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根據(jù)《事業(yè)單位人事(shi)管理?xiàng)l例》（國(guo)務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂(gui)人社發(fā)〔2011〕155號）、《桂林市事業(yè)單位公(gong)開招聘人員(yuan)實(shí)施細(xì)則》（市(shi)人社發(fā)(fa)〔2012〕80號）、《中共桂林市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于明確采取直接考核方式(shi)公開招聘事業(yè)單位人員使用編制有關(guān)事項(xiàng)(xiang)的通知(zhi)》（市編〔2023〕41號）等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市自然資源(yuan)局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核(he)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)高層次專業(yè)技術(shù)人員工作。本次計(jì)劃招聘為(wei)實(shí)名編制人員，共4個(gè)(ge)職(zhi)位，計(jì)劃招聘4人(ren)，現(xiàn)將(jiang)有關(guān)(guan)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

桂林(lin)市城市規(guī)劃(hua)設(shè)計(jì)(ji)研究院專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。桂林市國土資源信息中心專(zhuan)業(yè)(ye)技術(shù)(shu)崗位人員1名。

二、招聘的基本條件和要求

（一(yi)）具有(you)中華人民(min)共和國國(guo)籍。

（二）擁護(hù)中(zhong)華人民共和國憲(xian)法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三(san)）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四(si)）具有正常履(lv)行職責(zé)的(de)身(shen)體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職(zhi)責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識、工作能力和執(zhí)（職）業(yè)資格。

（六）具(ju)備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘(pin)用條件。崗位(wei)所需要的其(qi)他(ta)聘用條件(jian)詳見《桂林市自(zi)然資源局所屬事(shi)業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層(ceng)次(ci)專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表(biao)》（附件(jian)1）。

（七）具(ju)有下列情形之一(yi)的人員，不(bu)得報(bào)名：

1.曾因(yin)犯罪受過刑事處罰的(de)人員或曾被開除公職的人(ren)員。

2.在(zai)各級(ji)公(gong)務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被(bei)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)(yan)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未(wei)滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公(gong)務(wù)(wu)法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含(han)試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在普通高(gao)校(xiao)就(jiu)讀的非(fei)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中(zhong)，在讀的(de)非2024年應(yīng)屆(jie)畢業(yè)的專升本人員、研究生(sheng)不得以已取得的學(xué)歷(li)、學(xué)位(wei)證書報(bào)(bao)考）。

6.被依法列為失信(xin)聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國(guo)共產(chǎn)黨黨(dang)籍的人員。

8.報(bào)考人員(yuan)不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位(wei)。

9.法律、法規(guī)規(guī)(gui)定(ding)不得報(bào)考的人員。

（八）其他：

1.本次招聘(pin)條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等有關(guān)資格條(tiao)件的時(shí)間計(jì)算(suan)，以2024年9月4日為截止日期，年限(xian)按足年足月(yue)累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期(qi)間參加社會實(shí)踐、實(shí)(shi)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作(zuo)經(jīng)歷。

2.年(nian)齡(ling)要求：報(bào)考(kao)桂林市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院專(zhuan)業(yè)技術(shù)崗位一、專業(yè)技術(shù)(shu)崗(gang)位二，桂林市國土資源信息中心專業(yè)技術(shù)崗位年齡為18周歲以上、40周歲(sui)以下（1983年9月4日至2006年9月4日期間出生）；報(bào)考桂林市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院專業(yè)技(ji)術(shù)崗位三(san)年齡為18周歲以上、45周歲以下（1978年9月(yue)4日至2006年9月4日期間出生）。

3.各級機(jī)關(guān)（含(han)參照(zhao)公務(wù)員法管理的事業(yè)單(dan)位(wei)）和(he)事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在(zai)編(bian)人員報(bào)考，須(xu)取得所(suo)在工(gong)作單位及其主管(guan)部門的同意(yi)后，方可報(bào)(bao)考，一經(jīng)聘用(yong)，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕(jue)辦(ban)理(li)相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果(guo)，由報(bào)考人員自行(xing)承擔(dān)。

三、招聘程序

桂林(lin)市自(zi)然資源局(ju)所(suo)屬事業(yè)單位2024年度直接(jie)考核(he)公開招聘高層次(ci)專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)(bao)名與資格審查(cha)、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

（一）發(fā)(fa)布招(zhao)聘公告

在桂(gui)林人(ren)才網(wǎng)（https://www.glrcw.com）、桂林市自(zi)然資源局網(wǎng)站（https://zrzyj.guilin.gov.cn）發(fā)布(bu)招聘公告及職(zhi)位計(jì)劃表。

（二）報(bào)名方式及(ji)時(shí)間地點(diǎn)

