為滿足各類事業(yè)單位用人(ren)需(xu)求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)(fa)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事(shi)部令第(di)6號(hào)(hao)）等有關(guān)文(wen)件精神，結(jié)合(he)實(shí)(shi)際，我區(qū)將組織部分(fen)事業(yè)單位面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘32名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)(guan)事項(xiàng)公(gong)告如下：
一(yi)、招聘崗位及資格條件
本次專項(xiàng)公開招聘共(gong)涉及32個(gè)崗位、招聘(pin)32人。具體招聘崗位及職數(shù)詳(xiang)見《夷陵區(qū)事業(yè)單位(wei)2024年專項(xiàng)(xiang)公開(kai)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條(tiao)件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和(he)國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)(hu)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)(hu)中(zhong)國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主(zhu)義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好(hao)的政治素質(zhì)和道德(de)品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技(ji)能條件；
5.具(ju)有正常履行(xing)職責(zé)的(de)身(shen)體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件(jian)，每(mei)個(gè)崗位的具體資格條件(jian)詳見(jian)《夷陵區(qū)事(shi)業(yè)單位(wei)2024年專項(xiàng)(xiang)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）有(you)下列情形之一的人員不受理報(bào)名
1.現(xiàn)(xian)役軍人；
2.全日制高校在讀的非(fei)應(yīng)(ying)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)(ji)、政(zheng)務(wù)等處(chu)分的人員；
4.在(zai)各(ge)級(jí)公務(wù)員招(zhao)考和事業(yè)單位公開招(zhao)聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照(zhao)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等(deng)應(yīng)當(dāng)執(zhí)(zhi)行回避制(zhi)度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程(cheng)序
（一）發(fā)布招聘公告
通過夷陵區(qū)人民(min)政府網(wǎng)（http://www.10.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格(ge)審查(cha)
1.報(bào)名時(shí)間：2024年(nian)8月29日(ri)—8月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)公(gong)共就業(yè)服務(wù)中心一樓（夷陵區(qū)湖光路7號(hào)(hao)）
報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名與(yu)考(kao)試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)(shi)須提供有效居民身份(fen)證(zheng)、學(xué)歷(li)學(xué)位證書、工作經(jīng)(jing)歷證明(ming)、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)(dong)合同書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。在編在職公務(wù)員〔含參照公(gong)務(wù)員(yuan)法(fa)管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位(wei)工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人(ren)所在單位同意，并在資格(ge)復(fù)審階(jie)段提供單(dan)位同意報(bào)名的書面證明材料。報(bào)(bao)名須填寫《夷陵區(qū)事(shi)業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員(yuan)報(bào)名(ming)表》（附件2）1份(fen)，填寫(xie)的通訊地址和電話號(hào)(hao)碼須(xu)真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，便(bian)于聯(lián)系(xi)。
3.資格(ge)審(shen)查及(ji)其他
（1）2024年8月29日至8月30日（上午8:30-12:00，下午(wu)14:30-17:30），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行(xing)資格審查，報(bào)名(ming)資格(ge)審查由(you)各(ge)招聘主管部門具體負(fù)責(zé)，區(qū)人社局現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。資(zi)格審查通過的報(bào)考人員需繳(jiao)費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)(fei)〔2007〕18號(hào)文件相關(guān)規(guī)定，本次(ci)公開招聘筆試收(shou)費(fèi)100元/人(ren)。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位(wei)計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人(ren)數(shù)(shu)需達(dá)到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入(ru)圍比例(li)）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位(wei)，可(ke)取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過夷陵(ling)區(qū)政府門(men)戶網(wǎng)站及時(shí)面向社(she)會(huì)(hui)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
（三(san)）考試安排
1.筆試
（1）筆試時(shí)間地點(diǎn)：2024年9月21日，具體時(shí)間地(di)點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：崗位職業(yè)能(neng)力(li)、綜合應(yīng)(ying)用能力。
（3）筆試方式：閉卷考試，兩方面內(nèi)容合卷，滿分100分。
（4）筆試成績(jī):考生筆試(shi)成績(jī)?cè)?zai)夷陵區(qū)人民(min)政(zheng)府(fu)官(guan)網(wǎng)上公告。
（5）考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效(xiao)身份證原件在規(guī)定的(de)時(shí)間(jian)、地點(diǎn)參加考試(shi)，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的(de)考生，均(jun)視(shi)為自動(dòng)(dong)放棄考試資格。
（6）筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，未達(dá)(da)到最(zui)低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)(jin)入面試環(huán)(huan)節(jié)。
2.面試
（1）面試內(nèi)容。面試一般(ban)采取結(jié)構(gòu)化面(mian)試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘(pin)人員與崗位(wei)相適應(yīng)的專(zhuan)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工(gong)作技能等(deng)方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合(he)素質(zhì)和相關(guān)能力(li)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工(gong)作(zuo)中(zhong)實(shí)際問題的(de)能力。
（2）面試入圍人員的確定(ding)。根據(jù)(ju)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按(an)考生報(bào)考崗(gang)位(wei)依筆試(shi)成績(jī)從(cong)高(gao)到低的順(shun)序(xu)確定面試入(ru)圍人選。面試前，由各主(zhu)管(guan)部門對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格(ge)復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不(bu)能(neng)進(jìn)入面試。面試(shi)人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞(di)補(bǔ)。對(duì)面試入圍(wei)人數(shù)(shu)達(dá)(da)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可(ke)取消、核減或降低開考比例予以保留，并(bing)通過夷陵區(qū)人民(min)政府網(wǎng)站及(ji)時(shí)(shi)面向社會(huì)發(fā)布(bu)崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
