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根據(jù)工作需(xu)要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年呼倫貝爾市商(shang)務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作(zuo)。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才1名。崗位需求詳見附件《2024年呼倫貝爾市商(shang)務(wù)局所屬事業(yè)(ye)單(dan)位引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

二、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以(yi)下基(ji)本條(tiao)件：

（1）具有中華人民共和(he)國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)(shi)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)(jin)步；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和(he)責(zé)任感；

（5）崗位所需的學(xué)歷、專(zhuan)業(yè)；

（6）適應(yīng)崗(gang)位要(yao)求的身體條件；

（7）學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2024年8月(yue)26日前。不接受以(yi)二學(xué)位或輔修專(zhuan)業(yè)報(bào)名。

2.年齡條件：

碩士研究生畢(bi)業(yè)生(sheng)年齡不超過40周歲(sui)（1983年8月26日以(yi)后出生），博士研究生畢業(yè)生年(nian)齡不超過50周歲（1973年8月26日以后出生）。

3.有以下情形之(zhi)一(yi)的，不得報(bào)名：

（1）在讀(du)的普通高(gao)等院校全日制本科(ke)生、碩士研究生（不包括2024年10月(yue)31日前畢業(yè)的碩士研究(jiu)生）；

（2）呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)(guan)事業(yè)單位在編人員；

（3）現(xiàn)(xian)役軍人；

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考或(huo)事業(yè)單位公開(kai)招聘中被認(rèn)(ren)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）曾(ceng)因犯罪受過刑事處罰的(de)人員，被開(kai)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kai)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒(jie)對(duì)象(xiang)的人員；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）被辭退的公務(wù)員、參照公(gong)務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情(qing)形人員。

4.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名采取網(wǎng)(wang)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)(jin)行。報(bào)名人員須按要求(qiu)填(tian)寫《2024年呼倫貝爾(er)市(shi)商務(wù)(wu)局所屬事業(yè)單位(wei)引進(jìn)人才報(bào)名表》（以下(xia)簡稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息。涉及學(xué)歷、專業(yè)(ye)、崗位所需材料等需要咨詢的，可通過《崗位需求表》中單位(wei)咨詢電話進(jìn)行溝通。

報(bào)名時(shí)間為2024年8月26日上午9：00時(shí)起至2024年8月30日下午17：00時(shí)止。報(bào)名考生將(jiang)相(xiang)關(guān)材料(liao)用“本人姓名”命(ming)名(ming)，以壓縮包形式傳至用人單(dan)位電子郵箱（swj8216121@http://www.liyuangen.com）。

（2）報(bào)名(ming)人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在(zai)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供(gong)報(bào)名所需材料，并對(duì)所提(ti)交材料(liao)的真實(shí)性(xing)、準(zhǔn)確性和(he)完整性負(fù)責(zé)。凡(fan)因所(suo)提交材料(liao)不(bu)真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

（3）按照《事業(yè)(ye)單位人事(shi)管理回避規(guī)定(ding)》、《呼倫貝(bei)爾市本級(jí)事(shi)業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要(yao)求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成(cheng)回避關(guān)系的崗位。

（4）在引進(jìn)(jin)人才工作過(guo)程中，報(bào)名人員務(wù)必(bi)保持通訊暢通，若因(yin)個(gè)(ge)人原因?qū)е挛茨苈?lián)(lian)系上本人的，按自動(dòng)放棄(qi)處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審核(he)

1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。由呼倫貝爾市商務(wù)局所(suo)屬事業(yè)(ye)單位(wei)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組(zu)負(fù)責(zé)。對(duì)未(wei)通(tong)過資格審核的，會(huì)及時(shí)告知未通過審核的(de)理由(you)；對(duì)報(bào)名資(zi)料不全或有疑問的，會(huì)及時(shí)(shi)告知本人作出補(bǔ)充或說明。

2.資格審核(he)材料包括：

（1）《報(bào)名表》（電子版及本人簽字掃描件）；

（2）本(ben)人二代(dai)身份證（有效期限(xian)內(nèi)臨時(shí)(shi)身份證(zheng)或(huo)護(hù)照）掃描(miao)件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃(sao)描件；

（4）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷(li)證(zheng)書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)(bao)告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件；取得國外學(xué)(xue)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(wai)學(xué)歷學(xué)(xue)位認(rèn)證書、成績單和畢業(yè)證(zheng)書(shu)（標(biāo)(biao)注本人姓名和(he)證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）掃描件；

（5）應(yīng)聘考(kao)生屬于呼倫貝(bei)爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的(de)，須提交本人所在單位同意(yi)報(bào)考的證明(ming)；其他簽有(you)勞動(dòng)合(he)同的，須提交本人所在單(dan)位同(tong)意報(bào)考(kao)證(zheng)明；

（6）應(yīng)聘考生屬(shu)2024年應(yīng)屆(jie)畢業(yè)(ye)生的(de)，須提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明(ming)中需明確該考(kao)生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期(qi)領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書；教育(yu)部(bu)學(xué)籍證(zheng)書電子注冊(cè)備案(an)表掃描件；