本次桂林市自然資源局所(suo)屬事(shi)業(yè)(ye)單位桂(gui)林市(shi)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)(ji)研究院(yuan)、桂林市國土資源信息中(zhong)心直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名工作，采取(qu)現(xiàn)場報(bào)名方式(shi)進(jìn)行。

報(bào)(bao)名時(shí)間：2024年(nian)9月(yue)4日至9月5日（共2天），每天(tian)上午(wu)9:30—12:00，下午14:30—17:00，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)(dian)及聯(lián)系電話(hua)：桂林市臨(lin)桂區(qū)青蓮路8號(hao)桂林投(tou)資發(fā)展大廈南樓1301室，聯(lián)系電(dian)話0773-2860351。

凡符合招聘職(zhi)位報(bào)考(kao)條(tiao)件要求的報(bào)考人員，填寫《桂林市自然資源局所屬事業(yè)單(dan)位2024年度直接考核公(gong)開招(zhao)聘高層次專業(yè)(ye)技術(shù)人員(yuan)報(bào)名登記表》（附件2）一式三份，貼本(ben)人近期(qi)小2寸正面免冠彩(cai)色白(bai)底照(zhao)片。報(bào)名(ming)時(shí)，報(bào)考人員(yuan)須攜帶本人有(you)效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料(liao)原件及復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證明、榮譽(yù)證明、業(yè)績證明等），通過資格審查后(hou)交相關(guān)材料復(fù)印件一式五份（證明材料格式見附件5）。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。報(bào)名材料一經(jīng)受理，不再受理補(bǔ)充或更新報(bào)名(ming)材(cai)料。

現(xiàn)(xian)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原(yuan)因不能到(dao)場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加(jia)蓋手?。┘笆芪腥擞行?shen)份證原件及(ji)復(fù)印件1份。受(shou)委托(tuo)人提供報(bào)考人員有(you)效身(shen)份證明和符合(he)報(bào)考職位招聘條件相(xiang)關(guān)材料原件的，視為報(bào)(bao)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

（三）資格審查(cha)

桂林市(shi)自然資源(yuan)局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告(gao)》的規(guī)定和《桂林(lin)市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年(nian)度直接考核公開招聘高層(ceng)次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合(he)報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不符(fu)合報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核(he)對報(bào)考崗位的招(zhao)聘條件，凡是不符合報(bào)考(kao)條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的(de)，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考及聘用(yong)資(zi)格，責(zé)任(ren)由報(bào)考(kao)人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市(shi)自然資源局負(fù)責(zé)報(bào)考(kao)人員的(de)資(zi)格審(shen)查。

五(wu)、考核(he)

（一(yi)）符合招聘職位(wei)要(yao)求的人員，根據(jù)《桂林市自(zi)然資源局所屬事業(yè)單位2024年度(du)直接(jie)考核公開招聘高層次專業(yè)(ye)技術(shù)人員評分細(xì)則》（附件4），按學(xué)歷(li)、專(zhuan)業(yè)技術(shù)職(zhi)稱、從事本專(zhuan)業(yè)工作年限、榮譽(yù)(yu)、業(yè)績等考核評分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分，總分最高分者且超過70分的確定為考察人選。如出現(xiàn)總(zong)分同分的情況，依次以業(yè)績分、榮(rong)譽(yù)分、專業(yè)技術(shù)職稱分、從事本專業(yè)工作年限分、學(xué)歷分等逐項(xiàng)比對得分高者(zhe)確定為考察人選。

（二）考核工(gong)作由桂林市(shi)自然資源局組織實(shí)施，考核組成員(yuan)由5人組成，監(jiān)督(du)組(zu)成員由3人組(zu)成?？己?he)成績由考核組(zu)和監(jiān)督組共同(tong)確認(rèn)(ren)并公布。

六、考察

（一）考察工作由桂林市自然資源局組織進(jìn)行，考(kao)察(cha)組成員3到5人。考察參照公務(wù)(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)考(kao)察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格(ge)的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品(pin)質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗(gang)位匹配度及遵守原(yuan)工作單位規(guī)(gui)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要(yao)對報(bào)考(kao)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ髟瓌t(ze)上在10個(gè)(ge)工作日內(nèi)(nei)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作?？?kao)察組(zu)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公(gong)正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察(cha)結(jié)束后形成明確的考(kao)察意見（合格或不合格），考察結(jié)束(shu)后要形成書面考察材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管(guan)部門公章，報(bào)市人力資源(yuan)和(he)社會保障局。桂(gui)林市自然資源局根據(jù)考察結(jié)(jie)果，確定體檢人員名單。

（二(er)）考察期間有自動放棄考察資格的，按第(di)五款第(di)（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（三）考察不(bu)合格的，不得進(jìn)(jin)入體檢環(huán)節(jié)，可從(cong)報(bào)考同一職位人員中按第五款第（一(yi)）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