（3）面試前發(fā)布(bu)面試公告，相關(guān)事(shi)宜以(yi)面(mian)試公告為準(zhǔn)。面試公(gong)告發(fā)布后(hou)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試設(shè)置最低(di)合格線為70分(fen)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xian)的考生(sheng)，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
（1）成績(jī)權(quán)重。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)(quan)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后(hou)兩位，若(ruo)遇綜(zong)合成績(jī)相同，則按考生筆試成績(jī)從高(gao)到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織(zhi)加試筆試，按(an)考生(sheng)加試筆試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民(min)政府網(wǎng)站公告。
（2）加分政策。根據(jù)國(guó)家(jia)和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要(yao)求，“三支(zhi)一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志(zhi)愿(yuan)服(fu)務(wù)(wu)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(yuan)在2024年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職(zhi)），高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊(duì)服役5年（含）以上，報(bào)名本次招聘，參加了筆試，且(qie)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低(di)合格線的，在百分制的筆試(shi)成績(jī)上增(zeng)加5分。上述2個(gè)項(xiàng)目部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之(zhi)后，當(dāng)(dang)年同批次、無其他特殊(shu)情況的，可視為服務(wù)期滿。
上述人員中已公(gong)開招聘、政策性安置為事業(yè)單(dan)位工作(zuo)人員或招錄為(wei)公(gong)務(wù)員的，或(huo)報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件(jian)的考生，需考(kao)生本人提出申請(qǐng)，認(rèn)真填報(bào)《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作(zuo)人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門(men)審核確認(rèn)(ren)蓋章，于9月6日前提交給夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理(li)股（夷陵區(qū)平湖(hu)大道31號(hào)夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股409室）匯總，人社部門按相關(guān)程序于筆試前公(gong)示(shi)人員名單。逾期不提交的，視為放棄加(jia)分。
（四）體檢(jian)與考核
1.體檢(jian)。體檢對(duì)(dui)象按招(zhao)聘崗位根據(jù)(ju)考(kao)生綜合成(cheng)績(jī)從高(gao)分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)(shu)1:1的比例(li)確定，并在夷陵區(qū)人民政府(fu)網(wǎng)站公告。體檢(jian)工作由(you)招聘主(zhu)管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體(ti)檢應(yīng)在縣（區(qū)）級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參(can)照《公務(wù)(wu)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求(qiu)的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)(zhun)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察?？疾旃?gong)作由招聘單位及其主管(guan)部門負(fù)責(zé)(ze)，考察工(gong)作方案按照相關(guān)規(guī)(gui)定和實(shí)際需(xu)要擬定。按照德才兼?zhèn)?、?yi)德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人(ren)員政治思想、道德品質(zhì)(zhi)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方(fang)面的情況，對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lei)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考(kao)察，對(duì)應(yīng)聘人員的(de)報(bào)考(kao)資格(ge)進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要(yao)回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有(you)影響(xiang)聘(pin)用(yong)并(bing)查證屬(shu)實(shí)的(de)情形的(de)，取消聘用資格。
3.考(kao)生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招(zhao)聘單位根據(jù)需要確定是否(fou)遞補(bǔ)，進(jìn)行遞補(bǔ)(bu)的按(an)照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢(jian)或考察人(ren)員。
4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由招(zhao)聘(pin)主管部門和招聘單位另行通知。
（五）公示和聘用管理
1.根據(jù)考生綜合成績(jī)(ji)、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位(wei)領(lǐng)(ling)導(dǎo)班子集體(ti)研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審(shen)定后，在(zai)夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一(yi)公示（公示時(shí)間不(bu)少于7個(gè)(ge)工作日），公示無異議的，由主管部門報(bào)(bao)區(qū)人社局審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問(wen)題并查證屬(shu)實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查(cha)實(shí)的，暫緩聘用，待查(cha)清(qing)后再?zèng)Q(jue)定是否聘用。被聘(pin)人員自接到聘用通(tong)知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)(bao)到的，取消聘用資格，招聘單位不再遞補(bǔ)。
3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通(tong)知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)(xu)。招聘(pin)單(dan)位與新聘的人員簽訂(ding)聘(pin)用(yong)合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制(zhi)度，試用期滿考核合格者(zhe)，辦理轉(zhuǎn)(zhuan)正手(shou)續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位(wei)執(zhí)行有(you)關(guān)政策規(guī)定的薪酬(chou)待遇。試用期(qi)滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)(wu)年限為五年。
四(si)、其他
1.對(duì)違反公開招(zhao)聘紀(jì)律的考生和工(gong)作人員，按照《事業(yè)(ye)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行(xing)為處理規(guī)定》（人社(she)部令第(di)35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的(de)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公(gong)告中有關(guān)政策口徑(jing)由區(qū)人(ren)社局負(fù)責(zé)解釋，《崗(gang)位表》所列內(nèi)容由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解(jie)釋。
3.本次專項(xiàng)公(gong)開(kai)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉(ju)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦(ban)筆試和面試輔導(dǎo)培(pei)訓(xùn)班。
政策咨詢(xun)電話：0717-7201512。
附件：1.夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年(nian)專項(xiàng)公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)人員崗位表
2.夷陵區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表
3.夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員(yuan)招(zhao)聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表
宜昌市夷陵(ling)區(qū)人力資(zi)源和(he)社會(huì)保障局(ju)
?
