(yōu)先招(zhao)聘(pin)條件(jian)的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

資格(ge)審查貫穿招聘工(gong)作(zuo)的全過程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專(zhuan)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必(bi)須(xu)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查(cha)，證件（證明）不全或所提供(gong)的證件（證明）與(yu)所報(bào)崗位資格條件不符(fu)以及主要(yao)信息不實(shí)，影響資(zi)格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)(ying)聘資格，后果由報(bào)考(kao)人(ren)員自行承擔(dān)。

（五）體(ti)檢

根據(jù)考試成績從高分到(dao)低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確(que)定入闈體檢人員名單（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)(jing)研究(jiu)后，可視情況對(duì)部(bu)分崗位另行增加錄用計(jì)劃）?？忌?sheng)到指定醫(yī)院進(jìn)(jin)行體(ti)檢（參照《公(gong)務(wù)(wu)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），費(fèi)用由擬聘人員自理，未到場(chǎng)(chang)體檢或因本人原因無法在規(guī)定(ding)時(shí)間內(nèi)完成體檢全部(bu)項(xiàng)目的視(shi)為自動(dòng)放棄，體檢不合(he)格或因身(shen)體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的(de)考察資格。

（六）考察

考察(cha)主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠信(xin)、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守(shou)法等方面(mian)進(jìn)行(xing)考察，考(kao)察不合格的，取消聘用資格。

（七(qi)）公示及錄用

根(gen)據(jù)(ju)考(kao)察(cha)和體(ti)檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘(pin)用人員名(ming)單，并在吉安(an)人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定(ding)為聘(pin)用人員(yuan)，依法(fa)簽(qian)訂勞(lao)動(dòng)合同。

因擬聘人員資格審查、考察、體檢、公示不合格的，或主(zhu)動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝(sheng)任工作崗位，學(xué)校有(you)權(quán)予以解聘。缺崗人(ren)員不給(gei)予遞補(bǔ)。

三、用工方式及工資待遇(yu)

此次聘用人(ren)員為非編人員，實(shí)行試用期制，試用時(shí)間為1個(gè)月(yue)。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，予以錄用(yong)；不合(he)格的，不予錄(lu)用。錄用人員（含(han)試用期）的待遇按吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院及下屬中職學(xué)校編外(wai)工作人員工資待遇(yu)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)執(zhí)行(xing)，學(xué)校按國家(jia)和當(dāng)?shù)卣?guī)(gui)定標(biāo)準(zhǔn)繳納由單(dan)位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。另崗位編號(hào)為19至(zhi)29號(hào)的崗位(wei)為(wei)勞務(wù)派遣制，與(yu)第三方簽訂勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘(pin)工作委托江西(xi)新鴻人力資源服(fu)務(wù)(wu)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事(shi)項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上(shang)午(wu)9:00-12:00、下(xia)午14:30-17:30）撥(bo)打電話咨詢。

報(bào)名咨詢：18579369696楊經(jīng)理、18579369494 周經(jīng)理

崗位(wei)咨詢：吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處電(dian)話:8263313

（二）嚴(yán)(yan)禁弄虛作假行為。為(wei)了確保公平(ping)、公正，招聘工(gong)作所有程序必須進(jìn)行(xing)考生身份核(he)驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶(dai)本人身份(fen)證(zheng)。報(bào)考人員應(yīng)自(zi)覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如(ru)發(fā)(fa)現(xiàn)有作弊、弄(nong)虛作假或有(you)其他違(wei)規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后(hou)果的，將依法依規(guī)追究(jiu)相關(guān)責(zé)任。

（三(san)）本公告(gao)解釋權(quán)歸吉安職業(yè)(ye)技術(shù)學(xué)院所有。

附(fu)件：1.吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院及下屬中職學(xué)校(xiao)公開招聘崗位及任職要求

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

吉(ji)安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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