（7）其他能夠證明符(fu)合(he)引進(jìn)條件的材(cai)料掃描件。

3.本次引進(jìn)人(ren)才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開考比(bi)例。

4.如資(zi)格審核通過人數(shù)超過30人，加試筆(bi)試（國家(jia)通用(yong)語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引(yin)進(jìn)人才(cai)工(gong)作(zuo)領(lǐng)(ling)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)(shi)施，加試成績保留小(xiao)數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的(de)順序確定30人進(jìn)(jin)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，因末位加試(shi)成績并列而超過30人(ren)，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。不足30人以(yi)實(shí)際人數(shù)(shu)確定(ding)進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)(jie)范圍人員。

（三）評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)(gou)化(hua)面(mian)試的(de)方式進(jìn)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的(de)綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)(gou)化面試須使用國家通(tong)用語言作答，對(duì)(dui)不按規(guī)定語言作答的按(an)零分處理。評(píng)估認(rèn)定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求(qiu)將在呼倫(lun)貝爾市商務(wù)局官網(wǎng)發(fā)布。評(píng)估認(rèn)定成績現(xiàn)場公布。

2.評(píng)估認(rèn)(ren)定(ding)成績(ji)。

評(píng)估認(rèn)定總成績(ji)=結(jié)構(gòu)化面試(shi)成績。

評(píng)估認(rèn)定成績(ji)滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后(hou)兩位小數(shù)(shu)（四舍五(wu)入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(fen)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

引(yin)進(jìn)人才計(jì)(ji)劃內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定，加試形式由(you)呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照崗位評(píng)(ping)估認(rèn)定成績(ji)由高到低順序(xu)和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入(ru)體檢人選并在呼倫貝爾市商務(wù)局官網(wǎng)公布。

（四）體檢、考(kao)察

1.體檢工作由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小(xiao)組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄(lu)用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另(ling)行通知。體(ti)檢費(fèi)用(yong)由報(bào)(bao)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不(bu)按時(shí)參加體(ti)檢、體(ti)檢不合格和在體(ti)檢過程中弄虛作假或(huo)者隱瞞(man)真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3.體檢合(he)格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由主管部門(men)和用人單位(wei)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)(jin)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)(ying)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行(xing)、能力素質(zhì)、學(xué)(xue)習(xí)和工作表現(xiàn)(xian)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否(fou)需要回避等方面情況。

（五）公示(shi)聘用

考察合格的(de)擬(ni)引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾市商務(wù)局官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

公示(shi)期滿(man)，對(duì)(dui)沒有問題(ti)或(huo)反映問題不影響引進(jìn)的，待呼倫貝爾市人力(li)資源和社(she)會(huì)保障局下發(fā)聘用通知(zhi)后，辦理(li)引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)(jin)的問題(ti)并查實(shí)的，取(qu)消(xiao)其引(yin)進(jìn)(jin)資(zi)格；對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)(shi)的，暫緩辦理引進(jìn)手(shou)續(xù)，待查實(shí)后作出是否引進(jìn)(jin)的結(jié)論(lun)。待查實(shí)后(hou)由呼倫貝爾商務(wù)局黨(dang)組作出是(shi)否引進(jìn)的結(jié)論。報(bào)呼倫貝爾市人(ren)力資源和社會(huì)保障局備案。

（六）遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人(ren)才工作對(duì)在成(cheng)績公布、體檢(jian)考察環(huán)節(jié)(jie)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)(xian)缺額的，按照崗位評(píng)(ping)估認(rèn)(ren)定成績60分以(yi)上(shang)由高到低的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)。呼倫貝爾(er)市人力資源和社會(huì)保障局聘用文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期(qi)制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人(ren)事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一(yi)般(ban)不超(chao)過3個(gè)月，情況特殊的，可(ke)以延長，但最長(zhang)不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市商務(wù)局對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考(kao)核。考核合格的，辦(ban)理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（八(ba)）服務(wù)期制(zhi)度

引進(jìn)(jin)的(de)人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)(nei)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無正當(dāng)(dang)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀(jì)律(lv)監(jiān)(jian)督

本次呼倫貝爾市(shi)商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作資(zi)格審核將貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)(xian)不符合引才條件、弄虛作假或(huo)違反引才規(guī)(gui)定的將立即(ji)取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾(er)市商務(wù)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)(jin)人(ren)才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)(jian)督舉報(bào)電(dian)話：0470-8216018。

四、其他

2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所(suo)屬事業(yè)單位引(yin)進(jìn)人才(cai)工作有關(guān)程序、步驟、要(yao)求等如需(xu)作出調(diào)整(zheng)，屆時(shí)(shi)將及時(shí)在呼倫貝爾市商務(wù)局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名(ming)人員隨時(shí)關(guān)注。

本公告由呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)(ze)解釋，未(wei)盡事宜按有關(guān)規(guī)定(ding)執(zhí)行。

附件：1.2024年呼倫貝爾市商(shang)務(wù)局(ju)所(suo)屬(shu)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需(xu)求表

2.2024年呼倫貝爾市商務(wù)局所屬事(shi)業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表(biao)

呼倫貝(bei)爾市商務(wù)局所屬事(shi)業(yè)(ye)單位引(yin)進(jìn)人才(cai)工(gong)作領(lǐng)導(dǎo)小組

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