七(qi)、體檢

體檢由桂(gui)林市自然資源局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)(ji)構(gòu)(gou)進(jìn)行，體檢(jian)費(fèi)用由報(bào)(bao)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)(shi)間及安排另行(xing)通知。

（一）體檢工作按照中共廣(guang)西壯族自治區(qū)委員會組(zu)織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一(yi)步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘(pin)人(ren)員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西(xi)壯族(zu)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢(jian)通用標(biāo)準(zhǔn)(zhun)（試行）》及《廣(guang)西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公(gong)開招聘人員體(ti)檢操作(zuo)手冊 （試行）》執(zhí)(zhi)行，有國家制定的行(xing)業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求(qiu)的體檢項(xiàng)(xiang)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)(guan)規(guī)定執(zhí)行(xing)。報(bào)考人員對非(fei)當(dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果(guo)有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向(xiang)桂林(lin)市(shi)自然資(zi)源局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后(hou)進(jìn)(jin)行復(fù)(fu)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢(jian)結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(dui)體檢結(jié)論(lun)有影響的項(xiàng)目。

（二）根據(jù)考核結(jié)果按照1：1的比例確定參加體檢人員。

（三）組織體(ti)檢時(shí)，工作(zuo)人(ren)員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作(zuo)規(guī)程、弄(nong)虛(xu)作(zuo)假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不(bu)良后(hou)果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理(li)。報(bào)(bao)考人員在體檢過(guo)程中，弄虛作假或者(zhe)隱瞞真(zhen)實(shí)情(qing)況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用(yong)或取消聘用資格。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)(shi)間、地點(diǎn)參加(jia)體(ti)檢(jian)，視為自動放棄(qi)體(ti)檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位(wei)且考察合(he)格的人員中按第五款第(di)（一）條規(guī)定依次(ci)遞補(bǔ)。沒(mei)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘(pin)計(jì)劃。

八、公示和聘用審批

（一）桂林市自然資源局根據(jù)考察及體檢等程序得到的結(jié)果，確定(ding)擬聘人員名單，將擬聘(pin)人員名冊報(bào)桂(gui)林市人力資源和社會保(bao)障局，在招聘公告發(fā)布(bu)的(de)范(fan)圍(wei)內(nèi)進(jìn)行公示(shi)，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不(bu)影響聘用(yong)的(de)，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用(yong)問題的，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格(ge)或(huo)公示后查實(shí)(shi)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事(shi)業(yè)單位聘用合同(tong)》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以到聘用單位報(bào)到之日(ri)起計(jì)算。招聘單位(wei)與受聘(pin)人員(yuan)簽訂的聘用合(he)同(tong)，期限一般不低于3年。初次就業(yè)(ye)的受聘人員(yuan)與招聘單位訂立的聘用合(he)同期限3年(nian)以上的，試(shi)用期為12個(gè)(ge)月。試用期間的工資福利待遇按國家和(he)自(zi)治區(qū)有(you)關(guān)規(guī)定執(zhí)(zhi)行。

九(jiu)、其他要求

（一）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人(ren)員所提交的報(bào)考(kao)申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)(ji)律。對弄(nong)虛作假、違反招聘考試紀(jì)律(lv)的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予(yu)取消相應(yīng)資格、考(kao)核成績無效的處理。

（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kai)招聘中(zhong)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血(xue)親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(xi)、近(jin)姻親關(guān)系或(huo)者(zhe)其他可能(neng)影響(xiang)招聘(pin)公正的，應(yīng)當(dāng)回(hui)避。

特別提示：

1.本公(gong)告及附件(jian)中(zhong)的“以上”均含本(ben)級基數(shù)，有特別說(shuo)明除外。

2.報(bào)考人員在事(shi)業(yè)單位招聘人員考(kao)試報(bào)名、資(zi)格審查、考核、考察、體檢等相(xiang)關(guān)環(huán)節(jié)中有違(wei)紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事(shi)業(yè)(ye)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為(wei)處理規(guī)(gui)定》（人社(she)部令第35號）處理。

本《公告》由桂林市自然資源局負(fù)責(zé)(ze)解(jie)釋，電話：0773-2860351。

相關(guān)(guan)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com）；桂林市自然資源局網(wǎng)站（https://zrzyj.guilin.gov.cn）。

附件：

1.桂林市(shi)自然(ran)資源局(ju)所屬事業(yè)(ye)單位(wei)2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表

2.桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位2024年度直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員(yuan)報(bào)名登記(ji)表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分(fen)類指導(dǎo)目錄（2024年(nian)版）

4.桂林市自然資源局所屬事業(yè)(ye)單位2024年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員評分細(xì)則

5.證明材料（模版(ban)）

6.獲(huo)獎項(xiàng)目匯總表

7.業(yè)績（項(xiàng)目）匯總表

8.報(bào)(bao)考人(ren)員承諾書

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