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根據(jù)工作需(xu)要，經區(qū)(qu)干部調動工作領導小(xiao)組同意，現(xiàn)將區(qū)委人才服務中心公開選調工(gong)作人員有(you)關事項公(gong)告如下：

一、選調原則

堅持公開、平等(deng)、競爭、擇優(yōu)原則

二、選(xuan)調職位、報考資格條件

（一）選調職位及人數(shù)

區(qū)(qu)委人才服務中心工作人員2名，其中綜(zong)合崗1名，財務崗1名。

（二）報(bao)考人員范圍及資(zi)格條(tiao)件

1.區(qū)內全額撥款事(shi)業(yè)單位在編在崗的副科級以下（不含副科級）工作人員。為穩(wěn)定教體、衛(wèi)健系統(tǒng)隊伍，教師和醫(yī)(yi)護人員不參與選調(diao)。2006年1月1日以后進入(ru)事業(yè)(ye)單位的，應經過組織人事部門統(tǒng)(tong)一(yi)組織考試錄用或政策性安置。

2.具有良好(hao)政治、業(yè)務素質，品行端正，身體健(jian)康。近三年年度考核均為合格(ge)及以上等次，試用期考核合格的視為合格等(deng)次。

3.年(nian)齡在35周歲以下（1988年(nian)8月1日以后(hou)出生），全日制大學本科及以上學歷，其中報(bao)考綜合崗人(ren)員要(yao)求中(zhong)共黨員（含中共預(yu)備黨(dang)員）、專業(yè)不限，報考財務崗人員要求(qiu)會計與(yu)審(shen)計(ji)類相關專業(yè)，并具有(you)初(chu)級及以上會計從業(yè)資格證書。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1.被(bei)開除中國共產黨黨籍的；

2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結(jie)論的(de)；

3.受(shou)處分期間或者未滿(man)影響期限的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.按照國(guo)家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或未滿約定服務期的；

6.新聘事業(yè)單位工作(zuo)人員尚在試用期或(huo)任職試用期的；

7.報考人員選調(diao)后(hou)即(ji)構成回避關系的；

8.法律、法(fa)規(guī)規(guī)(gui)定及有關政策(ce)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

公開選調采取發(fā)布選(xuan)調公告(gao)、報名及資格審(shen)查、考試、考察、試用、公示和辦理相關手續(xù)(xu)方式進行。

（一）發(fā)布(bu)選調公(gong)告

在青原區(qū)(qu)人民政府網(wǎng)站、《青原組工微訊》公眾號發(fā)布公開選調公(gong)告。

（二）報名及資格審查

報名采取(qu)現(xiàn)(xian)場報(bao)名(ming)的方式進行。報名時間：2024年8月19日至20日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。報名地點：區(qū)委(wei)組(zu)織部201辦(ban)公室。報考人員如實填寫《青原區(qū)委人(ren)才服務中心公開選調工(gong)作人員(yuan)報(bao)名表》，每(mei)人限報一(yi)個職位，報名時需同時上交近期免(mian)冠彩色1寸證件照3張，并提供資格審查所需資料。

資格審查在報名時(shi)進行，由選調單位負責組織(zhi)實施，資格審查資料包括：（1）身份證原件及復印件；（2）畢業(yè)(ye)證原件及復印件；（3）職位要求的會計從業(yè)資格證(zheng)書原件及復印件。資格審查(cha)合格的(de)，發(fā)放筆試、面試準考證。資格(ge)審查貫穿選調工作全過程。

（三）考(kao)試

符合報考資格條件的人數(shù)與(yu)擬選調職位人數(shù)比例不低于3：1方可開考。考試分為筆試和面試(shi)。筆試、面試總分(fen)各為(wei)100分，在區(qū)人力資源(yuan)和社會保障局指導下(xia)，由選調單位組織(zhi)實施。

1.筆試：主(zhu)要測試應試人員(yuan)的政策理(li)論水平(ping)、專業(yè)(ye)知識、分析和解決實際問題能力、文字表達能力(li)等綜合素質。具體時間、地點另行通知。

2.面試：主要測試履行職位職責所要求(qiu)的基本素質和能力。具體時間、地點另行通知。

（四）考察。考試結(jie)束后，按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績，按綜合(he)成績從高分(fen)到低分(fen)按1：2的比例分(fen)職位確定考察對象。如(ru)入(ru)闈考察最(zui)后一名綜合成績相同，按面試成績高者優(yōu)先?？疾煊捎萌藛挝?wei)組(zu)織開展，對考察(cha)人(ren)選德、能、勤(qin)、績、廉(lian)情況及其政治業(yè)務素質與(yu)公(gong)開選調職位的適應程度進行全面考察，重點考(kao)察工作實績、作風和群眾(zhong)口碑?？疾旖M(zu)對考察人選的干部人事檔案進行審核，對存(cun)在檔案涂改、材料(liao)和信息涉嫌造假的，在(zai)未核(he)準(zhun)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序?？疾旖Y束后(hou)，綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適(shi)的原則，集體討論確定擬選調人員，考試總成績不作為(wei)確定選調人員(yuan)的唯一依據(jù)。

（五(wu)）試用。選調(diao)單位將擬選調人員報區(qū)(qu)人力資源(yuan)和社會保障局(ju)同意后，安排到崗試用，試(shi)用期為(wei)3個月。試用期間，不轉移人事關系。

（六）公示和辦理相關手續(xù)。區(qū)人力(li)資源和社會保障(zhang)局將試用(yong)合格的(de)擬選調人員進行公示，公示期為5個工作(zuo)日(ri)。公示期滿，區(qū)人力資源和社會(hui)保障局對沒有問題(ti)或(huo)反映(ying)問題不影響選調的人員，報區(qū)(qu)政府批準后辦理調動手續(xù)。

未盡事宜(yi)請致(zhi)電咨詢：青原區(qū)委組織部辦公室：0796-8203071；15170805537。

本(ben)次選調工作由區(qū)紀(ji)委監(jiān)委全(quan)程監(jiān)督(du)。監(jiān)督舉報電話：0796-8208006

附件(jian)：青原區(qū)委人才服(fu)務中心公開選(xuan)調工作(zuo)人員報名表.docx

中共青原區(qū)委(wei)組織部? 青(qing)原區(qū)人力資源和社會保障局(ju)

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