根據(jù)工作需要(yao)，蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院(yuan)現(xiàn)向社會公開招聘輔助人員4名。具體(ti)事項公告可在蘇州工業(yè)園區(qū)(qu)人民檢察院(yuan)網(wǎng)站(http://szgyy.jsjc.gov.cn/)及(ji)蘇州工業(yè)園區(qū)人力(li)資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上(shang)查詢(xun)。
一、招聘崗位(wei)及(ji)條件
1、招聘崗位：
輔助崗位4人，主要從事檢察事務(wù)輔助性工(gong)作（見附件1崗位簡介表）。具體要求(qiu)如下：
2、報考人員需(xu)符合以下條件：
（1）具有中(zhong)華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，無違法違(wei)紀等不良(liang)記錄；
（3）具(ju)有正常履行職責的身體(ti)條件和心(xin)理素(su)質(zhì)，經(jīng)審查，適合檢察院工作；
（4）限蘇州市(shi)（大市范圍）戶籍(ji)；
（5）年齡(ling)35周歲及以下。
3、不得報考的情形：
（1）現(xiàn)役(yi)軍人或普通高校在讀人員(yuan)；
（2）在國家規(guī)(gui)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或(huo)有規(guī)定（含協(xié)議(yi)明確）不得解聘離(li)開工作單位（崗位）的人(ren)員；
（3）曾被追究(jiu)刑事責任或者涉嫌(xian)犯罪尚未結(jié)案的；
（4）曾被行政(zheng)拘留、司法拘留的(de)；
（5）曾因違法違紀，被開(kai)除、辭(ci)退、解除勞(lao)動(dong)合同的；
（6）被依法(fa)列為失(shi)信聯(lián)合懲戒對象(xiang)的(de)；
（7）因其他原因不適合在人民檢察院工作的。
二、報名(ming)
1、報(bao)名時間：從即日起至 2024年8月19日(17:00)止。
2、報名方式。有意(yi)應(yīng)聘者登錄“蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://sipjcy.jobs.o-hr.com/或掃描下方(fang)二維碼）進行網(wǎng)上報名。根據(jù)應(yīng)(ying)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)(jing)查實即取(qu)消應(yīng)聘資格。
報名二維碼(ma)
三(san)、考試程序(xu)和方(fang)法
1、本次考(kao)試設(shè)開考比例1：3。報名結(jié)(jie)束后達不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計劃(hua)，直至取消(xiao)該崗位?？荚嚂r間、地點等具體安排另行(xing)通知，請考生密切關(guān)注(zhu)。
2、考試采取綜合能力測試、技能測試、面試相結(jié)合的辦(ban)法進行，分別占總分的30%、20%、50%。綜合能力測試主要考察考生的綜合素(su)質(zhì)能力(li)；001和002崗技能測試為計算機文字速錄(lu)測試，速錄方(fang)式不限（需要專業(yè)速錄(lu)工具(ju)的請自(zi)備），速錄考試的形式(shi)為聽打，播放一段錄音，時長(zhang)10分鐘左右，語速為120字(zi)/分鐘，根據(jù)記錄速度(du)和準確(que)率評分(fen)。003崗技能測試為(wei)駕駛技能測試。
3、根據(jù)綜合(he)能力測試*30%+技能測試*20%，按照1：3的比例由高分(fen)到低分確定參加面試人選，若遇末位分數(shù)并列，同時進入(ru)面(mian)試。不足1：3比例(li)的(de)，按實際合格(ge)人數(shù)確定進入面試(shi)人選。
4、面試成績的計算以百分制計(ji)算，保留小數(shù)點(dian)后二位小數(shù)，第(di)三位四舍(she)五(wu)入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成(cheng)績不合格者(zhe)不計算總成績。
四、體檢和(he)政審
1、總成績按分數(shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位(wei)擬招聘人數(shù)，按1：1確定進入體檢人員名單，如有(you)同(tong)分，按照筆試成績?nèi)「叻终?。體檢費用由應(yīng)聘(pin)人員自理。對體檢合格人員進行(xing)政審，并根(gen)據(jù)考察和(he)體檢結(jié)果(guo)，確定擬錄用人員名單。體檢不合格者不予錄(lu)用。
五、公示錄用
對(dui)經(jīng)體檢和政審通過的擬錄用(yong)人員，通過蘇州工(gong)業(yè)園區(qū)人民檢察(cha)院和蘇州工業(yè)園(yuan)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為(wei)5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的(de)，由用人(ren)單位按照規(guī)定報批后，為錄用人員(yuan)辦理入職(zhi)手續(xù)(xu)。
六、其他說(shuo)明
1、應(yīng)聘人(ren)員報名(ming)時要認真(zhen)閱讀本簡章(zhang)，綜(zong)合能力測試、技能測試、面試、體檢、政審環(huán)(huan)節(jié)均通過電話方(fang)式通知應(yīng)聘(pin)人(ren)員，考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢(chang)通，因(yin)考生(sheng)本人原因錯失聘用機會的，責任(ren)由考(kao)生本人承擔。
2、在招聘中因體檢、政審、錄用前個人(ren)放棄等原(yuan)因出現(xiàn)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)時，在條件符合者中，按總分從高到低依(yi)次(ci)遞(di)補，如有同分，按照筆試成(cheng)績，取高分者。
3、應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人(ren)相關(guān)(guan)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格責(ze)任自負。
4、應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與(yu)原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負責。
5、被(bei)錄用(yong)的(de)輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)。合(he)同期滿，根據(jù)工(gong)作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
七、本簡章由蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院負責解釋。
聯(lián)系(xi)電話：0512-66602702
附件1：蘇(su)州工業(yè)園區(qū)人(ren)民檢察院公開招聘輔助崗位工作人員崗位簡介表
蘇(su)州工業(yè)園區(qū)人民檢察院
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