職引未來——2025年全國城市(shi)聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動自(zi)3月份(fen)啟動以來，各地主(zhu)動作為，加大服務(wù)供給，創(chuàng)新服務(wù)手段，持續(xù)推出(chu)各類線上線下招聘服(fu)務(wù)活動，助力高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)。
浙江搭建高質(zhì)量供(gong)需對接平臺。精準邀約(yue)，提升服務(wù)實效。活動前期省市聯(lián)動，通過媒(mei)體宣傳、校園發(fā)動、社區(qū)動(dong)員等多種形式(shi)，重點組織(zhi)本地及(ji)周邊省份高校學(xué)子，確保參會求職者與崗位(wei)需求高度匹配。創(chuàng)新場景，優(yōu)化對接體(ti)驗。活動現(xiàn)場設(shè)置招聘專區(qū)、政策咨詢區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)和校企合作簽約區(qū)，提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。推出“個性(xing)化崗位清單”，求職者可提前在線收藏心儀崗位，生成專屬清單，提升現(xiàn)場對接效率。強化指導(dǎo)，助力職業(yè)規(guī)劃。線(xian)上發(fā)(fa)布精品課程，提供簡歷修改、面試技巧和職業(yè)規(guī)劃等服(fu)務(wù)，助力畢(bi)業(yè)(ye)生(sheng)提升求職能力(li)。線下邀請行業(yè)專家開(kai)展職業(yè)發(fā)展講座，為學(xué)子答疑解惑。成(cheng)果顯著，實現(xiàn)多方共贏。據(jù)統(tǒng)計(ji)，全省(sheng)共舉辦線上線(xian)下招聘活動594場，組織用人單位(wei)1.3萬余家，提供崗位40萬余個，吸引求(qiu)職人員66萬余人次，達成初步意向7萬余人(ren)，政校企簽約合作項目超百個。
吉林多維度推動就業(yè)升級。聚焦(jiao)供需適配(pei)。關(guān)注人才市場(chang)需求變化，提前掌握畢業(yè)生就業(yè)意向和企業(yè)用人需求，借助大數(shù)據(jù)進行精準匹配，把握“智能+行業(yè)”等新興需求趨勢，推動高校調(diào)整人才培(pei)養(yǎng)方向，提升供需(xu)匹配度。創(chuàng)新就(jiu)業(yè)指(zhi)導(dǎo)(dao)。開展政策宣講、典型經(jīng)驗分享，組織AI模擬面試(shi)培訓(xùn)，設(shè)立多元指導(dǎo)專區(qū)，借助(zhu)人工智能和多維度服(fu)務(wù)增強畢業(yè)生就(jiu)業(yè)競爭力。落(luo)實政(zheng)策引才。實(shi)施留吉補貼政策，為符合條件的博士、碩士、本科畢業(yè)生提供購房、生活和住房(fang)補貼，并聯(lián)(lian)動外地單位推(tui)出優(yōu)(you)厚福利，強化人才吸引力。
黑龍江打造招聘活動“樣板間(jian)”。擴大活動規(guī)模。聯(lián)合教(jiao)育、民政、工(gong)商聯(lián)等部門共同舉(ju)辦(ban)大(da)型(xing)招聘會，省、市、縣三級聯(lián)(lian)動深(shen)挖優(yōu)質(zhì)崗位資源(yuan)，全面(mian)整合招聘(pin)崗位超(chao)3萬個，涵蓋國(guo)家戰(zhàn)略、央國企、養(yǎng)老服務(wù)、前(qian)沿科技、冰(bing)雪產(chǎn)業(yè)、綠色經(jīng)濟等各領(lǐng)域。豐富活動內(nèi)容。設(shè)置直播帶崗、政策解(jie)讀、就業(yè)賦能等專區(qū)，為畢業(yè)生(sheng)提供全方位、針對性(xing)幫(bang)扶指導(dǎo)。同步開展求職能力實訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)(dao)培訓(xùn)，通過互動式教學(xué)和沉浸(jin)式體驗引導(dǎo)畢業(yè)生提升就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)能力。強化數(shù)智賦能。融合“就在龍江”智慧就業(yè)服(fu)務(wù)平臺、求職一體機、AI智能機器人、AI模擬面試間(jian)等數(shù)字化平臺，打造一站式數(shù)智就業(yè)區(qū)。邀請前沿科技類企業(yè)攜工業(yè)機器人等尖端產(chǎn)品亮相招聘會，搭(da)建深度互動(dong)場景，為畢業(yè)生(sheng)打造(zao)沉浸式求職新體驗。
廣東抓供需(xu)對接服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。區(qū)域協(xié)同聚合力。創(chuàng)(chuang)新構(gòu)(gou)建“全國區(qū)域聯(lián)動、政校企才聯(lián)動、線上(shang)線下聯(lián)動、產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)動”的立體化格局。充分整合獵聘、智(zhi)聯(lián)(lian)招聘、紅(hong)海等人力資源服務(wù)機(ji)構(gòu)資源，形成統(tǒng)(tong)一線上招聘會場。產(chǎn)才融合促發(fā)(fa)展。聚(ju)焦新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)(chan)業(yè)布局(ju)，以產(chǎn)引才，推出一批優(yōu)質(zhì)崗位(wei)。同步舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成果轉(zhuǎn)化對接活動，為青年科技人(ren)才搭建成果轉(zhuǎn)化“快車道”。暖心服務(wù)解難題。活動現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、創(chuàng)新(xin)創(chuàng)業(yè)(ye)孵化基地展示等特色服務(wù)專區(qū)，提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷診斷、就業(yè)(ye)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)政策解讀等一站式(shi)服務(wù)，并將嶺南文(wen)化元素融入其中，讓(rang)求職者在感受文化魅力的同時增強在粵就業(yè)信心。政策禮包強支撐(cheng)。整合“五‘有’三‘好’”人才政策包，涵蓋就(jiu)業(yè)補貼、住房保障、創(chuàng)新資助(zhu)、落戶便利等(deng)，借助圖文展(zhan)板、短視頻等形式全景式(shi)呈現(xiàn)珠三角9市及灣區(qū)四大合作平臺的引才政策(ce)。
江蘇“花(hua)式”舉措招才攬人。搶跑(pao)服務(wù)新賽道。創(chuàng)設(shè)“人社服務(wù)高校專員”機制，通過(guo)“一對一”精準(zhun)服務(wù)高校，架起畢業(yè)生與用人單位“就業(yè)橋”，為人才“留(liu)、住”注(zhu)入新動能?；怼熬?jiu)業(yè)管(guan)家”，定期走訪高校、摸排畢業(yè)生生源信息、專業(yè)方向及就業(yè)意向(xiang)，聯(lián)動企業(yè)精準匹配崗位需求。打造特色引才日。依托重點產(chǎn)業(yè)(ye)人才需求靶向規(guī)劃引才路線，制訂發(fā)(fa)布“百日百場”校園行春季引才招聘計劃，結(jié)合城市人文風(fēng)貌(mao)、非遺項目表演及文創(chuàng)產(chǎn)品展示打造特色引才日，促進人才與城市的“雙向奔赴”。AI賦能新場景(jing)。引入AI技(ji)術(shù)構(gòu)建智能匹配系統(tǒng)，借助大數(shù)據(jù)算法實現(xiàn)人(ren)崗智能匹配，精準定位職業(yè)發(fā)展方向(xiang)，從“求職(zhi)需求(qiu)—政策匹(pi)配—實踐體驗”全鏈條賦能畢業(yè)生“職場(chang)能量站”。
